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2025年民生銀行西安分行社會招聘啟事（3.6）
零售客戶服務-經理
西安分行 | 零售客戶服務 | 寶雞,咸陽,西安,榆林
工作職責
1.通過市場分析和調研，規劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷；
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務；
3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售；
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3.熟悉零售金融業務，具有銀行、證券、基金、保險、投資組合等投資理財和信貸知識；
4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
5.事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
零售/小微風險管理-經理
西安分行 | 零售/小微風險管理 | 西安
工作職責
1.研究宏觀經濟政策、零售/小微（普惠金融）信貸和財富業務市場以及客群需求變化趨勢，編制零售/小微（普惠金融）業務（含授信及非授信）風險政策建議方案，統籌信用卡業務風險政策管理，制定或修訂零售/小微（普惠金融）風險管理制度及產品風險管理策略，出具零售/小微（普惠金融）產品及業務（含授信及非授信）相關分析報告，協同零售/小微（普惠金融）業務及產品（含授信及非授信）創新，支持業務健康發展；
2.制定零售/小微（普惠金融）授信業務貸前調查及貸中審查作業標準和作業規范；提升零售/小微（普惠金融）貸款業務作業標準化水平，推進零售/小微（普惠金融）業務作業效率提升；加強零售/小微（普惠金融）信貸客戶信用風險的統一管控，強化客戶統一授信管理；
3.根據風險管理要求，強化第一道風險防線管理，落實貸后管理、風險監測、預警等風險管理一道防線責任，提升業務風險防范與管控能力，提升客戶風險經營能力，深化業務與風險深度融合，形成專業解決方案；
4.審定評估零售評審人員任職資格，培訓零售業務評審人員專業技能，對經營機構從業人員進行業務指導及風險提示；制定零售/小微（普惠金融）業務機構、人員停復牌制度及考核標準（含授信及非授信）；
5.開發、優化、監測信貸產品生命周期內貸前、貸中、貸后零售/小微（普惠金融）風險計量模型和業務策略模型，制定上述模型的應用策略；推進風險計量技術在零售/小微（普惠金融）信貸業務的應用，提升零售/小微信貸量化風險管理水平；
6.根據全行風險管理要求，強化第一道風險防線管理，深化業務與風險深度融合，形成專業解決方案。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有5年及以上銀行從業經驗，有授信審批、風險管理經驗者優先考慮；
3.了解國家宏觀調控政策，包括國家重點行業/產業政策、涉外金融政策，包括不限于房地產、綠色信貸、產能過剩、政府融資平臺融資管理等規定；
4.了解商業銀行相關政策制度，持有相關行業證書者優先。
5.熟悉金融產品，掌握理財基礎知識和操作技能。
公司客戶服務-經理
西安分行 | 公司客戶服務 | 寶雞,咸陽,西安,榆林
工作職責
1.負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理；
2.能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案；
3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務；
4.嚴格把控資產質量，杜絕風險隱患。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3.熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
5.事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
數據應用-經理
西安分行 | 數據應用 | 西安
工作職責
1.數據平臺與內容建設。進行數據平臺建設，包括數據采集交換類、批量分析類、實時分析類、數據倉庫類、數據中臺類、數據管理類、數據分析應用支撐、數據應用工具鏈等平臺的架構規劃、系統建設、運營及管理工作，構建完整立體的數據平臺能力。進行數據內容建設，包括數據平臺全鏈路各環節的技術標準與流程標準設計、全行結構化與非結構化的數據采集交換規范、數據模型標準設計、離線與實時數據模型的實施落地及數據生命周期管理等工作內容，夯實數據基礎、豐富數據內容；
2.數據技術創新。進行大數據技術的研究與探索，不斷結合高新技術推動大數據技術體系的持續演進；構建數據產品，推動數據與業務融合、總分聯動等創新應用；
3.分行數據治理。負責根據總行治理體系及流程制度，完成數據治理工作，負責落地執行總行制定的數據質量規范，提升數據質量；
4.監管數據標準化(EAST)數據報送。負責根據屬地監管要求，制定轄內EAST報送流程，負責與監管機構溝通、協調EAST數據的核對與報送工作，接受和傳達監管機構的指導和質詢，確保報送的合規性、完整性和安全性。負責對接總行，完成EAST數據的獲取、加密及數據分發。負責對接總行牽頭部門及組織數據質量整改工作。定期向總行歸口管理部門反饋EAST報送工作情況；
5.分行數據服務。負責根據總行數據需求服務管理要求，完成數據需求服務工作。分行落地執行總行制定的制度辦法及技術規范。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有5年及以上金融、經濟或相關行業從業經驗，有科技金融從業經驗者優先考慮；
3.具備數據處理技術，如SQL、ETL工具（Data Stage、Data Service、Informatica等）使用與性能優化；
4.具備數據展示技術，如BI工具（Business Objects、Cognos、SmartBI)開發與使用；
5.熟練掌握腳本語言（Perl、Python、Shell)開發與通用語言開發（C++、Java、C）。
理財服務-經理
西安分行 | 理財服務 | 寶雞,咸陽,西安,榆林
工作職責
1.結合客戶需求和產品特性，向客戶提供或推薦組合型的負債、資產及中間業務產品，提高交叉銷售；
2.根據高端客戶的理財目標、產品偏好和風險承受能力，制定個人及家庭理財規劃，并實時跟蹤，定期調整；
3.開拓高端私人客戶市場，策劃執行多樣化的營銷活動，協助完成客戶滿意度調查。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有5年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
3.具有良好的語言溝通和客戶服務能力，并能與客戶建立良好的合作關系；
4.熟悉金融產品，掌握理財基礎知識和操作技能。；
5.事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
對公信貸管理-經理
西安分行 | 對公信貸管理 | 西安
工作職責
1.制定信用風險管理規劃，管理體制機制及設計；
2.提升信用風險事項前瞻性預判和處置管理能力，提升信貸檢查執行力度和檢查成效；
3.督促全行資產質量管控目標實現；
4.規范信貸業務流程、提升業務系統適用性、合規性；
5.提升全行征信管理規范性、合規性。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有5年及以上銀行從業經驗，有授信審批、風險管理經驗者優先考慮；
3.了解國家宏觀調控政策，包括國家重點行業/產業政策、涉外金融政策，包括不限于房地產、綠色信貸、產能過剩、政府融資平臺融資管理等規定；
4.了解商業銀行相關政策制度，持有相關行業證書者優先。
4.熟悉金融產品，掌握理財基礎知識和操作技能。
支行副行長（零售）
西安分行 | | 西安
工作職責
1.負責支行零售板塊各項業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍；
4.監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行副行長（對公）
西安分行 | | 西安
工作職責
1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
3.熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
報名截止時間：2025-06-30
原標題：民生銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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