應屆畢業生（不含定向生、委培生），符合條件的社會在職人員和留學回國人員。其中，2023年1月1日以后取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應屆畢業生報考。

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　　報考人員應當具備以下資格條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）年齡在18周歲到35周歲之間（1988年11月至2006年11月期間出生）；

　?。?）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（4）具有良好的政治素質和道德品行；

　　（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力；

　?。?）具備報考崗位所需要的學歷學位；

　　（8）具備報考崗位要求的其他條件。

　　留學回國人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有留學經歷的相關證明材料（護照、簽證、出入境信息等能確定留學經歷的證明材料）。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在禁考期的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　報考人員應符合中國人民銀行親屬回避相關規定。

　　三、報名程序和方法

　　（一）網上報名

　　請報考人員登錄人力資源和社會保障部事業單位公開招聘服務平臺（https://www.sydwgkzp.cn）報名，報名時間為自公告發布之日起至11月15日18:00，每人限報一個崗位，不設現場報名。報考人員應當如實、準確、完整填寫個人信息。教育經歷從高中填起，畢業院校名稱應當與畢業證書上的院校全稱保持一致，工作經歷起止時間要保持連續性，未就業階段應填寫待業，工作單位要填寫所在單位全稱。報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，須在報名時主動填報。

　　在未審查狀態下，報考人員可以更改網上報名個人資料、報考職位。資格審查通過后，已提交的個人資料及報考信息將無法更改。資格審查未通過，可以改報其他崗位。

　　報考人員須在報名時簽署誠信承諾書，對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

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　　招聘單位根據本公告規定的報名資格條件與崗位要求，對報考人員進行審查。報考人員可于11月8日起登錄報名網站查詢資格審查結果。請報考人員在報名過程中及時關注審查狀態，如未在規定的報名時間內按照招聘單位要求及時補充資料，視為審查不通過。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。

　　（三）招聘崗位取消

　　報名截止后，通過資格審查的人數與該崗位擬招聘人數的比例達到3:1方可開考。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

　?。ㄋ模┕P試確認

　　資格審查通過人員請于11月18日8:00至11月21日10:00期間登錄報名網站確認是否參加筆試，并認真閱讀《筆試考試須知》。已通過資格審查但未及時確認的，視為放棄考試資格。

　　四、考試內容、時間

　　考試包括筆試和面試，部分崗位還將在面試階段一并開展專業能力測試（詳見《2025年度中國人民銀行直屬事業單位公開招聘崗位信息表》）。

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　　筆試時間：2024年11月23日上午9:30-11:30。

　　筆試采取線上考試的形式，題型包括主觀題、客觀題，主要測試報考人員政策理論水平、分析解決問題能力等綜合素質?？荚嚂r長120分鐘，滿分100分，合格分數線60分。

　　成績查詢：筆試成績預計于12月中旬發布，屆時報考人員可自行登錄報名網站查詢。

　　（二）面試

　　根據各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達到合格分數線。如遇末位同分情況，一并進入面試。進入面試人員放棄面試機會的，由各招聘單位按該崗位筆試成績由高到低的順序在達到合格分數線報考人員中依次遞補。到場實際參加面試人數少于各崗位公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。

　　面試和專業能力測試由各招聘單位組織實施，并將以電話、短信或電子郵件等形式通知報考人員有關事宜。未進入面試的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯系方式時要確保招聘單位能及時聯系到本人。面試滿分100分，合格分數線70分。

　　面試前進行資格復審，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、經所在學校蓋章的報名推薦表（應屆畢業生填寫，請從報名網站下載），同時還應攜帶招聘單位要求的其他相關證明材料。凡有材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格。

　　五、考察、體檢

　　面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，等額確定進入考察、體檢人選。綜合成績的計算方法為：組織專業能力測試的，按照筆試、面試與專業能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例合成；未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進入考察、體檢環節的報考人員，不再另行通知。

　　招聘單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘姓衅竼挝贿€將對報考人員進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發現報考人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，招聘單位有權取消報考人員的聘用資格。

　　報考人員須在規定時間內到招聘單位指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

　　考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

　　六、公示聘用

　　（一）公示

　　考察和體檢結束后，各招聘單位根據綜合成績、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則、擇優確定擬聘用人員，并在人力資源和社會保障部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國人民銀行和招聘單位官方網站上公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。

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