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2024年平安銀行金融類社會招聘啟事（深圳）
業務管理崗
崗位職責:
1.業務推動：負責渠道業務的業績數據分析、業務追蹤督導等，推動業務目標達成。
2.經營分析：根據公司戰略發展及業務發展情況，分析業務數據并撰寫相關總結規劃報告。
3.項目管理：參與各類創新及試點項目管理推動，包括跨部門資源協調等。
4.與全國各分支機構業務團隊保持積極溝通，通過深入一線調研、市場走訪等形式，提出業務流程、產品策略、活動策劃等方面的創新及改進建議，并推動落地。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業優先。
2.具備1-3年金融行業工作經驗，有綜合金融領域、貸款業務方面相關經驗優先。
3.具備良好的團隊管理與溝通能力，有獨立管理協調百人以上全國區域、主管隊伍經驗或同規模隊伍優先。
4.熟悉貸款產品的銷售方式，有渠道管理及項目管理經驗優先。
5.熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備優秀的資源整合能力、業務推進能力和數據分析能力。
統計管理崗
崗位職責:
1、負責信用卡中心監管數據常規報送工作；
2、統籌信用卡中心監管報表新增報送需求及臨時調研需求，包括協調業務方完成需求分析、口徑確認、系統開發及驗證測試上線等工作；
3、負責信用卡監管報送自動化和平臺化工作推進，包括建立全量監管報送指標庫并自動更新、監管統計數據治理、監管報表系統維護、指標自動校驗等工作；
4、統籌指導分中心監管報送數據相關工作；
5、建立卡中心監管報送流程及制度SOP。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、有銀行、信用卡從業經驗，監管數據治理相關經驗者優先；
3、具有一定的數據處理和分析能力；
4、具有較好溝通能力和學習，具有較強的團隊精神，工作細致認真
產品經理
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崗位職責:
1、負責口袋銀行APP信用卡頻道及其產品功能規劃與落地；
2、對客戶端到端使用流程體驗負責，優化客戶體驗；
3、與運營與業務合作，促進APP相關功能使用率提升；
4、圍繞業務規劃和ROI進行需求分析和產品設計，提供業務賦能解決方案，達成業務目標；
5、負責需求分析、產品規劃、產品設計、跨團隊合作，快速執行和落地產品方案。
崗位要求:
1、本科以上學歷，5年以上產品經驗，熟悉信用卡業務，獨立負責過完整項目者優先考慮；
2、擁有系統的需求管理、版本規劃、敏捷迭代能力，對數據敏感，熟悉運營指標體系，有數據化運營意識；
3、熟悉用戶產品設計的方法論，對移動互聯網領域有創新和獨特的思考；
4、有激情，責任心強，有良好的邏輯性和結構性思維，能夠應對復雜產品線的挑戰；
5、學習能力強，好奇心強，具有較強用戶洞察能力和商業敏感度；
6、愿意大膽嘗試，擅于團隊合作，樂觀開朗，有正能量，謙虛好學，強烈的使命感、責任感與自我驅動，抗壓能力強。
業務管理崗
崗位職責:
1.負責業務流程及團隊展業的風險管理，監控風險指標，識別防范業務風險，開展風險管理培訓，提升團隊風險防范意識和能力；
2. 統籌制定合作渠道管理辦法，建立經銷商榮譽體系，搭建經銷商管理體系，負責推進經銷商準入、變更、汰換；
3.負責系統功能的開發與管理工作，協調統籌部門各項科技需求的梳理澄清、開發測試、投產驗證工作，確保需求穩步投產上線；
4.統籌合規管理工作，掌握法律法規、監管規定和行業規則的動態，負責對外監管部門匯報，對監管檢查、合規檢查發現問題進行總結研究、制定防控措施和追蹤落實整改；
5. 統籌開展消費者權益保護各項工作，組織條線消保培訓，協助分中心化解消費投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，經濟學、管理學等相關學科；
2.3年以上營銷管理、銷售督導工作經驗；
3.具備一定的金融專業知識，具有一定的市場及行業敏感度、信貸行業金融業務邏輯；
4.有很強的結果導向意識，并具有較強的溝通協調能力、分析能力和文字表達能力；
5.熟悉基本文檔、統計處理工具，具有較強的數據分析能力。
數據策略崗
崗位職責:
負責隊伍基本管理辦法優化及數據測算分析。能夠通過定性定量的經營分析，為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業務及數據敏感度，能基于對業務經營狀況的分析構建完整指標考核體系，完成相應數據測算與監測系統搭建；
2、參與銷售隊伍基本管理辦法制定，有中前臺策略管理與隊伍管理經驗，具備良好的跨部門溝通、數據聯動能力，能有效推進方案落地并及時優化調整。
3、具備數據庫搭建能力，能基于業務策略開發并維護相應數據報表，支持經營項目測算調優；
崗位要求:
任職條件：
1、本科及以上學歷，經管類、數據分析等相關專業，熟悉信用卡綜合化經營管理者優先；
2、有充分的數據敏感度，具備系統性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優者優先考慮。
高級委外管理崗
崗位職責:
1) 參與制定和修訂委外催收機構合作相關的管理制度、流程及操作指引，保證委外管理工作順暢開展；
2) 負責委外催收機構的維護與日常業務對接，包括機構準入退出、協議管理、分案退案、案件調整等；
3) 負責委外催收機構的數據統計與績效督導，包括清收業績統計、分析，遠程督導、現場督導等；
4) 負責優化催收系統，提升委外催收管理效率；
5) 其他領導交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學歷，金融、法律、統計專業優先；
2) 3年以上金融機構委外催收管理、國內知名委外公司催收管理經驗者優先；
3) 具備較強的溝通表達能力，較好的邏輯分析能力，工作中能充分發揮主觀能動性，擅于思考，具有較高的內外溝通，協調公關能力，并有一定的抗壓能力；
4) 學習欲望強，對數字敏感，能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進階功能。
催收品質管理崗
崗位職責:
1）統籌管理逾期催收過程中的產生的各類投訴案件，建立催收投訴處置與安撫流程。
2）對內管理催收投訴處理團隊，優化團隊作業流程，管控與壓降全年投訴目標。
3）對外與行內各級消保團隊溝通，落實各項監管與總行制度要求，剔除各類疑難案件的投訴指標。
4）檢視催收消保管理流程，助力催清收團隊完成指標。
5）處理各類催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1）本科及以上學歷，金融、法律、統計專業優先；
2）3年以上銀行等金融機構、國內知名委外公司催收管理、投訴管理經驗者優先；
3）具備較強的溝通表達、協調公關能力，并有較強的抗壓能力；
4）熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件。
高級車貸催收督導崗
崗位職責:
1）負責總部層面車貸催收策略流程的管理，包括優化催收策略，修訂管理制度，分中心現場督導等工作；
2）負責追蹤各分中心車貸催收業績（200-300人），根據業績優劣情況，制定整改方案，并推動各分中心執行落地；
3）負責車貸催收過中，新產品的策略流程制定，新催收工具的探索與應用等催收創新工作；
4）負責定期巡視全國各分中心屬地團隊的過程管理情況，包括催收材料、催收記錄、催收錄音、抵押車輛保管等情況；
5）根據督導情況，提出系統與報表需求，提升一線作業團隊工作效率。
崗位要求:
1）本科以上學歷、金融、法律、計算機專業者優先；
2）具有2年及以上催收管理工作經驗；
3）具有較強的邏輯分析能力、項目策劃能力、溝通協調能力；
4）工作認真負責，具有良好的抗壓能力。
經營分析崗
崗位職責:
1.深刻理解各項經營策略和業務舉措，分析對經營業績的影響；
2.編制年度業務規劃和財務預算，定期追蹤達成進度并提出改進建議；
3.制定下級經營單位關鍵業務指標，客觀衡量經營單位的業績，推動各項經營方針的貫徹落實；
4.重要經營事項的投入產出和財務效益分析，為經營策略提供決策支持；
5.事業部業績報表編制與分析，撰寫各類定期經營報告和專題分析；
6.完善業務分析體系并進行經營數據追蹤及分析。
崗位要求:
1.熟悉銀行零售貸款的商業模式和運營流程，具有相關工作經驗兩年以上；
2.在宏觀經濟運行、商業盈利模式、財務會計規則、IT系統等方面有必要的知識儲備；
3.較強的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等辦公軟件，熟練掌握SAS/SQL；
4.有較強的邏輯思維能力、數據處理和分析能力；具備較強的文字組織能力和溝通表達能力；
5.財務管理、金融學、經濟學相關專業本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬。
線上運營崗
崗位職責:
1、主要負責圍繞互聯網貸款業務的線上流程及客戶體驗，牽頭負責汽融中心互聯網貸款產品的貸后運營和流程優化；
2、根據產品生命周期，協調研發、營銷、運營等，持續推進流程和系統能力優化推進、功能改善；
3、推動有助于互聯網貸款業務開展的運營管理平臺、線上化營銷工具、AI能力等的研發與迭代。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、新聞、廣告等相關專業優先；
2、3年以上互聯網貸款業務線上流程運營經驗，具備較強開拓創新意識，有互聯網和新零售從業經驗者優先；
3、熟悉Excel、PPT等辦公工具，具備敏銳的商業和市場意識，具備合規意識，具備較好的業務推進能力。
信貸數據分析崗
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崗位職責:
1、負責整體風險指標體系的管理與指標分析，定期出具風險組合報告；
2、負責整體信貸模型的開發、驗證、應用、監控全生命周期管理；
3、負責整體風險策略系統或引擎的版本維護、功能開發等管理工作；
4、負責全面信貸數據挖掘工作，包括內部數據挖掘、外部數據引入及數據投產應用工作
5、負責各項風險數據的運維、管理工作，及領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，數學、統計、計量經濟學、金融等相關專業優先；
2、3年相關工作崗位經驗，具有信貸風險模型開發相關經驗者優先；
3、能夠熟練使用Hive、SQL、R、SAS、SPSS及其他數據查詢統計軟件者優先，曾經參與過完整的數據采集、整理、分析工作；
4、具有一定的信貸風險規則設計經驗；精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創新。
遠程理財服務經理
崗位職責:
1、通過AI，微信，電話經營維護銀行理財客戶、提供給客戶合適的投資方案。
2、定期維護銀行理財客戶，提供產品訊息、權益活動等服務。
3、解答客戶疑問，最好產品售后維護。
4、提升客戶資產、產品滲透。
崗位要求:
任職資格 :
1、本科及以上學歷、金融類相關專業優先；
2、有銀行業投資理財、微信等線上銷售經驗優先；
3、持有基金從業資格證優先；
4、一年以上相關工作經驗；
貸后督導管理崗
崗位職責:
1、根據信用卡貸后的實際業務情況、指標數據以及監管合規要求等，制定催收業務流程的有效優化方案及應對措施；
2、針對業務策略落地帶領相關團隊開展督導工作，確保催收業務合規開展的同時，保證業務目標的達成；
3、聯動卡中心其他業務部門，促進卡中心及風險整體指標達成；
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、具有3年及以上銀行催收相關工作經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、熟悉催收業務的開展過程、管理方式、市場情況等；
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力、具備較強的承壓能力。
催收策略分析崗
崗位職責:
1、催收指標體系的設計、搭建和解讀
2、項目型課題研究，基于數據結果和業務調研情況制訂、優化催收策略
3、聯動貸后其他業務團隊，促進催收及風險整體指標達成；
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、1年以上指標體系設計、數據分析等相關工作崗位經驗
2、熟悉常用的數據分析方法、會使用數據分析工具
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力；
催收督導組長崗
崗位職責:
1、指導督導通過制定業務規則、借助催收工具，推進廠商/機構各項貸后制度、策略、規則的落地執行
2、指導督導結合數據監控、分析、調研等方法指導廠商/機構業務優化與目標提升，做好業務輔導與支持
3、帶領或指導督導通過飛行走訪、復盤檢查等方法指導廠商/機構業務，有效促進信用卡催收業務的合規發展
4、及時完成領導交辦的其他任務，帶領督導小組做好團隊業務協同與支持。
崗位要求:
1、具有5年及以上銀行催收相關工作經驗，3年以上督導廠商管理經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、熟悉催收業務的現狀、同業的處理方式，具備解決催收業務相關的能力要求等、具備催收督導人員統籌管理能力
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力，人員培養提升輔導能力
貴賓理財經理
崗位職責:
1、承接和維護支行分層經營的移交客戶，保持客戶資產規模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經營；
2、增加財富客戶，促進潛力客戶升級；
3、以客戶為中心，不繼挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現客戶財富的保值增值；
4、全方面滿足需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升；
5、積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
6、貫徹合規及風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴；
崗位要求:
1．學歷：本科及以上學歷；
2．經驗：金融/銷售/客服從業經驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富理財經驗者優先；
3．專業能力：熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
4．素質要求：親和力強、有服務意識和銷售特質、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規意識強。
原標題：平安銀行
文章來源：https: talent.pingan.com recruit social.html
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