砥礪奮進決勝“首季開門紅”,腳踏實地邁向新征程。日前,東海農商銀行召開2022年“首季開門紅”業務競賽動員部署大會,動員全行干部員工以戰斗的姿態,全力以赴奪取“首季開門紅”全面勝利。
條條紅圍巾,溫暖員工心。當晚18點整,在該行黨委書記、董事長的帶領下,黨委班子全體成員提前到達會場為前來參會的員工佩戴紅圍巾,送上新春祝福和祝愿。領導和員工互相祝福,共同祝愿在新的一年里,東海農商銀行事業蒸蒸日上,再創佳績。
18點18分,全體參會人員觀看來自29家支行和機關部室對于“2022年開門紅”的宣誓視頻,隨著慷慨激昂的音樂主旋律,會議開始。會議由紀委書記監事長殷懷東主持。
會上,該行黨委副書記、行長鄒兵作開門紅動員講話,他總結了2021年的工作,分析了開門紅工作的重要意義,對2022年開門紅工作提出了三點要求。一是抓目標、促落實,打贏虎年開門紅“聯合戰”。行長室掛帥,各單位要做到全力奮戰,各條線要做到保障服務。二是鉚足勁、繃緊弦,打贏虎年開門紅“攻堅戰”。做到全面發力增長存款。重點發力投放信貸。持續發力增效電銀。三是優服務、保安全,打贏虎年開門紅“保衛戰”。做到安全合規有“力度”,服務客戶有“速度”,關愛員工有“溫度”。
抓落實爭分奪秒,干工作快馬加鞭。該行黨委委員、副行長徐磊就2022年開門紅勞動競賽考核方案的要點進行了詳細解讀。
雄心激起千層浪,壯志壓倒萬重山。該行黨委書記、董事長張華為開門紅活動“總司令”鄒兵授戰旗。
來自“四大戰區”的支行長用最熱情的狀態、昂揚的斗志表明了他們必勝的信心。“四大戰區司令”分別為其所轄戰區支行行長頒發“戰書”。
沙場已點兵,將士要出征;迎戰開門紅,聚力向前沖。張華在總結講話時,高度評價了2021年工作。他指出:“這一年,東海農商銀行全體員工凝聚智慧,傾注汗水,辛勤耕耘,捷報頻出,亮點頻現,鑄就可喜成績,我們倍感自豪;這一年,我們厚植發展優勢,乘勢而上,突破重圍開新局,新的動能逐漸增強,我們信心十足;這一年成績顯著,尤為可喜、可貴的是,在市場競爭激烈的環境下,全行員工迎難而上,敢于擔當,奮發作為,展示了能打硬仗、善打勝仗的真我風采。”他提出希望與要求:一是明確“一個目標”:打造極具競爭和富有特色的“小而美”銀行;二是提升“四個能力”:即科技支撐能力、成本管理能力、風險管控能力、客戶拓展能力;三是抓實“四項工程”:聚焦核心業務增效、隊伍素質提升、科技賦能發展、核心價值培育。通過打贏開門紅戰役,為全年工作搶出個“頭彩”。錚錚誓言,拳拳初心,集體宣誓,吶喊出了東海農商人的心聲,與會人員紛紛表示,將會在總行黨委的堅強領導下,緊盯目標任務,扎實開展各項工作,團結拼搏勇奪開門紅的全面勝利。
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