南通農商銀行沖刺四季度力促高質量發展

　　日前，南通農商銀行召開2020年度三季度業務點評會暨四季度勞動競賽工作布置會議。會議總結了三季度業務經營工作，部署四季度勞動競賽、退休人員社會化管理、“一崗雙責”工作落實等重要任務。

　　會上，南通農商銀行黨委委員、副行長袁峰圍繞省聯社“推進三訪三增，助力六穩六保”專項競賽和該行“抓普惠，促轉型，提質量，獻禮10周年”勞動競賽開展情況作點評講話。該行黨委委員、行長錢偉東宣讀了《關于表彰“抓普惠，促轉型，提質量，獻禮10周年”勞動競賽優勝支行的決定》，通報了客戶經理末位轉崗的決定。該行黨委委員向勞動競賽優勝支行頒發了榮譽證書和獎金。該行黨委副書記、紀委書記吳斌通報了退休人員社會化管理工作完成情況。該行黨委委員、監事長邵偉俊解讀了領導班子成員“一崗雙責”考核辦法，并現場組織開展高管民主測評。在兩項競賽活動和退休人員社會化管理工作中涌現出的先進單位、先進個人上臺作經驗分享，文峰支行、疊石橋支行、張芝山支行行長和原十總支行客戶經理毛爾忠，分別就低成本資金增長、陽光E貸營銷拓展、退休人員社會化管理、客戶經理工作開展方面介紹了特色作法。該行普惠金融部解讀了四季度勞動競賽方案。

　　會議認為，三季度，全行上下全面貫徹落實兩項競賽工作部署，扎實開展客戶走訪，持續推進產品創新，不斷加強客戶經理隊伍建設，超額完成了省聯社專項競賽任務，較好落實了行內競賽目標，普惠金融服務水平加快提升，基礎管理進一步夯實，業務經營總體平穩有序。各單位認真部署推進退休人員社會化管理工作，取得了階段性成效?？傂悬h委高度重視黨風廉政建設工作，切實履行“一崗雙責”，在全行營造了風清氣正的良好氛圍，黨建和廉政工作發揮了堅強保證作用。

　　會議最后，南通農商銀行黨委書記、董事長佘俊講話。他充分肯定了全行前三季度業務經營工作，對下階段重點工作提出要求。一是堅持“憑業績說話”的考核導向?？己吮仨殘猿謺駱I績、看數字、比貢獻，以實干、實績作為選人用人的核心標準。二是突出“執行為王”的管理要求。各單位要切實把思想和行動統一到總行各項決策部署上，準確把握總行改革意圖，聚焦全局抓落實，立足目標見行動，緊扣問題補短板，凝心聚力求實效。三是發揚“以奮斗者為本”的企業精神。績效分配要加快向奮斗者傾斜。客戶經理是全行高價值崗位，是轉型發展的稀缺資源，要進一步加強客戶經理隊伍的準入退出、分層分類和考核管理?？傂悬h委班子要帶頭踐行“以奮斗者為本”的企業文化，自覺接受“一崗雙責”履職評價和民主測評，一切憑工作實績、實干作為說話。