日前，建湖農商銀行召開項目團隊匯報會暨青年員工座談會。該行黨委書記、董事長劉榮華出席會議并講話；黨委副書記沈永軍對項目團隊建設、青年員工培養取得的成績和存在的問題進行了點評，并提出具體要求；黨委委員、副行長辛達雷主持會議；領導班子成員、中層管理人員、各項目團隊成員、青年員工代表參加座談會。

　　劉榮華指出，近年來，建湖農商銀行緊緊圍繞省聯社人力資源三年發展規劃，大力實施“百千萬引才工程”“321育才工程”“333優才工程”，通過深化選人用人制度改革、打造人才隊伍建設通道、創新人才隊伍培養方式、健全完善薪酬分配機制等方式，充分激發員工隊伍內在動力，為迅速改變落后面貌、各項工作邁上發展快車道奠定了堅實基礎。他強調，大力實施干部隊伍鍛造工程、人才價值提升工程、分配制度改革工程，完善科學規范的人才管理機制、充分競爭的人才選拔機制、能上能下的人才使用機制、務實有效的人才培育機制、包容關懷的人才保障機制，建設一支“肯吃苦、精業務、甘奉獻”的操作人才隊伍、“不服輸、能打仗、打勝仗”的營銷人才隊伍、“愛鉆研、善創新、數字化”的技術人才隊伍、“懂市場、勇擔當、有謀劃”的管理人才隊伍。他要求，全行青年員工要確立正確的奮斗目標，做到既立足現實，又志存高遠；掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用；樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，不負韶華；保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣；注重自身修養，保持良好作風。將自己的前途與全行的發展緊密相連，多溝通交流、相互鼓勵、相互幫助、共同進步，為建湖農商銀行高質量發展貢獻青春力量。

　　沈永軍指出，成立項目團隊不僅是為了培養優秀員工，更重要的是發揮團隊引領性、導向性、榜樣性作用，通過以點帶面、以老帶新、以新促老，鍛煉員工獨當一面的能力，激發全員積極工作的熱情。他希望，青年員工要常懷責任之心、感恩之心；要持續保持奮斗活力、堅決的執行力；要牢固樹立擔當意識、規矩意識，以奮斗姿態激揚必勝信念，做到心中有夢、眼中有光、肩上有責、腳下有路、身上有勁，勇毅前行，不懈進取。

　　建湖農商銀行人力資源部負責人通報35周歲（含）以下員工從業資格取得情況。各項目團隊負責人匯報上半年團隊活動開展情況。合規宣導團隊、業務技能提升團隊、文化藝術團隊、網紅直播團隊現場展示團隊建設成果。8名青年員工代表，3位不同年齡階段的負責人進行交流發言，分享了奮斗心路、成長感悟、工作思路。

 

 

 

　　原文標題：建湖農商銀行召開 項目團隊匯報會暨青年員工座談會

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