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2025年興業銀行天津分行社會招聘公告（3.24）
安防管理崗
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
崗位職責：
1.擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理及考核工作；
2.制定分行消防安全制度及操作規程；
3.組織實施各類消防安全檢查及隱患整改工作；
4.參與新建或改建場所消防系統設計方案的審核及竣工驗收工作；
5.組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓；
6.組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；
7.承辦領導交辦的其他各類消防、安防管理工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，35周歲以下;
2.取得國家一級注冊消防工程師資格證書；
3.具有3年（含）以上全職消防安全管理工作經驗，其中一級注冊消防工程師持證工作經歷不少于2年；
4.熟悉國家和天津市地方消防法律法規，以及相關消防安全標準與技術規范；
5.具備消防安全咨詢和評估能力，能夠獨立解決疑難復雜的消防安全技術問題；
6.熟練操作各類消防設備設施及控制系統，具備豐富的維護及保養知識。
分行私行投資顧問崗
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、根據總分行相關工作安排，做好重點財富產品銷售、財富管理信托、家族信托等重點產品牽頭營銷與組織推動；
2、對一線隊伍進行培訓賦能和專業支持，提升一線隊伍市場研究、產品解讀等專業性、客戶維護及深度挖掘能力。
3、協助和指導一線隊伍向私行客戶提供專業的投資顧問，陪談分支行重點客戶、舉辦面向客戶的市場分析沙龍等。
4、完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷；
2、35周歲以下;
3、具有五年以上銀行、券商等金融機構私行客戶經理或投資顧問從業經驗;
4、具備較好的財富產品理解、宏觀市場分析能力。
5、具有良好的溝通、協調、組織、創新能力;
6、取得國內認證的CFP證書或同等效力及以上證書者優先;
7、條件特別優先者給予基層任職。
支行零售負責人（副行長）
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
主要協助支行負責人組織落實支行零售業務綜合經營計劃。負責支行零售條線員工團隊日常管理、培訓、督導。規范支行日常運營、業務拓展及客戶服務與營銷，有效控制風險等。
任職要求
1、年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
綜合型支行負責人
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責組織落實業務團隊綜合經營計劃，負責客戶營銷．挖掘和維護服務工作；
2、組織或協助開展業務團隊風險合規工作；
3、負責團隊內外部溝通協調工作；
4、負責團隊人員的日常管理．考核及督導工作；
5、貫徹執行總分行各項規章制度、監督業務品質和服務質量
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于3年；
3、具備一定的經濟金融知識水平，具備一定的組織．管理．協調和創新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
數字運營管理崗
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
崗位職責：
1.負責分行數字化運營體系規劃建設，制定數字化運營發展規劃、工作計劃，并推進實施；
2.建立健全數字化運營相關管理制度、框架、標準、指南，推進數字化運營各項管理機制的落實；
3.負責數字運營整體情況分析，負責各平臺及場景運營分析，為數字化運營的具體支持和決策提供依據，提出相應措施建議；
4.負責分行數字運營培訓體系建設，根據年度部門培訓計劃，做好培訓組織、管理工作；
5.負責分行特色業務運營體系搭建，能結合運營分析結果對運營持續優化迭代和改善提出合理化改進需求；
6.承辦領導交辦的其他各類數字運營相關管理工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，、35周歲以下;
2.具有3年及以上金融領域、互聯網企業相關工作經驗者優先；
3.熟悉常用分析工具（Excel、SQL、Python等），擅長數據分析和分析建模；
4.自我驅動力強，學習研究能力、信息收集與分析、文字表達能力強；
5.具備數據分析能力，能夠對用戶行為數據、市場數據、業務數據進行分析并指導運營決策；
6.掌握SEO（搜索引擎優化）、SEM（搜索引擎營銷）、社交媒體營銷、電子郵件營銷、內容營銷等數字營銷方法，能夠制定和執行有效的營銷計劃，提高品牌知名度和用戶參與度；
7.具備良好的溝通和協調能力；
8.具備一定的用戶體驗設計能力，能夠從用戶的角度出發，設計和優化產品或服務的用戶體驗，提高用戶滿意度和忠誠度；
9.具備一定的創新思維能力，能發現新的機會、解決復雜問題，并開發出新的產品或服務；
10.具備一定的內容創作能力，能夠創作吸引人的內容，包括但不限于文本、圖片、視頻等，以促進用戶參與和品牌傳播。
支行企業金融負責人（副行長）
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責總分行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；
2、負責對公業務及產品指標管理，推動產品營銷工作，組織業務培訓，分解、下達并落實相關經營指標任務，推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；
3、負責跟進項目的業務進度、審批落地等工作；
任職要求
1、 年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
支行私行客戶經理
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、為私行客戶做好財富規劃和資產配置，為其個人、家庭及背后企業開展基礎金融服務和非金融增值服務。
2、負責經營和維護私行客戶，負責為私行客戶做好財富規劃和資產配置，為其個人、家庭及背后企業開展基礎金融服務和非金融增值服務。
3、陪談分支行重點私行客戶、舉辦面向客戶的市場分析沙龍等。
4、完成領導交辦的其他事項。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷；
2、35周歲以下;
3、具有五年及以上銀行、券商財富管理從業經驗和高凈值客戶維護經驗
4、具有良好的溝通、協調、組織能力;
5、具備較好的理財、基金、保險等資產配置能力；
6、具備大型股份制銀行財富主管、私行客戶經理或貴賓理財經理從業經驗優先;
6、具備大型股份制銀行財富主管和私行客戶經理從業經驗優先;
支行貴賓理財經理崗
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、資產配置：通過專業金融知識與金融信息，借助本行產品或代銷產品，向客戶提供一對一服務，為客戶進行分析挖掘，提供量身訂制的個性化投資建議和財富規劃。
2、客戶維護：負責維護轄內高凈值客戶，對管戶客戶維護、深耕、拓展，促進客戶資產規模及數量持續增長。
3、合規經營：遵守行外監管和行內規章，控制風險，確保自身銷售環節與業務發展的合規性。
4、其他事宜：協助支行跟進重點客戶，參與支行營銷方案策劃、VIP客戶服務等。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷；
2、35周歲以下;
3、具有三年及以上金融工作經歷;
4、取得國內認證的AFP證書或同等效力及以上證書者優先;
5、具有良好的溝通、協調、組織、創新能力;
6、具有良好的產品理解、市場分析、客戶維護及挖掘等財富管理能力。
綜合型支行市場部科室負責人
工作地點：天津市
專業要求
無
工作職責
1、負責協助分、支行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；
2、負責協助對業務及產品指標管理，推動產品營銷工作，落實相關經營指標任務，協助推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；
3、負責協助支行完成其他業務相關；
任職要求
1、 年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2、從事銀行相關工作3年及以上，有團隊管理經驗2年以上者優先。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、身心健康，品行端正，富有創新精神及團隊合作意識。
截止時間：2025-05-31
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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