|
2025年興業銀行興業期貨秋季校園招聘公告
管理培訓生（資產管理方向）
截止時間：2024-10-31
工作地點：上海市
專業要求
經濟金融、財務管理、管理、法律、理工等相關專業為主
工作職責
主要為資產管理工作提供人才儲備，經濟金融、財務管理、管理、法律、理工等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（投資交易方向）
截止時間：2024-10-31
工作地點：上海市
專業要求
經濟金融、財務管理、管理、法律、理工等相關專業為主
工作職責
主要為投資交易工作提供人才儲備，經濟金融、財務管理、管理、法律、理工等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
截止時間：2024-10-31
工作地點：上海市
專業要求
信息科技、數理統計等理工科相關專業為主
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
截止時間：2024-10-31
工作地點：全國
專業要求
無
工作職責
主要為公司業務營銷工作提供人才儲備。（新員工錄用后，原則上先安排至業務部門、分公司進行一定期限的培養鍛煉，之后根據實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
任職要求
1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（綜合方向）
截止時間：2024-10-31
工作地點：上海市
專業要求
經濟金融、財務管理、管理、法律、理工等相關專業為主
工作職責
主要為戰略管理、黨建管理等工作提供人才儲備，以經濟、金融、管理、法律、理工等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年9月1日至2025年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/home
免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|
