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2025屆杭州銀行總行秋季校園招聘啟事
總行培訓生
所屬單位：總行｜工作地點：杭州｜招聘人數：30人
職位描述：
入職后安排2年左右基層輪崗鍛煉，了解銀行業務和工作流程，經考評通過，定崗基層管理崗位或者總行部門工作（根據工作需要分配）。
任職要求：
1、境內外院校優秀應屆碩士研究生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：碩士及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行金融市場條線培訓生(杭州)
所屬單位：總行｜工作地點：杭州｜招聘人數：2人
職位描述：
主要從事資金交易及管理、金融市場風險管理、宏觀與市場分析等工作，培養成為金融市場條線專家型人才。
任職要求：
1、境內外院校優秀應屆碩士研究生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：碩士及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行金融市場條線培訓生(上海)
所屬單位：總行｜工作地點：上海｜招聘人數：8人
職位描述：
主要從事本外幣債券投資、量化交易、對客業務、風險管理及金融科技、宏觀與市場分析等工作，培養成為金融市場條線專家型人才。
任職要求：
1、境內外院校優秀應屆碩士研究生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：碩士及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部培訓生(軟件研發方向)
所屬單位：總行｜工作地點：杭州｜招聘人數：40人
職位描述：
主要從事金融應用軟件的需求分析、架構設計、系統研發，以及分布式云平臺、大模型和建模平臺、人工智能等創新業務研發工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、智能科學技術、通信工程、自動化等相關專業；
4、熟練掌握一門開發語言，理解算法和數據結構相關知識，有過技術項目相關實踐經驗；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部培訓生(數據研發方向)
所屬單位：總行｜工作地點：杭州｜招聘人數：10人
職位描述：
主要從事大數據平臺、數據倉庫、數據中臺的規劃和建設，以及各類場景的數據分析和建模等工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、軟件工程、大數據、應用統計等相關專業；
4、有較強的數據敏感度，熟悉Python/Java/SQL等任何一種數據處理語言；
5、對Hadoop/Hive/Spark/Flink等大數據組件有一定理解；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部定向生(系統管理方向)
所屬單位：總行｜工作地點：杭州｜招聘人數：8人
職位描述：
主要在生產運行中心從事數據中心規劃、建設和運營，負責全行整體IT架構和基礎設施的規劃、設計、建設、管理和運營，負責網絡管理、系統管理、應用管理、數據庫管理、24小時運營管理等一個或幾個技術領域的工作，負責積極追蹤和研究各個領域的技術發展，結合本行技術特點，探索最佳實踐方案，推動科業融合，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、網絡工程、通信工程、電子信息工程等相關專業；
4、熟悉一門腳本語言或開發語言，具備計算機基礎等相關專業知識；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
總行信息技術部培訓生(信息安全方向)
所屬單位：總行｜工作地點：杭州｜招聘人數：2人
職位描述：
主要從事系統安全、網絡安全、桌面安全、數據安全管理，以及信息安全檢查、保障和演練等工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、主要為信息安全、網絡安全等相關專業；
4、在校期間獲得校級及以上網絡安全大賽獎勵，或參加過國家或省級網絡安全攻防演練優先；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(公司金融方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：35人
職位描述：
主要從事公司金融業務服務工作，包括公司條線各項表內外業務的營銷、公司客戶關系維護、市場及業務渠道的拓展等工作，培養成為公司金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(小微金融方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：80人
職位描述：
主要從事小微金融業務服務工作，包括小微業務的產品營銷、小微企業客戶的拓展、客戶關系維護等工作，為小微企業客戶提供存款、資產、現金管理等業務服務，培養成為小微金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(零售金融方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：65人
職位描述：
主要從事零售金融業務服務工作，包括理財、信貸等業務，充分掌握零售業務產品特點，積極做好零售客戶的營銷開拓及維護工作，培養成為零售金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，經管相關專業優先；
4、具有基金從業、證券從業、銀行從業、CFA、FRM、AFP、CFP等相關證書的人員優先；
5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
6、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
7、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
8、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區運營培訓生(綜合柜員方向)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：55人
職位描述：
主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作，培養成為運營業務骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(定向建德、淳安)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：8人
職位描述：
主要從事金融業務服務工作，包括產品營銷、客戶的拓展、客戶關系維護等工作，培養成為金融營銷骨干。工作地點定向建德或淳安。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區運營培訓生(綜合柜員方向)(定向桐廬、建德)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：4人
職位描述：
主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作，培養成為運營業務骨干。工作地點定向桐廬或建德。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區營銷培訓生(定向富陽、臨安)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：14人
職位描述：
主要從事金融業務服務工作，包括產品營銷、客戶的拓展、客戶關系維護等工作，培養成為金融營銷骨干。工作地點定向富陽或臨安。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭州地區運營培訓生(綜合柜員方向)(定向富陽、臨安)
所屬單位：杭州地區直屬支行｜工作地點：杭州｜招聘人數：7人
職位描述：
主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作，培養成為運營業務骨干。工作地點定向富陽或臨安。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
上海小微信貸中心營銷培訓生(小微金融方向)
所屬單位：上海小微信貸中心｜工作地點：上海｜招聘人數：8人
職位描述：
主要從事小微金融業務服務工作，包括小微業務的產品營銷、小微企業客戶的拓展、客戶關系維護等工作，為小微企業客戶提供存款、資產、現金管理等業務服務，培養成為小微金融營銷骨干。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、專業不限，理工與經管相關專業優先；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化；
7、身心健康，符合我行親屬回避制度規定。
杭銀理財培訓生(非科技方向)
所屬單位：杭銀理財｜工作地點：杭州｜招聘人數：7人
職位描述：
主要從事研究、投資、交易、渠道管理等方向相關工作，培養成為資管領域復合型人才。
任職要求：
1、境內外院校優秀應屆碩士研究生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：碩士及以上；
3、主要為金融工程、數量經濟學、數學、統計、物理、市場營銷、新聞傳播等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力，有CFA、CPA資格或Python編程能力者優先；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭銀理財的企業文化；
7、身心健康，符合我司親屬回避制度規定。
杭銀理財培訓生(科技方向)
所屬單位：杭銀理財｜工作地點：杭州｜招聘人數：3人
職位描述：
主要從事金融應用軟件的需求分析、架構設計、系統研發，以及分布式云臺、大數據分析建模、人工智能等創新業務研發等工作，培養成為信息技術領域專業骨干人才。
任職要求：
1、境內外院校應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2025年1月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和學位證；境外院校畢業時間在2024年8月至2025年7月之間，應于2025年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證；
2、學歷要求：本科及以上；
3、主要為計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；
4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料；
5、綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力；
6、遵紀守法，誠實守信，認同杭銀理財的企業文化；
7、身心健康，符合我司親屬回避制度規定。
原標題：杭州銀行2025屆秋季校園招聘啟事
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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