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2024年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（7.20）
客戶服務輔助崗
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1.輔助支行的客戶維護、營銷工作；
2.以團隊作業的模式輔助進行客戶開發，完成團隊銷售指標和個人銷售指標；
任職要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上零售營銷工作經歷；
3.熟悉零售業務，具備基礎營銷技能或潛力，善于尋找銷售線索，把握客戶需求，能較好地與客戶建立信任關系；
4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
銷售服務輔助崗
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1.輔助支行的客戶維護、營銷工作；
2.以團隊作業的模式輔助進行客戶開發，完成團隊銷售指標和個人銷售指標；
任職要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上零售營銷工作經歷；
3.熟悉零售業務，具備基礎營銷技能或潛力，善于尋找銷售線索，把握客戶需求，能較好地與客戶建立信任關系；
4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
廳堂服務輔助崗
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1.輔助支行的客戶運營服務及其他相關工作；
2.以團隊作業的模式輔助進行客戶運營服務及其他相關工作；
任職要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上運營服務工作經歷；
3.熟悉運營業務，具備基礎營銷技能或潛力，善于把握客戶需求，能較好地與客戶建立信任關系；
4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
社區服務輔助崗
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1.輔助社區支行的客戶維護、營銷工作；
2.以團隊作業的模式輔助進行客戶開發，完成團隊銷售指標和個人銷售指標；
任職要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年及以上零售營銷工作經歷；
3.熟悉零售業務，具備基礎營銷技能或潛力，善于尋找銷售線索，把握客戶需求，能較好地與客戶建立信任關系；
4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神，具備基金從業、AFP證書者優先。
公司/機構客群營銷 -經理
南昌分行 | 公司/機構客群營銷 | 南昌
工作職責
1.負責優化公司與機構客群分類管理，梳理客群、搭建客群營銷體系，提升客群營銷管理；
2.負責分析客群特征，聚焦重點行業和客群需求，形成經營策略和目標；
3.負責制定營銷管理制度及營銷管理規則，建立全行營銷秩序及業務協同體系，建立考核評價實施機制。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融工作年限；
3.具有較強的溝通協調、統計分析、寫作能力；
4.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA等資格者優先。
投資顧問 -經理
南昌分行 | 市場營銷 | 南昌
工作職責
1.負責產品研究和市場分析，關注同業產品動態、及時調整分行產品策略，最大限度保證產品配置需求；
2.負責產品培訓和輔導工作，為團隊提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊專業水平；
3.負責高凈值客戶的陪訪，幫助財富團隊做好客戶資產配置。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融行業投資理財從業經驗，熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，熟悉金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；
3.具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強；
4.具有CPA、CFA、CFP資格證書者優先。
零售/小微客群營銷 -經理
南昌分行 | 零售客群營銷 | 南昌
工作職責
1.負責提升客群營銷管理能力，制定客群經營策略，實現目標客群綜合開發與提升。
2.負責年度非金融服務規劃，建立起非金融服務的日常管理體系和客戶服務體驗管理體系；
3.負責客群新客拓展與存量客群經營開發，業務對接、推動、實施等工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融工作年限；
3.具有較強的溝通協調、統計分析、寫作能力；
4.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用。
廳堂服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1.按照廳堂營運業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務，并提供優質的廳堂咨詢服務；
2.負責運營作業相關的實物管理、實物交付及運營機具的使用、授權復核等工作（包括不限于現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章、憑證等）；
3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和服務工作；
4.執行消費者權益保護、現金管理制度及反洗錢相關制度規定。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺工作經歷，熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉銀行會計業務和相關金融知識；獲得銀行、基金等相關從業資格證書者優先。
3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
財富經理 -經理
南昌分行 | 市場營銷 | 南昌
工作職責
1.負責對達標/潛力私銀客戶進行專業化經營，提供以資產配置為核心的差異化、定制化、個性化的私銀綜合服務；
2.負責定制階段獲客、營銷和客戶提升方案，通過標準化工作流程推進私銀客戶的提升；
3.負責私銀權益及私銀特色產品的落地推廣，負責企業家級客戶服務體系的管理、推動、培訓，統籌安排客戶服務。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有3年及以上金融行業財富管理相關工作經驗，具有高凈值客戶維護經驗，熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財相關知識，熟悉金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；
3、具有AFP（或CFP、CFA等）專業資格證書者優先。
社區金融服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理；
2、通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度；
3、通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出；
4、通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有1年（含）以上金融相關工作經驗；
3、具有金融相關領域資格證書（如基金從業資格證書等）者優先；
4、具有較強的學習能力、抗壓能力、敬業精神及團隊合作精神，品行良好，無不良從業記錄。
社區金融服務-經理
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理；
2、通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度；
3、通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出；
4、通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有3年（含）以上金融相關工作經驗；
3、具有金融相關領域資格證書（如基金從業資格證書等）者優先；
4、具有較強的學習能力、抗壓能力、敬業精神及團隊合作精神，品行良好，無不良從業記錄
理財服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
2、負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
3、為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
4、為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4、具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
5、具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
理財服務-經理
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
2、負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
3、為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
4、為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4、具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
5、具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
公司客戶服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、負責維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2、牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；
3、做好基礎客戶的拓展、做好基礎服務、實施客戶培育。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有1年以上金融相關崗位工作經歷；
3、熟悉本地市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4、熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
小微客戶服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
3、能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
5、熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
小微客戶服務-經理
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；
3、能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
5、熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
公司客戶服務-經理
南昌分行 | 銷售 | 南昌
工作職責
1、負責維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2、牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；
3、做好基礎客戶的拓展、做好基礎服務、實施客戶培育。
任職要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融相關崗位工作經歷；
3、熟悉本地市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4、熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
二級分行公司客戶服務-業務主辦
南昌分行 | 公司/機構客群營銷 | 九江,宜春,贛州,上饒
工作職責
1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融工作經驗；
3.能夠以客戶為導向，具有良好的溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，熟悉本地業務市場；
4.具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
5.如有優秀者可適當放寬條件。
二級分行公司客戶服務-經理
南昌分行 | 銷售 | 九江,宜春,贛州,上饒
工作職責
1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融工作經驗；
3.能夠以客戶為導向，具有良好的溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，熟悉本地業務市場；
4.具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
5.如有優秀者可適當放寬條件。
二級分行理財服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 九江,宜春,贛州,上饒
工作職責
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；
2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；
3.推進貴賓理財業務發展。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗，具備CFP、AFP證書者優先。
二級分行小微客戶服務-經理
南昌分行 | 銷售 | 九江,宜春,贛州,上饒
工作職責
1.制定小微、消貸業務市場開發計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；
2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；
3.根據客戶分類，進行客戶綜合開發；
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。
4.如有優秀者可適當放寬條件。
二級分行小微客戶服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 九江,宜春,贛州,上饒
工作職責
1.制定小微、消貸業務市場開發計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；
2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；
3.根據客戶分類，進行客戶綜合開發；
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。
4.如有優秀者可適當放寬條件。
二級分行支行副行長
南昌分行 | 銷售 | 上饒
工作職責
1.負責公司/零售條線營銷管理工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍；
3.監督轄內各項制度的落實，控制業務風險，確保合規經營，協助行長完成各項經營管理工作。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年（含）以上管理經驗；
3.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
二級分行機構業務部負責人
南昌分行 | 公司/機構客群營銷 | 上饒
工作職責
1.負責機構業務營銷管理工作，制定機構業務營銷規劃，開發客戶資源，協同經營機構落實營銷方案；
2.管理日常事務，負責部門內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍；
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年（含）以上管理經驗；
3.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
二級分行廳堂主管
南昌分行 | 零售客群營銷 | 宜春,上饒
工作職責
1.熟悉廳堂業務，組織和領導廳堂團隊員工按期完成綜合經營計劃和目標；
2.管理廳堂日常事務，負責內部管理和團隊建設；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行工作經驗，其中1年（含）以上管理經驗；
3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
二級分行支行行長
南昌分行 | 銷售 | 上饒
工作職責
1.統籌支行整體工作，根據分行發展戰略目標，制定支行經營目標和工作計劃并組織實施；
2.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
3.管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設；
4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
3.了解所在地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強。
二級分行廳堂服務-業務主辦
南昌分行 | 銷售 | 九江,宜春,贛州,上饒
工作職責
1.按照廳堂營運業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務，并提供優質的廳堂咨詢服務；
2.負責運營作業相關的實物管理、實物交付及運營機具的使用、授權復核等工作（包括不限于現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章、憑證等）；
3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；
4.執行消費者權益保護、現金管理制度及反洗錢相關制度規定，做好盡職盡責。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺工作經歷，熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉銀行會計業務和相關金融知識；獲得銀行、基金等相關從業資格證書者優先。
3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
報名截止時間：2024-09-30
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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