2023年內蒙古自治區農村信用社聯合社招聘簡章

　　內蒙古農村信用社始建于1951年，歷經70余年改革發展，已經成為全區資產規模最大、支農支小力度最強、營業網點最多、服務網絡覆蓋最廣的地方性金融機構。截至2023年5月末，資產總額突破8000億元、達到8123億元，各項存款余額6423億元、貸款余額4167億元，擁有近2200個營業網點、8600個村級助農金融服務點，93家法人機構中，79家稅收貢獻度、70家存款總量、63家貸款總量在當地金融機構排名第一，是名副其實的農村金融主力軍、地方金融領跑者、普惠金融排頭兵。內蒙古自治區農村信用社聯合社（以下簡稱自治區聯社）成立于2005年8月，按照自治區政府授權履行對全區農信社的“管理、指導、協調、服務”職能。近年來，自治區聯社提出打造“黨委政府放心、廣大客戶滿意、行穩致遠健康的現代化銀行”的目標愿景，瞄準行業標桿，立足區情實際，深入實施科技支撐、人才引領、協同發展“三項戰略”，系統提升核心競爭、風險防控、改革治理“三種能力”，致力于金融讓生活更美好，引導全區農信社為地區經濟發展注入源源不斷的金融活水，先后獲得“全國脫貧攻堅先進集體”“中國紅十字會奉獻獎章”等榮譽。

　　一、選聘職位

　　自治區聯社副主任1名；自治區聯社首席信息官1名；自治區聯社區域審計中心主任1名（工作地點在盟市）。職位說明書詳見附件1。

　　二、資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在內蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　3.熟悉國家經濟金融工作方針政策和法律法規，熟悉銀行業金融機構規章制度，具有與職位匹配的任職經歷和專業素養，恪守職業道德；

　　4.認同內蒙古農村信用社發展理念、企業文化和價值觀，履行內蒙古農村信用社領導人員的義務和崗位職責；

　　5.符合內蒙古農村信用社領導人員履職及親屬回避相關要求；

　　6.個人及家庭財務穩健，無違規發放貸款或大額擔保形成不良貸款情形，品行端正，廉潔自律，經濟、金融從業記錄良好；

　　7.近三年年度考核評價結果均為稱職（合格）及以上等次；

　　8.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　除符合基本條件外，還應符合必要的任職資格條件：

　　1.自治區聯社副主任

　　（1）擔任下列職務2年（含）以上：

　?、傩姓聵I單位正處級及以上領導職務。

　　②中央企業內設機構及所屬一級子公司中層正職及以上職務。

　?、凼」車衅髽I、比照正廳級管理的同業金融機構中層正職及以上職務，地市直屬國有企業領導班子正職。

　?、苋珔^農信系統擔任自治區聯社中層正職、盟市機構正職級領導職務。

　　（2）年齡為五十周歲以下，即1972年6月21日（含）以后出生；

　?。?）具有大學本科及以上學歷；

　?。?）從事金融工作6年以上或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；

　?。?）符合監管部門要求的其他任職資格條件。

　　2.自治區聯社首席信息官

　?。?）擔任下列職務2年（含）以上：

　?、傩姓聵I單位正處級及以上領導職務。

　　②中央企業內設機構及所屬一級子公司中層正職及以上職務。

　?、凼」車衅髽I、比照正廳級管理的同業金融機構中層正職及以上職務，地市直屬國有企業領導班子正職。

　?、苋珔^農信系統擔任自治區聯社中層正職、盟市機構正職級領導職務。

　?。?）年齡為四十七周歲以下，即1975年6月21日（含）以后出生；

　?。?）具有大學本科及以上學歷，且主修專業為信息科技類相關專業；

　　（4）從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；

　　（5）近6年來一直從事信息科技工作（其中任信息科技高級管理職務4年以上）；

　?。?）符合監管部門要求的其他任職資格條件。

　　3.自治區聯社區域審計中心主任

　　（1）擔任下列職務2年（含）以上：

　?、傩姓聵I單位副處級及以上領導干部。

　?、谥醒肫髽I內設機構及所屬一級子公司中層副職及以上職務。

　?、凼」車衅髽I、比照正廳級管理的同業金融機構中層副職及以上職務，地市直屬國有企業領導班子副職及以上職務。

　?、苋珔^農信系統擔任自治區聯社中層副職、盟市機構副職級領導職務。

　?。?）年齡為四十七周歲以下，即1975年6月21日（含）以后出生；

　?。?）具有大學本科及以上學歷；

　　（4）從事財務、會計、審計或稽查工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　　（5）符合監管部門要求的其他任職資格條件。

　　以上工作年限計算時間截止日期為2023年6月21日。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1.個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的；

　　2.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

　　3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　4.存在《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關法律、法規、規范性文件規定的不適合擔任企業高級管理人員情形的；

　　5.黨政機關、企事業單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

　　6.其他原因不適合參加選聘的。

　　三、選聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式

　　1.報名時間：2023年6月21日18:00至2023年7月5日18:00。

　　2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄“內蒙古蒙速招”官網，按網上提示進行報名。(https://www.nmgmsz.com/)

　　3.提交材料。應聘人員需下載《內蒙古自治區農村信用社聯合社市場化選聘報名表》，填寫提交后還需提交相關資料。包括：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果、學信網打印的學歷證明（學歷電子注冊備案表）（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、個人征信報告、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》等掃描件。

　　4.其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開選聘背景調查的重要內容之一，報考人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報考申請材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。內蒙古農信系統內人員參與競聘的，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守相關管理規定。

　?。ǘ┖啔v篩選

　　根據招聘崗位任職條件及資格，進行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷、專業、經歷及相關工作經驗年限等。

　?。ㄈ┞臍v分析

　　簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘者簡歷進行履歷分析，并對履歷分析結果進行匯總整理，形成排名，按1:5的入選比例進入資格復審和背景調查環節。

　?。ㄋ模┵Y格復審和背景調查

　　對履歷分析得分排名前五位的應聘者進行資格復審和背景調查，核實應聘者身份、學歷及工作經歷的真實性、確認是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風險、網貸逾期、金融違規、媒體信息、個人紅黑名單等情形。因資格復審和背景調查結果不符合應聘要求出現缺額的，依次進行遞補。

　?。ㄎ澹┠芰λ刭|測試

　　1．人才素質測評

　　根據應聘者信息，第三方測評機構統一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發，應聘者在規定時間內完成測評。

　　2．能力測試

　　第一環節：公文筐測試。

　　第二環節：主題演講和半結構化面試。

　　（六）綜合考評成績構成

　　綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。

　?。ㄆ撸w檢和考察

　　根據綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環節。體檢合格進入考察環節。體檢不合格者取消考察資格，根據綜合考評成績由高到低進行遞補，同一崗位遞補只進行一次?？疾飙h節將對考察人選進行全面考察或深入調查，不合格者取消選聘資格。

　?。ò耍┐_定擬聘人選

　　自治區聯社理事會與考察合格人選協商溝通業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘用程序。

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