為進一步樹立選人用人正確導向，拓寬人才培養渠道，給予90后年輕員工更好的成長平臺和發展機遇，推動干部隊伍年輕化、知識化、專業化，近日，蘇州農商銀行組織開展90后后備人才選拔面試。

　　此次90后后備人才選拔經過前期資格審核、筆試篩選，共有52名應聘人員進入面試。在面試中，應聘人員根據抽簽順序進行自我介紹和未來規劃闡述，并現場抽取題目進行回答。為確保公平公正，面試采用大眾評審投票方式，大眾評審人選經現場抽簽產生，并遵循履職回避原則。大眾評審本著為事業負責、為人才負責的態度對應聘人員進行評價投票，并現場計票、監票，公布投票結果。

　　面試結束后，人力資源部將會同黨委紀律監督室、法律合規部等部門，結合面試人員所在單位民主測評，對面試人員的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。最終，將根據選拔及考察結果確定90后后備人選，并予以公布。

　　蘇州農商銀行將繼續堅持“黨管人才”原則，進一步加強青年人才的培養選拔力度，為其成長成才提供平臺、拓寬渠道，營造“培養人才、團結人才、引領人才、成就人才”良好氛圍，以用人導向引領擔當作為導向，以人才動能激發干事創業動能，為建設“三個銀行”愿景提供優質人才保證。