為關愛青年員工成長，引導青年員工更好厘清思路，融入集體，在助推全行新一輪改革、發展轉型中擔當作為，拼搏奮進，協同發展，近日，東臺農商銀行舉辦了“強行有我 不負韶華”2022年青年員工座談會。該行領導班子成員、相關部室總經理，各層級優秀代表、青年員工代表共70余人參加活動。

　　大家首先參觀該行文化客廳，旨在幫助青年員工深入了解行發展歷程，增強榮譽感、使命感。隨后，所有參會人員共同觀看了《后浪》視頻，表達了對青年人的能力活力以及在改革發展中發揮作用的肯定，對青年更好釋放青春活力、更快成長發展的期許。為引導大家厘清思路，找準方向目標，跟上全行轉型步伐、發展節拍，人力資源部對青年員工成長發展路線圖進行解讀，以圖文結合和舉例的方式告訴大家，圍繞職場規劃、人生進階，青年員工在各個成長時期需要思考什么、做什么、能取得什么樣的成效。在“想把我說給你聽”環節，大家紛紛結合個人實際情況，就為什么要轉型、轉型與青年人的關系、青年人怎樣在轉型中實現自我等三個主要話題表達觀念，暢所欲言?；顒蝇F場還安排了綜合柜員、客戶經理、支行行長、部門經理、總行高管等各個層面的優秀代表發言，充分發揮榜樣的引領示范帶動作用，讓青年員工學有榜樣，做有標桿。

　　東臺農商銀行董事長費翔結合“尊重、價值、奮斗”三個關鍵詞，與青年員工進行面對面的坦誠交談，他勉勵各位青年員工積極策應總行用人導向，加緊學習歷練，在新一輪轉型發展的賽道上砥礪奮進、鏗鏘前行，讓每個青年人的“小時代”盡情綻放于農商行的“大舞臺”，讓每位青年員工的“小目標”匯聚成東臺農商銀行的“大目標”。