為進一步提升懷寧農商銀行內控管理水平，充分發揮“一把手”示范引領作用，9月5日，該行黨委書記、董事長聶賢春以《進一步加強員工行為管理》為題向該行員工講授了一堂內容豐富的合規風險課。

　　課程以合規、合規風險及合規風險管理的定義為切入點，詳細講解員工行為準則及處理的相關規定。通過對員工行為管理及“排雷”行動等案例進行深刻剖析，總結當前存在的問題。最后會議就合規管理如何做提出五點要求：一是加強員工教育，筑牢思想防線；二是以制度完善固化合規文化建設；三是樹立“嚴管就是厚愛”的理念，積極發揮二三道防線部門的監督作用；四是及時報告、防患于未然；五是加強執紀問責。

　　通過此次“一把手”講合規活動，進一步規范員工行為，引導全行員工從“被動合規”轉向“主動合規”，有效推動“內控優先，合規為本”“合規創造價值”等理念在該行落地生根，為全行高質量發展保駕護航。