近年來，溧水區緊扣創新驅動和人才強區發展戰略，堅持人才引領發展的戰略地位，全方位培養、引進、用好人才，堅持引育并舉，持續發力，和鳳鎮積極整合工業、農業和“三產”等資源優勢，厚植人才發展沃土，激發人才創新活力，為全區人才資源總量增加、結構優化作出積極貢獻。

　　聚力人才培養，強化人才支撐。堅持黨管人才原則，以人才計劃工程為牽引，積極引導企業參與項目申報，深入實施創新型企業家培育計劃、科技企業“小升高”計劃，通過校企合作、產學研融合培養一批理論知識深厚、實踐經驗豐富的高層次人才。對待緊缺急需的特殊人才，實施“一人一策、量身定制”，建立正向激勵和容錯免責機制，鼓勵人才先行先試，為人才營造寬松、寬容的創新創業環境。在人才評價標準上，杜絕使用“一把尺子”衡量全部人才，突出實績貢獻，增加技術創新、成果轉化、技術推廣等評價指標權重，強化評用結合，提升評價的準確性，切實發揮科技領軍人才在創新發展中的引領支撐作用。“十三五”期間，共培養市創新型企業家3人、省“333工程”2人，2人獲評“江蘇省高級鄉村振興技藝師”稱號。

　　聚焦人才引進，壯大人才隊伍。建設以和鳳機電產業園區為核心的高新技術產業集聚區和高素質人才匯集區，積極打造“創業苗圃—孵化器—加速器”全過程孵化鏈條。在改造提升傳統產業、培育壯大新興產業、創新發展科技企業的過程中，通過創新型平臺和項目吸引集聚人才，加大海外高層次人才引進力度，讓平臺在人才支撐下物盡其用，讓人才在項目實施中各顯千秋，今年共申報工信部“啟明計劃”項目4個，全部進入綜合答辯環節。同時結合當地農業特色產業，因地制宜，大力引進一批善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”、會種田的“土專家”，激活鄉村振興“一池春水”。近年來，和鳳鎮共引進（入選）各類人才33人次，包括引進省“雙創人才”1人、高層次創業人才6人，入選省鄉土人才“三帶”行動計劃18人、市科技創業家3人，被評為市中青年拔尖人才2人。

　　聚合服務資源，優化人才生態。環境好，則人才聚，事業興。大力推進企業研發平臺建設，與東南大學共建南京金崎新能源動力研究院。建成技能人才培訓基地1個、企業專家工作室2家，新建眾創空間2家。為了讓人才引得進、留得住、用得好，和鳳鎮不斷完善人才服務系統，高質量打造人才公寓和園區配套生活設施，在配偶就業、子女入學、安居落戶、醫療保健等方面給予人才全方位保障，著力解決人才最關心的“關鍵小事”。在區委組織部指導和推進下，共引導近30名人才成功申領紫金山英才卡，為人才提供更加優惠便捷的服務。目前，和鳳工業園區科創中心已在計劃建設中，建成之后將為企業提供集科技研發平臺、研發培訓基地、職工鄰里中心、后勤服務保障、商業設施于一體的科創載體，進一步強化企業引才功能，打響“特色人才”工作品牌。