為培養造就一支懂經營、會管理、有活力和想干事、會干事、能成事的中層管理隊伍，近日，東臺農商銀行組織開展了金海路支行行長公開競聘活動。9名來自基層一般管理崗位的員工參與了競聘。

　　本次競聘共分宣傳發動、組織報名、資格審查、面試、組織考察、確定人選、公示七個環節。總計有10名一般管理人員報名，經過資格審查，9人進入面試環節。正式面試開始之前，組織召開了競聘動員會。東臺農商銀行行長韓陽宣讀了本次金海路支行行長競聘方案。東臺農商銀行董事長費翔對競聘者進行了思想動員。他要求，各候選人要統一思想，充分認識公開競聘的必要性，公開競聘有利于釋放人才的自主性、體現選人的競爭性、展示用人的開放性；要正確對待，全面提升公平競爭的響應度，常保進取心，常懷平常心，常存學習心。競聘面試采取一對多半結構化測評的方式進行，該行領導班子全體成員擔任競聘評委。9名競聘者依次進入面試會場，陳述自身的優勢、對競聘職位的認知以及履職規劃等。經過激烈的角逐，金海路支行副行長、臺城華府社區銀行負責人王程錦勝出，成為金海路支行行長的擬聘任人選。

　　為保證競聘的公平公正公開，東臺農商銀行紀律監督部門全程參與、全程監督，同時對擬聘任人選進行為期5個工作日的公示。