如東農商銀行黨委統籌全局，堅持以黨建引領高質量發展，不斷加強基層黨建陣地建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，吹響開門紅的沖鋒集結號。

　　加強黨員教育管理，發揮先鋒模范作用。一是深化理論武裝。年初制訂黨委中心組、黨支部2021年度集中學習計劃，配備《黨的十九屆五中全會〈建議〉學習輔導百問》等書籍，召開黨委中心組理論學習（擴大）會和支部黨員大會，推動黨性教育往深里走、往心里走、往實里走。二是開展專題輔導。舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題輔導會，邀請南通市委宣講團成員作專題宣講，教育引導黨員干部將會議的部署和要求轉化為推動高質量發展的創新實踐。三是豐富教育載體。每日提醒黨員通過“學習強國”APP等網絡平臺加強個人自學。利用該行“如東農商先鋒”微信訂閱號刊載“開門紅”期間表現突出的黨員事跡。組織全行黨員干部職工參加省聯社“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”黨建知識競賽活動，榮獲“優秀組織單位”。

　　抓實支部陣地建設，建強基層戰斗堡壘。一是嚴格考核機制。制訂黨建工作專項考核辦法，把黨建和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保全行始終在黨的方針政策指引下開拓創新、健康發展。二是重視基層黨組織建設。著力優化黨支部設置，選優配強黨支部書記。延續抱團作戰的傳統，將轄內50家網點分成“五大戰隊”，黨委委員根據黨建工作聯系點劃定責任片區，選派5名黨員干部擔任戰隊隊長，定期不定期赴支行開展實地調研，推動黨員領導干部深入掛鉤支部，幫助建強基層組織、解決發展難題。并根據旺季人員需求，及時抽調部門精干黨員力量赴支行開展支援，為支行營銷注入紅色動力。三是將黨員冬訓與“開門紅”相結合。發動支行與地方共建黨組織利用黨員冬訓契機共同開展活動，要求“金融村官”送金融知識進村、進社區、進企業，同時了解村民、企業的資金周轉需求，破解經營難題，促進黨建工作與中心工作緊密結合、融合發展。

　　加強廉政文化教育，深化精神文明創建。一是加強作風建設。在全行范圍內開展“禁賭博、禁酒駕教育整治活動”，通過專項排查、警示教育等方式，進一步增強全體干部員工守規矩、知敬畏、明底線的行為自覺，營造風清氣正的發展環境。二是做實走訪慰問活動。組織25名黨員干部走訪掛鉤的栟茶鎮楊堡村、大窯村，開展“陽光扶貧”走訪志愿幫扶活動，并送去幫扶資金和慰問金。三是強化疫情防控措施。成立以黨委書記、董事長楊恩榮為組長，其他班子成員為副組長，總行部室經理為成員的疫情防控工作領導組，下轄一辦六組，明確責任分工。黨委班子成員帶領業務部門主動到縣內衛生防疫、醫藥產品制造及其配套產品等企業了解生產經營狀況，加大信貸支持，簡化流程手續，實施利率優惠，確保生產資金需求，確保疫情防控和金融服務發展兩手抓、兩不誤。