為做好做實員工關愛工作，了解員工8小時外思想、生活及家庭情況，加深和密切單位、員工、家庭之間的了解和關系，凝聚事業發展，增強員工的歸屬感和責任感，近期，豐縣農商銀行組織召開職工家屬座談會，該行行長、分管信貸業務副行長、相關部門負責人、13位優秀職工及家屬等參加座談。

　　本次座談會圍繞“感謝感恩”主題，感謝先進支行和優秀職工的努力工作，感恩家人朋友的理解支持。豐縣農商銀行副行長程言敬向員工家人介紹了該行改革發展取得的成效，員工的工作環境明顯改善，學習成長的平臺和機遇更加暢通，激勵機制更加科學完善，團隊的凝聚力和戰斗力更為有效，集體榮譽感、工作責任感和工作歸屬感更為強烈，增強了干事創業的熱情和后勁。

　　參會人員觀看了先進支行和優秀職工視頻，向家人匯報經營業績，展示服務風采，表明工作決心，讓家人進一步了解感受日常工作情形。隨后，該行領導與職工家屬逐一進行交流，職工家人對農商行改革發展取得的成效深受鼓舞，并提出有關建議，表示會一如既往地支持家人工作，做好堅強后盾，期盼農商行的發展越來越好。

　　豐縣農商銀行行長李艷明作總結講話，對員工在各自崗位取得的成績給予肯定，對先進支行、優秀職工和家人們的付出表示感謝。針對面臨的復雜形勢、激烈的市場競爭、嚴格的監管規定，對銀行從業人員提出新的更高要求，希望廣大員工要加強自身學習，練好業務技能，提升工作能力；遵規守紀、嚴于律己，合規操作、按章辦事；時刻牢記單位是成長發展的平臺，家人是割舍不掉的牽掛，珍惜工作崗位，珍愛家庭幸福，讓單位放心、讓家人舒心，不損害單位形象、不辜負家庭期望；規規矩矩做人，勤勤懇懇工作，在推動該行跨越發展的進程中充分展示個人才華，努力實現人生價值。同時，希望家人多理解多支持，用親情和溫暖幫助員工舒緩工作壓力，鼓勵增強進取信心，提醒守好規矩底線，同心協力、攜手共進，把豐縣農商銀行打造成“區域首選商業銀行”“有溫度的百姓銀行”。

　　此次座談會為單位和家庭、職工和家人搭建了溝通交流、加深了解的橋梁，營造了情系農商、共謀發展的和諧氛圍，為加強員工行為管理、凝聚內外力量、推進良好家風建設、推動業務發展打下良好基礎。