為有效推進“龍騰鳳集乘勢起 ‘五比五看’促發展”專項活動深入開展，認真查找、分析存在的問題與不足，督促暫時落后單位盡快迎頭趕上，更好推動2024年業務經營工作起好步、開好局，日前，東臺農商銀行組織召開2024年開門紅考核階段性結果反饋約談會，會議采用“多對一”模式。該行行長韓陽、副行長吳海兵、相關部室負責人、10家暫時落后的單位負責人參加會議。

　　會議開始后，10家單位負責人依次進入會場，吳海兵闡明召開此次約談會的目的，就各單位經營現狀進行分析和點評，一一指出失分項，要求各支行匯報時講真話、實話，不講空話、套話。各單位逐一對專項活動組織開展情況、目前主要短板弱項、當前經營工作進度不快的主觀原因以及下一階段的工作措施進行匯報，同時做出限期完成任務的承諾。匯報結束后，韓陽結合各單位經營短板的管理不足提出具有針對性的要求，為各單位下階段工作指明方向。

　　督導約談提動力，細化措施促提升。通過此次約談會，東臺農商銀行進一步摸清基層實情、理順工作思路、疏導壓力情緒，達到開拓思路、凝聚合力的預期效果，為2024年開門紅各項任務目標的圓滿完成夯實基礎。

 

 

 

　　原標題：東臺農商銀行召開 開門紅考核階段性結果反饋約談會

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