為進一步教育引導全行干部員工增強合規案防意識,提升內控合規管理水平,發揮合規管理對業務穩健發展的支撐作用,日前,響水農商銀行召開2023年合規案防警示教育大會,該行300多名員工參加。
會上,該行邀請省聯社黨委第四巡察組組長吳立香作“培育合規文化,構建合規體系—以整合為進路”專題培訓,圍繞合規的“六大體系”,深入剖析農商銀行內控合規工作的痛點、難點、堵點、斷點、弱點、缺點、盲點問題,深刻闡述合規管理與內部控制、風險管理的關系,并分享合規管理存在的問題與對策。重點提示了案件防控工作要點,引導參訓人員增強“知敬畏、存戒懼、守底線”的主動合規意識,切實守牢合規底線。
響水農商銀行黨委書記、董事長左明在作總結講話時要求,一是擺正思想,提高認識,認清發展與合規的關系。合規管理與業務發展是矛盾的統一體。銀行不發展、慢發展就沒有出路,但光顧發展,不求合規,就一定沒有前途。因此,業務要發展,管理要跟上。唯有這樣,業務才能不斷發展壯大,才能走得更遠。二是深挖根源,舉一反三,杜絕屢查屢犯問題。近年來,全國金融案件頻頻發生,究其原因,主要是合規意識不強、內控措施不實、問題整改不深不實,管人問責不嚴,沒有從思想根源上解決,沒有把肩上的責任擔當起來,致使很多問題年年檢查年年犯,年年都是不過關。全行上下要深刻反思,以案為鑒、以案促改,以“刀刃向內、刮骨療毒”的勇氣與精神,對問題根源進行深入剖析,尤其要突出對屢查屢犯問題的原因查擺,查清找準內控合規管理薄弱環節和短板所在。三是精準發力,扎實推進,提高合規工作的實效。要壓實內控合規責任,三道防線各司其職、各盡其責,確保各項內控合規工作落到實處。要強化制度保障作用,確保各項工作有章可循、有規可依。要加強員工行為管理,強化8小時內外的監督。要強化問題整改追責,全力做好各類檢查中發現問題的整改,堅決杜絕屢查屢犯、查而不改,確保規章制度落地。要強抓合規文化育人,學制度、學業務,厚植合規文化,營造“人人合規、時時合規、事事合規”的濃厚氛圍。
響水農商銀行黨委副書記、行長王卓主持會議,并就貫徹落實會議精神提出要求。一要樹立全員合規意識,嚴格按規章制度操作,從每一筆業務做起,從每一個行為做起,做到有崗必有責、上崗必擔責,主動合規履職。二要加強員工行為管理,認真做好借用他人賬戶、與客戶之間大額資金往來以及賭球、博彩、炒股、打賞等違規行為排查,一旦發現員工有異常行為,要及時報告、及時糾偏。三要抓好問題源頭治理,科學合理制定全年內控合規檢查計劃,確保重點單位、重要業務領域檢查全覆蓋。同時,加大追責問責力度,對違規行為“零容忍”。四要強化合規警示教育,引導全員樹立合規理念,自覺遵守職業道德、規范履職行為,切實做到心有所畏、言有所戒、身有所正、行有所止。
參會人員紛紛表示,警示教育大會主題突出,內涵豐富,發人深省,聽后很受教育、深受觸動。在今后的工作中要進一步增強底線思維、強化紀律意識,從典型案例中吸取教訓,時刻保持清醒頭腦,以嶄新的奮斗姿態決勝年末“收官戰”、沖刺2024年開門紅。
原標題:響水農商銀行召開2023年全員合規案防警示教育大會
文章來源:https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202312/26/node_B02.html#content_1279945
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