為進一步教育引導全行干部員工增強合規案防意識，提升內控合規管理水平，發揮合規管理對業務穩健發展的支撐作用，日前，響水農商銀行召開2023年合規案防警示教育大會，該行300多名員工參加。

　　會上，該行邀請省聯社黨委第四巡察組組長吳立香作“培育合規文化，構建合規體系—以整合為進路”專題培訓，圍繞合規的“六大體系”，深入剖析農商銀行內控合規工作的痛點、難點、堵點、斷點、弱點、缺點、盲點問題，深刻闡述合規管理與內部控制、風險管理的關系，并分享合規管理存在的問題與對策。重點提示了案件防控工作要點，引導參訓人員增強“知敬畏、存戒懼、守底線”的主動合規意識，切實守牢合規底線。

　　響水農商銀行黨委書記、董事長左明在作總結講話時要求，一是擺正思想，提高認識，認清發展與合規的關系。合規管理與業務發展是矛盾的統一體。銀行不發展、慢發展就沒有出路，但光顧發展，不求合規，就一定沒有前途。因此，業務要發展，管理要跟上。唯有這樣，業務才能不斷發展壯大，才能走得更遠。二是深挖根源，舉一反三，杜絕屢查屢犯問題。近年來，全國金融案件頻頻發生，究其原因，主要是合規意識不強、內控措施不實、問題整改不深不實，管人問責不嚴，沒有從思想根源上解決，沒有把肩上的責任擔當起來，致使很多問題年年檢查年年犯，年年都是不過關。全行上下要深刻反思，以案為鑒、以案促改，以“刀刃向內、刮骨療毒”的勇氣與精神，對問題根源進行深入剖析，尤其要突出對屢查屢犯問題的原因查擺，查清找準內控合規管理薄弱環節和短板所在。三是精準發力，扎實推進，提高合規工作的實效。要壓實內控合規責任，三道防線各司其職、各盡其責，確保各項內控合規工作落到實處。要強化制度保障作用，確保各項工作有章可循、有規可依。要加強員工行為管理，強化8小時內外的監督。要強化問題整改追責，全力做好各類檢查中發現問題的整改，堅決杜絕屢查屢犯、查而不改，確保規章制度落地。要強抓合規文化育人，學制度、學業務，厚植合規文化，營造“人人合規、時時合規、事事合規”的濃厚氛圍。

　　響水農商銀行黨委副書記、行長王卓主持會議，并就貫徹落實會議精神提出要求。一要樹立全員合規意識，嚴格按規章制度操作，從每一筆業務做起，從每一個行為做起，做到有崗必有責、上崗必擔責，主動合規履職。二要加強員工行為管理，認真做好借用他人賬戶、與客戶之間大額資金往來以及賭球、博彩、炒股、打賞等違規行為排查，一旦發現員工有異常行為，要及時報告、及時糾偏。三要抓好問題源頭治理，科學合理制定全年內控合規檢查計劃，確保重點單位、重要業務領域檢查全覆蓋。同時，加大追責問責力度，對違規行為“零容忍”。四要強化合規警示教育，引導全員樹立合規理念，自覺遵守職業道德、規范履職行為，切實做到心有所畏、言有所戒、身有所正、行有所止。

　　參會人員紛紛表示，警示教育大會主題突出，內涵豐富，發人深省，聽后很受教育、深受觸動。在今后的工作中要進一步增強底線思維、強化紀律意識，從典型案例中吸取教訓，時刻保持清醒頭腦，以嶄新的奮斗姿態決勝年末“收官戰”、沖刺2024年開門紅。

 

 

 

　　原標題：響水農商銀行召開2023年全員合規案防警示教育大會

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