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2025年興業銀行北京分行社會招聘啟事（2.26）
2025招聘季-綜合型支行行長
招聘要求
職位類別：管理類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責支行全面工作，負責規劃支行整體業務發展，統籌安排對公和零售等財務資源，建設專業隊伍和引進優秀人才；
2.負責牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
3.負責落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1.大學本科以上學歷，38周歲及以下；
2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有支行管理經驗；
3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-國際業務部國際業務產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責跟進國際業務相關項目的業務推動。
2.負責國際信用證、涉外保函、進出口押匯、跨境擔保、國際銀團、FDI、ODI等重點業務的整體推動，包括相關制度及營銷指引制定、技術支持、宣傳培訓等。
3.負責國際業務重點客群的營銷推動，包括客群的沙盤設立、協同營銷、推廣落地等。
4.負責行內外相關部門對接，以及同業合作關系對接。
5.完成部門領導安排的其他事項等。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.3年及以上金融行業工作經驗，熟悉崗位領域業務及相關產品，具有豐富的業務實踐與管理經驗；
4.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力、自我學習、自我提升的能力。
2025招聘季-區域中心支行副行長 行長助理（零售業務）
招聘要求
職位類別：管理類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.協助中心支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
2.根據經營目標和工作計劃，協助中心支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
3.協助中心支行行長落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。
任職要求
1.大學本科以上學歷，43周歲及以下；
2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有多家支行管理經驗；
3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-區域中心支行副行長 行長助理（企金業務）
招聘要求
職位類別：管理類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.協助中心支行行長制定轄內各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
2.根據經營目標和工作計劃，協助中心支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
3.協助中心支行行長落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。
任職要求
1.大學本科以上學歷，43周歲及以下；
2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有多家支行管理經驗；
3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-私行中心業務團隊負責人
招聘要求
職位類別：營銷類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責私人銀行客戶維護工作；
2.負責組織完成分行及中心下達的本團隊各項指標；
3.負責管理本團隊私人銀行客戶經理，協助私人銀行客戶經理提供個性化、全方位的財富管理和資產配置服務；
4.負責本團隊私人銀行客戶經理的引進和管理。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具有3年及以上經濟金融工作經歷;
2.35周歲以下，身體健康，無不良違法違紀行為；
3.擁有基金從業資格證，取得AFP或CFP證書者優先；
4.具有良好的溝通、協調、組織能力;
5.具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-私人銀行部私人銀行投資顧問
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.了解客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務方案；
2.為轄內機構及私行序列人員提供專業支持、培訓賦能，促進資產配置落地，提升綜合效益；
3.幫助轄內機構組織私人銀行客戶沙龍，協助進行私人銀行客戶拓展及潛在私人銀行客戶提升；
4.協同企金條線人員，針對企業董監高客群進行專屬服務方案設計；
5.承擔家族辦公室業務、股權等較復雜產品的推動工作。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.具有5年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗，取得AFP、CFP或CFA等證書者優先；
4.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力、自我學習、自我提升的能力。
2025招聘季-企金業務團隊 營銷科室負責人
招聘要求
職位類別：營銷類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.開發對公客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
2.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.負責管理本團隊客戶經理，落實經營計劃與目標任務，組織開展營銷活動；
4.落實總分行、區域中心支行及支行各項規章制度和管理要求。
任職要求
1.本科以上學歷，年齡35周歲以下；
2.具有3年以上銀行對公業務經驗，其中一年以上業務團隊管理經驗。
3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較高的經濟金融知識水平;具有較強的綜合營銷能力、客戶維護和客戶提升的能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-投資銀行部資本市場產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.推動北京分行資本市場客群全面深化合作，協助領導制定分行資本市場客群發展目標并協同組織各經營機構營銷落地；
2.協助經營機構進行資本市場產品的方案設計、風險控制、實操落地，包括但不限于股票質押融資、可轉債優先配售融資、員工持股計劃融資、結構化增減持等；
3.協助搭建及維護監管機構、委辦局、協會、券商、PE/VC等各類資本市場渠道。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉經濟金融及基本法律知識，財務會計基礎扎實，具備相關業務實務能力；從事銀行相關業務兩年及以上，有資本市場工作經驗者優先。
2025招聘季-投資銀行部并購融資產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責指導中心支行、支行開展并購融資業務；
2.負責開展并購業務的市場調研與同業調研，跟蹤市場動態，分析競爭對手，制定相應的市場推廣策略；
3.負責參與建立健全并購業務的管理制度和操作規程；
4.負責設計交易方案，業務談判，協助發起業務申報，為中心支行、支行提供業務培訓與技術支持；
5.負責建立并維護同業渠道，整合資源，實現項目資源的融通對接;
6.提供專業的培訓和支持，以確保客戶和經營團隊了解并購融資產品的優勢。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；
3.具有3年（含）以上商業銀行或其他金融機構的投行業務經驗；具備投行業務相關的專業知識與法律基礎、具備一定的財務分析能力和市場判斷力；具有結構性融資及并購業務工作經驗者優先；具有CFA、CPA證書者優先。
理財經理（含理財經理助理）崗位
招聘要求
職位類別：營銷類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責財富客戶的拓展和維護，與客戶建立良好關系，提升客戶在我行資產規模；
2.結合客戶風險承受能力及需求，為客戶提供專業的財富管理咨詢和資產配置方案，打造個性化的專屬理財服務；
3.負責客戶增值服務體系的宣傳與推廣，幫助客戶了解我行增值服務，并收集反饋意見；
4.負責在產品銷售與提供理財規劃服務時，遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。
任職要求
1.35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年以上經濟金融工作經歷；
3.熟悉資本市場，掌握證券、基金、保險等相關金融產品專業知識及客戶關系管理的相關知識，持有基金從業等相關上崗資格證，通過AFP、CFP認證者優先。
2025招聘季-財富管理部產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以
上工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責財富產品銷售、客群業務推動，制定相應推動策略并實施落地；
2.根據資本市場變化、結合財富管理發展動向，制定財富產品、客群經營策略，結合業務發展需求，提出創新性的解決方案和應用落地。
3.做好財富產品選品、市場及產品運作監測、產品售后服務等；
4.制定以圍繞客戶體驗及核心經營目標，構建基于用戶行為和用戶需求的線上線下多渠道旅程場景；
5.負責客群經營變現需求的深度挖掘，開展客戶行為分析、數據標簽制定、營銷場景搭建等工作，提出財富產品、營銷活動等相關需求并推動落地實施。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷；
2.35周歲及以下，具備3年及以上財富管理等相關工作，具備3年及以上一線銷售經驗；
3.具備較強的問題解決能力、文字表達能力及溝通協調能力；
4.熟悉資本市場，掌握證券、基金、保險等相關金融產品專業知識，持有基金從業等相關上崗資格證，通過AFP、CFP認證者優先。
2025招聘季-交易銀行部供應鏈產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責跟進供應鏈業務相關項目的業務推動。
2.負責國內信用證、銀行承兌匯票、保函、保理等重點產品的整體推動。
3.負責重點客群的營銷推動。
4.負責行內外相關部門對接，以及同業合作關系對接。
5.完成部門領導安排的其他工作事項。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟等相關專業。
2.3年及以上金融行業工作經驗，熟悉供應鏈業務業相關產品，業務管理經驗豐富。
3.年齡在35周歲以下。
4.具備良好的組織協調、溝通表達能力。
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-私人銀行部私人銀行產品經理
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.承擔私人銀行產品業務計劃落地、營銷組織和推動實施工作；
2.負責私人銀行產品創設及存續期管理、培訓輔導、服務賦能；
3.針對市場機遇、把握私人銀行客戶需求，制定相應產品推動策略并組織實施；
4.負責落實崗位職責范圍內風險與合規及消費者權益保護工作。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.具有5年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗，取得AFP、CFP或CFA等證書者優先；
4.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力、自我學習、自我提升的能力。
2025招聘季-綜合型支行副行長 行長助理（企金業務）
招聘要求
職位類別：管理類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃和年度經營計劃并組織實施；
2.根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，帶領員工完成相應的經營管理任務，管理和指導團隊成員達成業績指標，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
3.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1.大學本科以上學歷，36周歲及以下；
2.具有5年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有團隊管理經驗；
3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-信用審查部審查員崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.貫徹執行總、分行信貸政策、信貸投向要求，向經營機構宣貫我行信貸政策；
2.按照分行報審規則承辦轄內企業金融、零售金融信用業務的審查，承辦規定范圍內項目的延伸審查；
3.對審查項目中反映出的業務創新、市場重大變化及現行制度中存在的問題，進行整理分析并提出相應意見；
4.配合部門完成部分日常綜合事務；
5.部門、科室領導交代的其它事項，如行業研究、政策引領等。
任職要求
1、碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2、35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；
3、具有3年以上銀行信貸業務、證券、基金、投行等金融行業從業經歷，熟悉經濟金融及基本法律知識，財務會計基礎扎實，具備相關業務實務能力；具有注冊會計師證書者優先；從事銀行信用審查相關業務2年及以上經驗者優先；
4、具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力、自我學習、自我提升的能力；
5、具備國際業務、投行業務相關審查審批經驗背景的人才優先。
2025招聘季-投資銀行部債券融資產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責協助經營機構進行項目營銷，根據客戶需求設計融資方案；
2.負責銀行間市場交易商協會債券產品、金融債、境外債項目的承做；
3.負責與監管機構進行溝通，推動項目審批進度；
4.負責協調各中介機構關系，保證項目的順利進行。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；
3.具有3年以上相關行業從業經歷，熟悉債券市場，有債券、資產證券化工作經驗者優先。
2025招聘季-投資銀行部股權投資產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.跟進股權投資及并購市場行業動態，尋找并篩選優質企業項目資源;
2.負責股權及夾層投資項目的分析、談判、審批、簽約落地等全流程推動；
3.牽頭對已投項目進行投后管理，跟蹤項目動態，參與制定項目推出方案。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；
3.具有3年以上相關行業從業經歷，熟悉股權投資或并購業務流程，有新材料、大健康、生命科學行業經驗或成功推動并購案經驗者優先。
2025招聘季-私行客戶經理
招聘要求
職位類別：營銷類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責私人銀行等高凈值客戶的拓展及維護；
2.了解私人銀行客戶需求，為高凈值客戶及其家庭、企業提供個性化、全方位的財富管理及投融資服務；
3.按“四步工作法”，具體實施營銷工作，開展財富產品銷售、家族辦公室業務等營銷活動，促進業務落地；
4.遵守相關法律法規，確保各項業務的合規性。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具有3年及以上經濟金融工作經歷;
2.35周歲及以下，身體健康，無不良違法違紀行為；
3.擁有基金從業資格證，取得AFP或CFP證書者優先；
4.具有較強的營銷能力和創新意識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力;
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-資產托管部產品經理崗位
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責對基金客戶進行市場拓展及托管業務營銷工作，包括與客戶業務合作的有關事項進行交流，為客戶提供咨詢、方案設計以及相關聯動部門的對接等。
2.負責組織推動經營機構開展托管業務，給予業務支持。
3.負責相關托管業務的市場調查、信息收集整理、創新業務跟蹤等。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.三年及以上金融行業工作經驗，熟悉托管業務、基金渠道銷售、機構銷售，有良好的溝通能力和團隊協作能力；
4.熟練掌握辦公軟件Word/Excel/PowerPoint，掌握編程語言（如Python/Java等）或熟悉大數據、人工智能等新技術人員優先考慮；
5.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
2025招聘季-金融市場部同業投資管理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.跟蹤經濟數據、資金面、債券發行等市場情況，制定投資策略；
2.負責存量委外產品的業績評價、底倉跟蹤以及同類產品跟蹤比較，定期制定委外投資策略；
3.協同委外管理產品的管理人遴選、產品報送、市場跟蹤、策略制定；
4.協同推進基金、券商、保險資管等管理人綜合合作。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.3年及以上金融行業工作經驗，熟悉債券市場、資金市場，具備一定的交易資源，有良好的溝通能力和團隊協作能力；
4.熟練掌握辦公軟件Word/Excel/PowerPoint，掌握編程語言（如Python/Java等）或熟悉大數據、人工智能等新技術人員優先考慮；
5.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
2025招聘季-資產管理部資管產品銷售崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責對接分行同業、企金、零售渠道，協助經營機構開展客戶營銷、業務交流及營銷推動工作，完成興業信托、興業期貨、興業國信資管產品銷售相關計劃指標；
2.負責溝通總行同業部、興業信托、興業期貨、興業國信資管相關部門、及時了解并傳導總行及子公司策略及需求動態。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.三年及以上金融行業工作經驗，熟練信托產品、資管產品以及期貨產品銷售推動，有基金、期貨以及資管產品的銷售渠道者優先，吃苦耐勞，有團隊精神；
4.熟練掌握辦公軟件Word/Excel/PowerPoint，掌握編程語言（如Python/Java等）或熟悉大數據、人工智能等新技術人員優先考慮；
5.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
2025招聘季-區域中心支行行長崗位
招聘要求
職位類別：管理類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責轄內全面工作，負責規劃轄內整體業務發展，統籌安排對公和零售等財務資源，建設專業隊伍和引進優秀人才；
2.負責牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
3.負責落實轄內風險監測、案件防控、反洗錢、輿情管理、消費者權益保護及其他總分行管理要求。
任職要求
1.大學本科以上學歷，43周歲及以下；
2.具有8年以上銀行從業經歷，現任同職級職務或下一職級職務3年以上，有管理多家支行經驗；
3.在現崗位工作成績較為顯著，具備較強的管理、創新、營銷和風控能力；
4.熟悉北京地區市場環境及客戶情況；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-私行中心負責人
招聘要求
職位類別：管理類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責組織完成分行下達的私行中心各項指標;
2.負責私行客戶拓展及提升，開展私行客戶的交叉銷售，做好私人銀行客戶財富規劃及資產配置;
3.負責統籌組織各類私行的營銷活動，宣傳推廣私行客戶增值服務體系，包括介紹本行增值服務政策、對潛在私行客戶推廣私行增值服務、搜集反饋私行客戶對本行增值服務政策的意見建議等;
4.負責組織開展公私聯動營銷，配合加強條線聯動協作;
5.負責組織實施本中心的私人銀行專業培訓;
6.負責本中心私人銀行客戶經理的引進和管理;
7.合理分配和協調私行中心各崗位的工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，具有5年及以上經濟金融工作經歷;
2.40周歲以下，身體健康，無不良違法違紀行為；
3.擁有基金從業資格證，取得AFP或CFP證書者優先；
4.具有良好的溝通、協調、組織、團隊管理能力;
5.具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;
6.特別優秀者可適當放寬條件。
2025招聘季-私人銀行部私人銀行客群經理
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.制定私人銀行客群的經營提升策略；
2.負責私人銀行客群數據監測分析，私人銀行客群各類營銷沙盤的梳理及跟進；
3.組織私人銀行營銷序列隊伍建設、培訓、管理與考核；
4.制定私人銀行營銷推動方案，負責增值服務推廣及資源組織
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.具有5年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗，取得AFP、CFP或CFA等證書者優先；
4.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力、自我學習、自我提升的能力。
2025招聘季-投資銀行部科創金融產品經理崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.推動北京分行科創客群全面深化合作，協助領導制定分行科創客群發展目標并協同組織各經營機構營銷落地。
2.協助科創金融產品創設、組織培訓及其他相關范疇工作；
協助進行科創金融監管數據報送、知識產權質押、科創補貼統計等其他相關業務。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、會計、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下，特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉經濟金融及基本法律知識，財務會計基礎扎實，具備相關業務實務能力；從事銀行相關業務兩年及以上，有科創金融工作經驗者優先。
2025招聘季-資產管理部基金產品銷售崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責對接分行同業、企金、零售渠道，協助經營機構開展客戶營銷、業務交流及營銷推動工作，完成興業基金產品銷售相關計劃指標；
2.負責溝通總行同業部、興業基金，及時了解并傳導總行及興業基金策略及需求動態。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.三年及以上金融行業工作經驗，有基金銷售推動經驗和基金產品銷售渠道者優先，吃苦耐勞，有團隊精神；
4.熟練掌握辦公軟件Word/Excel/PowerPoint，掌握編程語言（如Python/Java等）或熟悉大數據、人工智能等新技術人員優先考慮；
5.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
2025招聘季-資產管理部權益資產構建崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責推動權益及指數市場業務構建，重點品種為：結構化證券、股票質押、定增基金、量化策略、權益BOF、FOF、股權直投等。負責推動北京專區含權產品定制，協助經營機構完成客戶營銷、業務落地及存續期管理相關工作；
2.負責與興銀理財股權投資部、創新業務部、多資產投資部、項目投資部及集團內子公司對接，及時了解總行權益及指數投資策略及需求動態。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財務管理、法律等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.3年及以上金融行業工作經驗，熟練權益類市場資產構建推動，有券商、信托、保險以及基金等客戶的營銷渠道者優先，吃苦耐勞，有團隊精神；
4.熟練掌握辦公軟件Word/Excel/PowerPoint，掌握編程語言（如Python/Java等）或熟悉大數據、人工智能等新技術人員優先考慮；
5.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
2025招聘季-FICC業務中心信用交易員崗
招聘要求
職位類別：專業類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：碩士研究生及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.負責北京屬地信用債、資產證券化（ABS）、外幣信用債、信用委外基金賬戶策略制定；
2.跟蹤市場發行情況、發行信息，制定業務營銷指引、建立信用類資產儲備項目庫，開展業務的培訓和宣導；
3.負責推進自營項下人民幣信用債、ABS和外幣信用債業務的投資流程、項目受理、送審落地及存續期管理等工作；
4.負責授信客戶沙盤推動，產品類授信占用產品的營銷組織、項目受理、送審落地等工作；
5.負責信用債及ABS的二級現券交易，適時進行信用債及ABS的二級交易；
6.協同信用委外管理產品的管理人遴選、產品報送、市場跟蹤、策略制定。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟管理類、計算機與信息科技、物理等相關專業；
2.35周歲及以下；
3.3年及以上金融行業工作經驗，熟悉債券市場、資金市場，具備一定的交易資源，有良好的溝通能力和團隊協作能力；
4.熟練掌握辦公軟件Word/Excel/PowerPoint，掌握編程語言（如Python/Java等）或熟悉大數據、人工智能等新技術人員優先考慮；
5.具備較強的口頭及文字表達、溝通能力，較強的邏輯思維能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
企金客戶經理崗位
招聘要求
職位類別：營銷類
發布機構：北京分行
招聘人數：若干
招聘類型：社招
截止時間：長期
學歷要求：大學本科及以上
工作地點：北京市
專業要求
無
工作職責
1.開發對公客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
2.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.落實總分行、區域中心支行及支行各項規章制度和管理要求。
任職要求
1.政治立場堅定，遵守國家經濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，品行端正，無不良嗜好及職業記錄，身體健康；
2.本科以上學歷，年齡35周歲以下；
3.具有2年以上銀行對公業務經驗；
4.在現崗位工作成績較為顯著，具備較高的經濟金融知識水平;具有較強的綜合營銷能力、客戶維護和客戶提升的能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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