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2024年交通銀行總行社會招聘啟事（二）
高層次人才-跨境金融數據分析專家
職位信息
招聘部門：總行-國際業務部/離岸金融業務中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.基于對商業銀行跨境金融業務的深刻理解，負責跨境金融數據分析的發展規劃、應用設計、項目建設及日常數據分析管理工作；
2.負責數據分析、數據治理、客戶畫像等智能化項目落地及升級，牽頭搭建數據分析系統，建立基于銀行大數據相關模型，推進項目建設及模型開發、監控及優化升級；
3.關注數據挖掘、計算科學、統計分析領域的前沿研究，創新利用數據分析工具進行分析，對業務決策、客戶營銷、產品優化等提出有效指導。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、統計學、數學、金融工程等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融數據分析、建模經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺金融數據分析團隊管理經驗者優先。
3.熟練掌握主流數據分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數據分析應用項目經驗，精通數據分析和算法設計。
4.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-量化交易專家
職位信息
招聘部門：總行-金融市場部（貴金屬業務中心）
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
運用量化交易業務經驗，制定和實施量化交易策略，研發和建立金融模型和風險模型，協助推進交易業務量化轉型。
職位要求
1、國際知名院校博士學歷（學位），具有金融工程或數理統計知識背景，數學、金融工程、數理統計等專業優先；
2、具有5年以上在利率、匯率市場相關交易經驗，了解相關市場微觀結構；
3、擁有大型金融機構量化交易經驗，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統架構，了解量化模型定價庫的數據結構；
4、在數學、統計、算法、金融工程等方面基礎扎實，具有較強的數理分析、邏輯推理能力；具備研發和建立金融模型和風險模型實務能力，以及較強的數據處理能力；精通計算機程序設計，熟練使用編程和數據庫等工具。
5、具備良好溝通協調能力和團隊協作精神。
高層次人才-量子技術高級專家
職位信息
招聘部門：總行-金融科技創新研究院
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤量子計算、抗量子密碼等前沿技術，對量子技術的發展和應用進行研究、設計、規劃、項目研發等工作；
2.負責量子技術相關業務場景調研、分析，推進應用落地；
3.負責量子計算AI增強、抗量子密碼相關算法研究，應用設計和開發。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事量子技術相關專業方向工作，具有相關領域豐富的理論基礎和實踐經驗，良好的技術管理能力
2.具備海外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先，至少負責過一個完整金融科技創新應用項目研發；
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-零售客群經營專家
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.開展行業研究，分析細分客群特性及同業競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經營策略，豐富完善現有客戶運營體系，推動階段性業務需求及各類業務目標在客群中的落地達成；
2.綜合運用各類金融產品，創新產品組合，設計可復制推廣的創新經營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協同化運營策略，實現相關客群的獲客、留存。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），金融類、經濟、市場營銷、電子商務等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上相關工作經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺用戶增長或商務推廣工作經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
4.認同交通銀行的企業精神和價值觀，拼搏進取、責任立業、創新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
6.符合交通銀行親屬回避相關規定。
高層次人才-零售信貸風險高級專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責統籌零售信貸風險管理，支持業務穩健發展；
2.根據業務不同發展階段，結合集團戰略要求，負責規劃和指導零售信貸風險經營及平臺布局；
3.牽頭零售數字化風控體系建設和優化，有效整合并協調相關部門，提升零售信貸整體風控能力，并完成重大項目落地；
4.對零售板塊重大經營活動提供風險決策意見。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數學、統計、金融、計算機等相關專業背景，對零售信貸風險管理有豐富的研究及實踐經驗。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上國內外知名金融機構風控管理層或領軍人才背景，其中在國內有兩年以上金融/互聯網行業工作經驗者優先；
3.熟悉大數據風控方法論，有全面把控業務風險并解決重大風險問題的能力；
4.具有豐富的團隊管理經驗，具備良好的溝通能力、表達能力、抗壓能力以及具有善于開拓創新的精神。
高層次人才-零售信貸經營貸產品研究專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責牽頭零售信貸個人經營貸產品創新。主要包括：
1.制定個人經營貸產品業務發展策略、經營策略和工作計劃；
2.負責根據監管政策及業務發展要求，開展相關產品研究，對市場進行研判，跟蹤同業及相關市場情況，根據行業經營特征和客戶需求，制定業務產品政策。
3.負責制定個人經營貸相關產品規章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負責個人經營貸相關個性化產品和業務流程創新。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉個人經營貸行業市場情況及監管政策。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上個人經營貸產品研究或推進經驗。
3.熟悉監管政策，并具備數字化創新和推動能力；
4.善于溝通，表達能力優秀，具備跨團隊的協作精神，自驅力強。
高層次人才-零售信貸住房產品研究專家
職位信息
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責牽頭零售信貸住房產品研究。主要包括：
1.制定住房貸款產品業務發展策略、經營策略和工作計劃；
2.負責根據監管政策及業務發展要求，開展相關產品研究，對市場進行研判，跟蹤同業及相關市場情況，根據房地產行業經營特征和客戶需求，制定業務產品政策。
3.負責制定住房貸款相關產品規章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負責住房貸款相關個性化產品和業務流程創新。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉房地產行業市場情況及住房貸款監管政策。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上零售住房貸款產品研究或推進經驗。
3.熟悉住房貸款監管政策，并具備數字化創新和推動能力；
4.善于溝通，表達能力優秀，具備跨團隊的協作精神，自驅力強。
高層次人才-零售信用風險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-風險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用海外先進的風險計量經驗，指導設計規范合規的零售風險計量模型研發體系；
2.指導設計零售風險計量和內部評級體系應用和管理機制，并配套建立預警處置機制；
3.指導落地零售業務風險分析與評估體系，支持零售業務線上化運營的風控策略和模型分析與快速迭代。
職位要求
1.一般應取得知名院校博士學歷（學位），具有5年以上海外商業金融機構風險計量相關工作經驗，在巴塞爾協議內部評級模型研發、業務風控模型研發、策略實施與風險監測等風險計量領域有實戰經驗；
2.具有數學、統計學、計算機等相關專業背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發或機器學習軟件，具有較強的數據分析和模型開發能力；
3.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-綠色金融高級專家
職位信息
招聘部門：總行-授信管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責綠色金融長遠發展規劃制定、目標確立、路徑設計，研究提出投融資組合碳中和可行性方案；
2.深入研究綠色金融相關產業、行業政策，牽頭繪制綠色金融重點領域發展圖譜和展業場景，推進制定綠色金融細分領域授信政策及制度；
3.推進建設綠色金融關鍵業務指標跟蹤體系（平臺），加強指標分析，提出促進業務合理增長的建議；
4.推進建設客戶ESG評價體系、綠色智能識別系統等綠金數字化應用平臺，提出平臺應用場景建議；
5.研究綠色金融國際前沿標準，推動綠色金融國際合作交流。
職位要求
1.在知名高校取得博士學歷（學位），具有環境工程、計算機、人工智能、數理統計、金融工程等相關專業者優先；
2.在海內外知名商業性金融機構或金融監管機構工作，具有10年及以上金融相關工作經歷；
3.具備綠色金融業務專長，熟悉海內外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業務實踐和風險管理經驗；熟悉全球綠色低碳發展前沿技術的優先考慮。
4.具有較強的溝通協調、數理統計、系統建設、創新研發能力。
5.具有良好的個人品質、職業道德以及較強的敬業精神。
高層次人才-普惠金融高級專家（風險建模）
職位信息
招聘部門：總行-普惠金融事業部/鄉村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
開發、檢測、迭代小微企業風險審批及其他相關模型，包括申請評分模型、行為模型、額度模型、反欺詐模型等，并定期檢測模型應用的性能及效果。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯網公司工作經驗者優先，三年以上信貸模型建模經驗，熟悉銀行業務理論、有關法律法規以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，無任何違法違規違紀行為，熱愛交通銀行事業，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
高層次人才-普惠金融專家（科技金融方向）
職位信息
招聘部門：總行-普惠金融事業部/鄉村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責科技類小微企業全生命周期客戶服務，深刻理解業務場景，設計研發具有良好區分度和解釋性的模型。深度挖掘內外部數據，負責不同場景下的小微企業產品體系搭建，分層、立體地支持相應場景的業務指標達成。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯網公司工作經驗者優先，三年以上信貸模型建模經驗，熟悉銀行業務理論、有關法律法規以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，無任何違法違規違紀行為，熱愛交通銀行事業，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
高層次人才-區塊鏈高級專家
職位信息
招聘部門：總行-金融科技部/數字化轉型辦公室
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責規劃制定全集團區塊鏈技術的戰略方向和路線圖；負責區塊鏈平臺的總體規劃、架構設計等管理工作。
2.負責區塊鏈應用場景探索、業務需求分析、架構方案設計并跟進業務領域落地。
3.負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區塊鏈技術的研究和優化；負責區塊鏈基礎設施平臺的構建及管理，推進交通銀行區塊鏈基礎設施完善及升級。
4.跟進區塊鏈領域的最新動態和技術趨勢，及時關注主流區塊鏈技術、國內外金融領域區塊鏈應用相關發展趨勢，提升交通銀行區塊鏈技術水平和產品創新能力。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得計算機、數學相關專業博士學位。
2.5年以上區塊鏈相關領域的工作經驗，包括區塊鏈技術研究、平臺研發、應用開發、架構設計等，具有實際項目實踐經驗；具有區塊鏈相關論文、專利、獎項優先。
3.具備境內外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先；負責過公有鏈、聯盟鏈等大型項目規劃及建設者優先；對區塊鏈在金融、供應鏈等行業應用有深入了解和實踐者優先。
4.熟悉常見的公有鏈、聯盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經驗。
5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6.熟悉區塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構建等；對區塊鏈共識協議、加密算法、分布式系統等有深入理解；對區塊鏈跨鏈訪問、性能優化、平臺搭建、應用實施有相關經驗。
7.具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。
8.具備良好的政治素質、優秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
高層次人才-區塊鏈高級專家
職位信息
招聘部門：總行-軟件開發中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責規劃制定全集團區塊鏈技術的戰略方向和路線圖；負責區塊鏈平臺的總體規劃、架構設計等管理工作。
2.負責區塊鏈應用場景探索、業務需求分析、架構方案設計并跟進業務領域落地。
3.負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區塊鏈技術的研究和優化；負責區塊鏈基礎設施平臺的構建及管理，推進交通銀行區塊鏈基礎設施完善及升級。
4.跟進區塊鏈領域的最新動態和技術趨勢，及時關注主流區塊鏈技術、國內外金融領域區塊鏈應用相關發展趨勢，提升交通銀行區塊鏈技術水平和產品創新能力。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得計算機、數學相關專業博士學位。
2.5年以上區塊鏈相關領域的工作經驗，包括區塊鏈技術研究、平臺研發、應用開發、架構設計等，具有實際項目實踐經驗；具有區塊鏈相關論文、專利、獎項優先。
3.具備境內外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先；負責過公有鏈、聯盟鏈等大型項目規劃及建設者優先；對區塊鏈在金融、供應鏈等行業應用有深入了解和實踐者優先。
4.熟悉常見的公有鏈、聯盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經驗。
5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6.熟悉區塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構建等；對區塊鏈共識協議、加密算法、分布式系統等有深入理解；對區塊鏈跨鏈訪問、性能優化、平臺搭建、應用實施有相關經驗。
7.具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。
8.具備良好的政治素質、優秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
高層次人才-市場營銷專家
職位信息
招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.熟悉金融業務特別是銀行業務的行業情況及運營方式，結合業務需求及品牌營銷推廣計劃打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業研究，分析細分領域業務特性及同業市場競爭格局，從營銷視角，結合階段性業務需求，設定和達成產品及品牌營銷目標，制定營銷策略、關鍵路徑，并實施過程管控等；
3.對個金業務發展及階段性業務目標的營銷協同質效負責。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、金融類、市場營銷等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融產品市場營銷經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺市場營銷管理經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
4.認同交通銀行的企業精神和價值觀，拼搏進取、責任立業、創新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
6.符合交通銀行親屬回避相關規定。
高層次人才-受托資產管理高級專家
職位信息
招聘部門：總行-養老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責制定年金基金資產配置策略和方案，開展年金基金投資產品研究；
2.負責年金基金投資業務及管理體系建設；
3.負責投資管理人監督管理和績效評估。
職位要求
1.具有經濟、金融、會計、數學、統計、計算機等相關專業教育背景；
2.具備豐富的養老金投資管理、資產配置工作經驗；
3.熟悉養老金融政策法規和產品體系，具有較強的管理服務、溝通協調、和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-投行化風險處置專家
職位信息
招聘部門：總行-資產保全部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責梳理完善風險處置工作中的投行化手段運用機制，制定健全相關管理制度和工作規范。
2.負責推動境內外重大風險項目處置，在債務重組方案、交易結構設計、境外協調對接等方面提供專業支撐；
3.負責建立和維護境內外各類風險資產投資機構關系，積極拓展風險處置網絡和渠道；
4.負責指導所對接的集團內經營單位，合規有序開展風險處置日常工作。
職位要求
1.原則上需有投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的境外工作經歷或全球化企業境內分支機構的工作經歷；
2.具有5年以上投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的工作經驗，熟悉境內和至少1個境外國家（或地區）的相關業務實踐；
3.具備境內外重大風險項目處置經驗，至少負責過一個重大風險項目處置落地，熟悉境內外房地產市場投融資和風險處置者優先；
4.能夠基于項目情況，主動尋找協調外部合作機會，拓寬風險處置渠道；
5.有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-托管大數據分析專家
職位信息
招聘部門：總行-資產托管部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用大數據技術和人工智能工具，負責托管數據應用建設，實施托管數據挖掘、分析和展現等應用：對客構建托管客戶投后管理價值提升分析應用場景，對內挖掘托管業務營銷價值提升分析場景提供數據支持，及挖掘托管運營質效價值提升分析場景提供優化建議；
2.負責托管數據治理相關制度和規范建設；負責開展托管數據標準建設，整合托管基礎數據，推進跨部門、跨系統的托管數據整合，建設托管數據集市；
3.負責管理和維護托管數據資產，包括各類業務數據、資訊數據等；
4.跟蹤及了解全球績效評估理論發展動向和投資管理分析熱點，結合托管業務構建全行托管資產績效評估及風險管理服務的總體服務方案設計、服務規劃部署及服務運營指導工作；
5.負責托管重點客戶績效評估與風險管理相關的課題研究、實證分析、產品設計、需求撰寫等工作。
職位要求
1.計算機、軟件工程、金融工程、數學等相關專業碩士及以上學歷，具有經濟、金融、投資，及人工智能、大數據等相關專業的復合型專業或工作背景。開發經驗豐富者優先、有商業銀行托管業務及相關系統建設等工作經驗者優先；
2.具備用戶畫像、推薦系統等方面的工作經驗優先；熟練使用大數據處理框架（Hadoop/Hive/Spark/Kylin）相關技術；熟練掌握SQL、Python、SAS等數據分析工具；
3.具有課題研究能力，至少負責過一個從理論研究、實證分析、產品設計到開發投產的金融類創科項目。
高層次人才-線上交易風險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-網絡金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.建設網絡金融業務智能化風險管控體系。
2.運用數字化技術主動識別、監測、評估和控制網絡渠道業務運行中的主要風險，增強網絡渠道的整體風控能力。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），從事金融風險管理、信息安全等相關專業工作。
2.具有至少5年及以上業務風險管理或信息安全管理工作經驗，熟悉商業銀行業務或金融科技公司支付業務，具備運用大數據技術、人工智能技術、數據分析系統開展風險管理或信息安全管理的成功經驗。
3.在海外商業性金融機構、金融科技公司或大型互聯網企業連續全職工作3年及以上，在業內具有一定知名度者優先。
4.具有良好的溝通及協調能力。
高層次人才-壓力測試風險計量專家
職位信息
招聘部門：總行-風險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.組織開發、維護和監控各類組合類風控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風險；
2.協助開展集團壓力測試管理，制定壓力測試相關政策和操作規程，推動壓力測試結果在業務發展和經營管理中的應用；
3.持續跟蹤預測宏觀經濟運行情況，及時識別、客觀反映資產存在的風險和損失，優化完善減值模型計量管理；
4.負責開發基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風險；
5.負責新型技術在壓力測試領域的研發和組織落地。
職位要求
1.一般應取得知名院校獲博士學歷（學位），具有金融工程、經濟學、數學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有5年以上海外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構工作經歷，具備國內外壓力測試、宏觀情景設置、風險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協議等方面實施經驗者優先；
3.具備大數據分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發軟件和數據庫工具；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-養老金融產品研發專家
職位信息
招聘部門：總行-養老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責養老金融產品研究、設計、管理；
2.負責營銷方案制定、產品培訓和服務支持工作；
3.負責市場及同業研究，為業務發展提供支持。
職位要求
1.具有經濟、金融、會計、數學、統計、計算機等相關專業教育背景；
2.具備豐富的養老金融產品設計、研發、管理工作經驗；
3.熟悉養老金融政策法規和產品體系，具有較強的產品服務、溝通協調、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/social/main
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