2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(1.18)
條線管理崗
工作職責
職責一:負責分中心片區管理及業務對接
1.結合總部活動及策略規劃,統籌推進分中心落地執行;
2.負責分中心商戶提報審核、分中心個性化項目需求審批與落地支撐;
3.片區日常業務管理、落差分中心/人員業績督導等。
職責二:負責年度分中心屬地商戶條線考核、業績管理與薪酬核算
1.制定分中心屬地商戶條線年度績效考核實施細則和業績目標;
2.制定條線超額獎等業績競賽與激勵方案;
3.負責屬地員工的日常業績管理、薪酬核算。
職責三:負責屬地團隊的人事管理
1.結合分中心屬地商戶業務發展,制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規劃;
2.結合分中心屬地商戶條線團隊能力要求,制定和實施年度分中心培訓發展計劃;
3.制定屬地商戶條線員工層招聘標準,實施社會招聘或內部招聘工作;
4.制定和實施條線精神文件建設方案,實施條線季度及年度的精神文化評獎;
5.制定和實施條線員工年度職級評定工作;
6.開展條線人員異動管理和考勤管理。
任職要求
1.本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業優先;
2.兩年以上崗位相關工作經驗,5年銀行業從業經驗、2年人力資源相關工作經驗優先。
商戶平臺管理崗
工作職責
職責一:負責卡中心商戶生態體系的平臺能力規劃、組織及建設
1.負責統籌商戶生態平臺建設,通過系統平臺能力建設,賦能從商戶端到員工端的運營效率提升;
2.負責總對總商戶API對接開發,持續完善商戶從營銷、支付到獲客、營收實現等全流程產品能力;
3.負責動卡空間精彩365版塊內容規劃、產品優化及平臺功能建設。
職責二:負責統籌規劃屬地商戶業務的數據應用體系,賦能業務效率提升
1.負責商戶生態體系整體業務底層數據構建,輸出業務經營數據看板、業務價值評估體系,賦能業務提質增效;
2.通過活動數據分析與效果評估,構建數據算法模型體系,進行數據標簽構建與業務應用;
3.通過數據報表體系及系統搭建,實現團隊業績管理與日常行為管理的動態監控。
職責三:負責商戶場景支付產品及營銷工具優化、宣傳資源統籌經營
1.結合用戶需求與市場變化,持續更新支付產品、營銷工具以及客戶交互體驗;
2.統籌動卡空間365頻道、微信公眾號、企微宣傳等屬地內容的經營,為分中心市場經營提供宣傳陣地。
職責四:負責總部及分中心日常事務運營
1.跟進日?;顒优渲蒙霞芗皫齑婀芾怼l票回收督辦、掛賬處理、物料費用報銷及管理;
2.跟進電子用印、自動清算等流程優化,提升效能。
任職要求
1.本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業優先;
2.兩年以上崗位相關工作經驗,5年銀行業從業經驗、2年系統平臺建設及數據分析等經驗優先。

原標題:中信銀行信用卡中心
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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