為進一步加強全行合規案防工作管理，增強全員的合規意識、紀律意識、責任意識，主動提高全員主動履職意識，近日，興化農商銀行合規管理部組織開展針對內勤人員的合規案防專題培訓，該行近280名內勤員工參加此次培訓。

　　培訓主要分為三部分，第一部分是《員工執業紅線警示書》及典型案例培訓。前期該行已組織全員簽署《員工執業紅線警示書》，為確保員工知曉違反紅線的嚴重后果，鞏固全員學習效果，該行合規管理部總經理助理趙小燕帶領全體內部人員逐條學習員工16條執業紅線，并通過典型的案例詳細闡述每條紅線的具體內容、產生的風險以及觸犯紅線承擔的后果。

　　第二部分是《春節旺季廳堂服務方案》解讀。為扎實應對2024年春節旺季柜面業務高峰，積極做好客戶服務的引導，有效進行柜面業務分流，降低柜面業務壓力，該行運營管理部總經理助理顧飛對《春節旺季廳堂服務方案》進行解讀，重點強調內部各崗人員的職責、分工，要求內部人員在應對業務高峰時要確保各項業務合規、手續齊全。

　　該行合規管理部總經理徐俊美就目前支行網點內部存在的問題進行深入分析，強調柜面業務辦理要嚴格遵守規章制度的重要性，著重說明員工違反執業紅線產生的嚴重后果，并選取該行開展的警示教育大會中涉及柜面的相關典型案例，指導全體內部人員進行學習。

　　該行對全體內部人員柜面操作提了五點工作要求：一是要加強廳堂人員的管理；二是要謹記代客操作的危害；三是要加強支行印章的管理；四是要加強異常行為的監督；五是要加強員工的教育培訓。

　　下一步，興化農商銀行將組織機關員工集中學習《員工執業紅線警示書》，并將紅線學習納入合規文化培育的范疇，確保紅線學習的全覆蓋，為持續打造“合規銀行”奠定堅實的基礎。

 

 

 

　　原標題：興化農商銀行組織開展合規案防專題培訓

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