藤縣村行-業務類崗位（業務營銷方向）
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業生，畢業時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認可的畢業證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證。
二、崗位要求：
1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經濟、市場營銷等專業（特別優秀可放寬專業限制）；
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力，有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產品營銷、市場拓展等工作。
四、培養計劃
通過基礎業務培訓+專業崗位學習+導師專業指導，全面了解銀行業務流程，從事相應專業崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業領域的業務骨干人才。
五、職業發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等。
藤縣村行-業務類崗位（柜面服務方向）
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業生，畢業時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認可的畢業證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證。
二、崗位要求：
1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經濟等專業優先（特別優秀可放寬專業限制）；
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通表達及應變能力。
三、崗位職責
從事營業網點柜面服務及運營等工作。
四、培養計劃
通過基礎業務培訓+專業崗位學習+導師專業指導，全面了解銀行業務流程，從事相應專業崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業領域的業務骨干人才。
五、職業發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等。
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