銀行秋招的用工形式有哪些?
1、合同制(正式工)為主;
銀行的正式工,簡單說,是與銀行簽訂正式勞動合同的員工,享受合同規定的正常工資、各種福利補貼、績效獎金以及晉升機會。通常試用期的人員和臨時用工人員不包括在內。
2、勞務派遣制(與第三方勞務公司簽訂合同,待遇與正式工有一些差別,后期有轉正的機會)。
銀行的派遣工,即只與派遣公司簽訂合同,相當于臨時工。
通俗地說,就是在銀行工作,但不是銀行的員工,只是外包公司臨時派遣到銀行。派遣工沒有機會進入管理層,其工資和福利比銀行正式工低,但獎金通常與正式工相同。
一般來說,通過校園招聘進入銀行的都是正式工。但為了滿足自己的用工需求,個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。用工形式一般會在招聘簡章中注明,所以大家在報名前需要仔細閱讀招聘簡章,明確用工方式。
對于希望進入銀行系統的同學來說,即使是勞務派遣制,也建議積極爭取,因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬。此外,通過業績考核、考試等渠道,派遣工還有機會成為銀行的正式員工。
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