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2024年興業銀行貴陽分行社會招聘公告
薪酬福利
帶薪年假
績效獎金
節日福利
醫療保險
定期體檢
五險二金
交通補貼
通訊補貼
閱覽室
健身房
員工食堂
招聘崗位
綜合型支行行長
工作職責:
1、負責組織落實支行綜合經營計劃目標達成，負責客戶營銷、挖掘和維護服務，全面負責支行各項業務經營與發展。
2、負責支行日常運營、團隊建設、業績考核、財務資源使用、分配與管理。
3、承擔支行內控、合規和全面風險管理職責。
4、貫徹執行總分行各項規章制度、監督業務和服務質量。
任職要求:
1、年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷。
2、具有5年以上銀行工作經歷，其中團隊管理工作經驗不少于3年。
3、具有較強的市場拓展能力和管理能力，具有良好的學習和溝通協調能力、抗壓能力和風險防范意識。
4、遵守國家經濟金融法律法規，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，無不良嗜好及職業記錄。
5、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
綜合客戶經理
工作職責:
1、營銷拓展機構、公司及個人客戶，推動建立業務合作關系。
2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升客戶綜合貢獻。
3、制定營銷方案，提供滿足客戶需求的產品及服務方案。
4、完成各項業務或產品銷售任務，達成各項業務目標。
5、定期對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良。
任職要求:
1、35周歲 (含) 以下，本科及以上學歷。
2、1年及以上金融工作經驗。
3、遵守國家經濟金融法律法規，具有良好的職業道德和全局觀念，熱愛金融事業，無不良嗜好及職業記錄。
4、熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
5、了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
6、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
理財經理
工作職責:
1、負責零售客戶、貴賓客戶的拓展及維護工作，通過外部拓展、廳堂營銷、定期回訪等工作重點開展客戶的拓展與維護。
2、負責貴賓客戶交叉業務提升工作，通過產品交叉營銷，搭建產品配置體系，提高貴賓客戶粘性，提升貴賓客戶忠誠度。
3、執行總分行相關業務規則制度，開展財富業務及產品的合規宣傳及銷售工作。
4、解答零售客戶理財業務咨詢，協助辦理有關非現金交易類業務。
5、負責總、分行組織的營銷活動的落地、實施，搜集反饋零售客戶需求，為本行零售財富業務發展提供合理化建議。
任職要求:
1、35周歲 (含) 以下，本科及以上學歷。
2、具有2年以上經濟金融工作經驗。
3、掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、保險等專業資質證書者優先考慮。
4、取得基金持有資格證、國內認證的AFP或CFP資格。
5、具有良好的溝通、協調、組織能力。
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
7、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
私人銀行客戶經理
工作職責:
1、負責轄內私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作。
2、為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務。
3、根據風險管理政策和作業規范，對私人銀行業務進行盡職調查和初步風險審查等。
4、搜集反饋私人銀行各尸需求，為總分行私人銀行產品和服務策劃提供建議。
任職要求:
1、35周歲 (含) 以下，本科及以上學歷。
2、具有5年以上金融、稅務、法律等行業從業經驗，取得基金從業資格證書、AFP或CFP證書。
3、具備較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。
4、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
私人銀行投資顧問
工作職責:
1、執行咨詢驅動策略，推動資產配置理念在分行落地，促進權益類產品、保險等復雜產品銷售。
2、建立分行私人銀行業務專業學習制度，持續跟蹤和研究主要金融市場狀況，定期組織專業培訓和客戶報告會，促進私行團隊的專業提升。
3、深度挖掘私人銀行客戶需求，組織法律、稅務等專業沙龍活動，積極推進家族信托、全權委托以及其它私人銀行重點業務的落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有8年以上金融從業或6年以上財富管理從業經驗。
3、熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢、家族辦公室等業務。
4、具有服務高端客戶的豐厚經驗，較強口頭及文字表達、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力。
5、特別優秀者，以上條件可適當放寬。
應聘方式
PC端: 登錄興業 銀行招聘網站https://job.cib.com.cn/
投遞注意事項
請確保所提交信息的真實性
信息虛假者，一經發現取消其應聘資格
在線投遞簡歷后，請耐心等待。
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興業銀行貴陽分行
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原標題：貴陽丨興業銀行貴陽分行社會招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WzLqacSdsXxu_8Tfyw4UNg
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