為加強黨風廉政建設，筑牢防腐拒變防線，近年來，新沂農商銀行充分發揮警示教育、日常監督、政治監督、監督執紀作用，積極構建立體化、多層次、全方位的監督體系，營造了風清氣正的良好政治生態。

　　發揮警示教育“震懾”作用，在“思想防線”上做文章。正面宣傳“正本清源”。組織黨員學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》以及《員工違規行為處理辦法》等，讓員工知道行為“禁區”和職業“底線”。反面教材“提神醒腦”。組織中高層干部赴警示教育基地現場教學，召開全員警示教育大會、“兩禁”教育警示大會、案防教育警示大會，觀看《零容忍》警示專題片，邀請省聯社、市公安局、市紀委、市檢察院專家作廉政教育專題報告，解剖違反中央八項規定典型案例，開展員工違規違紀案件集中“曝光”和集體“反思”，讓黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。清廉活動“清掃灰塵”。開展“清廉金融文化宣傳周”系列活動、“弘金融廉潔文化，揚銀行業清風”系列活動、“迎雙節，糾四風”系列活動、“家庭助廉好媳婦”評選、清廉金融文化知識競賽、清廉金融文化品牌創建、“業務大學習，素質能力再提升”行動，營造濃厚的清廉金融文化氛圍。

　　發揮日常監督“探頭”作用，在“關口前移”上下功夫。風險排查“點準穴位”。每季度組織員工異常行為排查、“九種人”排查、疑點數據排查，每年開展全員征信排查、全員家訪，及時開展干部任前談話，建立全員廉潔檔案系統，積極發現員工廉潔風險點，切實提高廉潔風險防控水平。重點監督“抓住要害”。緊盯信貸投放、資產處置、費用支出、基建工程等重點工作和關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的支行“一把手”監督，讓監督更加聚焦、更加精準、更加有力。專項治理“打準靶子”。開展從嚴治黨責任落實專項行動、形式主義官僚主義集中整治、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、“禁賭博 禁酒駕”教育整治、機關作風專項整治，以堅決果敢的姿態向不良風氣亮劍。

　　發揮政治監督“護航”作用，在“引領保障”上求突破。常規巡查“會診把脈”。制定巡查督導三年規劃，按年制定巡查督導工作方案，2022年對7個黨支部及22個支行、部室進行巡查督導，通過個別談話、民主測評、調閱資料、走訪調研等方式，對貫徹落實上級決策部署、落實主體責任、工作效能、工作作風、支部建設、廉潔自律等方面進行全面“政治掃描”，把移動的“探照燈”照到薄弱地帶。專項巡查“直擊痛點”。組織開展監督保障疫情防控和復工復產專項巡查、“三重一大”決策制度執行情況專項巡查、“大排查、大處置、大提升”專項巡查、村鎮銀行專項巡查，提升了巡查督導針對性和有效性。監督保障“通經活血”。積極開展“監督保障執行，促進完善發展”作用調研，檢視貫徹落實上級決策部署落差、偏差，梳理群眾反映的突出問題，剖析問題成因，提出整改方案，推動經營管理提質增效。

　　發揮監督執紀“利劍”作用，在“精準發力”上求實效。聚焦“問題整改”提質效。對監督中發現的問題進行通報，明確責任主體，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，定期盤點、跟蹤問效，形成“監督-反饋-整改-提升”的工作閉環，確保監督反饋問題“靶向治療”“藥到病除”。聚焦“嚴管厚愛”聚合力。堅持“懲前毖后，治病救人”，對受到批評教育、提醒、函詢和組織處理的員工，積極幫助其改進提高；對受到處分的員工，進行回訪教育，幫助受處分對象重拾干事創業信心和熱情，切實做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。聚焦“四種形態”嚴執紀。注重抓早抓小，早發現、早提醒、早教育，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，努力把問題解決在萌芽狀態。2022年以來，共關愛提醒25人，誡勉談話6人，查處違規違紀人員7人，強化了不敢、知止的氛圍，營造了風清氣正的良好金融生態。