為進一步加強干部隊伍建設，優化中層干部結構，培養造就一支政治堅定、能力過硬、作風優良、堪當重任的高素質中層管理人員隊伍，8月16日晚，蕪湖津盛農商銀行在總行三樓第一會議室舉行了中層副職競爭上崗筆試考試。經前期報名、資格審查，全行共計82人參加了此次中層副職公開選拔，選拔考試范圍緊貼實際、覆蓋面廣。

　　為組織好本次中層副職競爭上崗考試，我行提前印發了《蕪湖津盛農商行中層副職崗位競聘選拔競聘方案》，明確了本次競爭上崗的基本原則、職位數量、人員范圍、參加競爭人員條件、程序、方法和相關要求，并按照競爭上崗流程于考試前一天下發通知，組織了本次筆試考試。

　　此次考試采取的現場閉卷形式，主要測試應試者在黨建引領下履行職位所必備的專業基礎知識以及運用知識解決實際問題的能力。考試現場，由審計保衛部、紀檢監察室、合規法務部、人力資源部負責人擔任監考人員，行領導班子負責巡考，對考試全程監督，確保了考試的公平、公正、公開。應試人員態度端正，認真作答，沉著應對，考場紀律嚴明，組織井然有序。

　　本次競聘是近年來參加競聘人員最多的一次。一大批年輕人走上競聘舞臺，充分體現了我行黨委讓干事的員工有勁頭、讓年輕員工有盼頭、讓新進員工有歸屬的選人用人機制，也充分展現了年輕員工肯奮斗、肯學習，積極向上的工作態度，為今后全行工作奠定了良好根基。