從2013年到2021年,8年一個追求,他詮釋了什么叫做精益求精;從1998年到2021年,23年一個責任,他詮釋了什么叫做勇于擔當;從1986年到2021年,35年一個夢想,他詮釋了什么叫做初心不變。數字記錄著他的年輪,也記錄著他的夢想與追求,更記錄著他的青春與奮斗。
行動比言語更先行,做的永遠比承諾更多,他就是“江蘇省農村信用社聯合社優秀黨務工作者”“南通市五一勞動獎章”獲得者、“海門區優秀黨務工作者”——海門農商銀行黨員吳繼廣。
從0到35,他是奮力奔跑的“逐夢人”
35,一個簡單的數字,但如果放到人的一生中卻不簡單。更難能可貴的是,堅持35年只為了一件事。
1986年,20歲的吳繼廣加入當時的海門縣農村信用合作聯合社,從一名農民的兒子變成了一名為農民服務的會計,帶著這一顆“服務三農”的初心,一干就是35年。無論是最初的會計、信貸員崗位還是后期的支行行長,他都盡心盡力履行好自己的崗位職責,在他擔任支行行長期間,所在支行存貸款、業務質量在全行均處于領先位置。2010年,吳繼廣任海門農商銀行翻牌改制流程梳理項目組負責人,他帶領項目組從組織架構設定、制度流程梳理、產權結構調整等方面深化創新,有力地助推了農商銀行的快速組建和精細化管理進程。35年不只是一個符號,代表的是吳繼廣砥礪向上的逐夢初心。
從0到23,他是勇于擔當的“筑夢人”
黨齡,代表著淬煉黨性的時間。在吳繼廣看來,只有不斷錘煉,才能成就更有擔當的自己。
1998年12月,吳繼廣加入了中國共產黨,開始擔任中層干部的他堅守為民服務的初心,發揮共產黨員的先鋒模范作用,成為更多年輕員工以及貧困人員的“筑夢人”。在貫徹黨的方針、壯大黨的隊伍、幫助員工成長方面,吳繼廣傾注了大量的心血,他將自己的成長經歷與經驗分享給青年員工,同時通過常態化與支行、部室的青年員工進行交流,了解員工特點,深挖潛力,揚長補短,幫助青年員工在其擅長的領域發光發熱。同時,定期給預備黨員上黨課,帶領入黨積極分子、預備黨員學黨章,切實增強黨性修養,提高黨員發展質量。近年來,吳繼廣發展共產黨員30余人,絕大部分成長為中層管理人員。
“脫貧攻堅離不開黨的堅強領導,更需要每一位黨員的帶頭”,作為黨務工作者,吳繼廣以義不容辭的決心勇擔脫貧重任,沖在脫貧攻堅一線。他充分協調組織成員,利用節假日時間,挨戶上門核實貧困戶的家庭情況,并與當地村干部共同商討研究解決方案,制定脫貧計劃,尋找致富項目。在他的牽線搭橋下,協調投入15萬元設立了開發扶貧基金,通過“合作社+貧困戶”的運作方式,與扶貧對象建立利益聯結機制,真正做到“造血”和“輸血”相結合,幫助貧困戶共同奔小康;協調實施“夕陽復明”工程,幫助白內障患者實施復明手術,恢復其生產、生活能力。
從0到8,他是守正創新的“圓夢人”
從前臺到后臺,完全不同的工作崗位,但吳繼廣用8年時間證明,無論哪個崗位都可以讓自己熠熠生輝。2013年,吳繼廣轉崗至綜合條線,擔任行政辦公室主任,開始了“品牌打造”之旅,成了“海商名片”的“參與者”和“圓夢人”。他具體負責對全行42家營業網點進行前后兩輪升級改造,打造了一大批“環境幽雅、功能齊全、服務領先”的精品網點。2018年,他調任黨委辦公室主任,他把創新理念貫徹落實到黨建工作中,不斷探索黨建工作的新模式、新思路,打造具有農商銀行特色的黨建品牌。打造的“同心圓”先鋒陣地,充分展示農商銀行黨建工作的成果;牽頭實施的黨建案例《畫好最大“同心圓”引領高質量發展》被評為“全省國有企業黨建強基提質工程優秀創新案例”三等獎;牽頭與區委組織部、區地方金融監管局聯合啟動的“六進六幫”金融黨建進網格工程,首期選派30名優秀黨員擔任村(社區)副書記,深度滲透進鄉村社會治理“網格”,助力鄉村振興。
數字躍動,勾勒出一名優秀共產黨員的發展脈絡;初心不改,始終堅定的是一名農商銀行人的奮斗夢想。無論光影變幻,吳繼廣始終用赤子之情、匠人之心,在前進的道路上創造最美的風景。
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