從2013年到2021年，8年一個追求，他詮釋了什么叫做精益求精；從1998年到2021年，23年一個責任，他詮釋了什么叫做勇于擔當；從1986年到2021年，35年一個夢想，他詮釋了什么叫做初心不變。數字記錄著他的年輪，也記錄著他的夢想與追求，更記錄著他的青春與奮斗。

　　行動比言語更先行，做的永遠比承諾更多，他就是“江蘇省農村信用社聯合社優秀黨務工作者”“南通市五一勞動獎章”獲得者、“海門區優秀黨務工作者”——海門農商銀行黨員吳繼廣。

　　從0到35，他是奮力奔跑的“逐夢人”

　　35，一個簡單的數字，但如果放到人的一生中卻不簡單。更難能可貴的是，堅持35年只為了一件事。

　　1986年，20歲的吳繼廣加入當時的海門縣農村信用合作聯合社，從一名農民的兒子變成了一名為農民服務的會計，帶著這一顆“服務三農”的初心，一干就是35年。無論是最初的會計、信貸員崗位還是后期的支行行長，他都盡心盡力履行好自己的崗位職責，在他擔任支行行長期間，所在支行存貸款、業務質量在全行均處于領先位置。2010年，吳繼廣任海門農商銀行翻牌改制流程梳理項目組負責人，他帶領項目組從組織架構設定、制度流程梳理、產權結構調整等方面深化創新，有力地助推了農商銀行的快速組建和精細化管理進程。35年不只是一個符號，代表的是吳繼廣砥礪向上的逐夢初心。

　　從0到23，他是勇于擔當的“筑夢人”

　　黨齡，代表著淬煉黨性的時間。在吳繼廣看來，只有不斷錘煉，才能成就更有擔當的自己。

　　1998年12月，吳繼廣加入了中國共產黨，開始擔任中層干部的他堅守為民服務的初心，發揮共產黨員的先鋒模范作用，成為更多年輕員工以及貧困人員的“筑夢人”。在貫徹黨的方針、壯大黨的隊伍、幫助員工成長方面，吳繼廣傾注了大量的心血，他將自己的成長經歷與經驗分享給青年員工，同時通過常態化與支行、部室的青年員工進行交流，了解員工特點，深挖潛力，揚長補短，幫助青年員工在其擅長的領域發光發熱。同時，定期給預備黨員上黨課，帶領入黨積極分子、預備黨員學黨章，切實增強黨性修養，提高黨員發展質量。近年來，吳繼廣發展共產黨員30余人，絕大部分成長為中層管理人員。

　　“脫貧攻堅離不開黨的堅強領導，更需要每一位黨員的帶頭”，作為黨務工作者，吳繼廣以義不容辭的決心勇擔脫貧重任，沖在脫貧攻堅一線。他充分協調組織成員，利用節假日時間，挨戶上門核實貧困戶的家庭情況，并與當地村干部共同商討研究解決方案，制定脫貧計劃，尋找致富項目。在他的牽線搭橋下，協調投入15萬元設立了開發扶貧基金，通過“合作社+貧困戶”的運作方式，與扶貧對象建立利益聯結機制，真正做到“造血”和“輸血”相結合，幫助貧困戶共同奔小康；協調實施“夕陽復明”工程，幫助白內障患者實施復明手術，恢復其生產、生活能力。

　　從0到8，他是守正創新的“圓夢人”

　　從前臺到后臺，完全不同的工作崗位，但吳繼廣用8年時間證明，無論哪個崗位都可以讓自己熠熠生輝。2013年，吳繼廣轉崗至綜合條線，擔任行政辦公室主任，開始了“品牌打造”之旅，成了“海商名片”的“參與者”和“圓夢人”。他具體負責對全行42家營業網點進行前后兩輪升級改造，打造了一大批“環境幽雅、功能齊全、服務領先”的精品網點。2018年，他調任黨委辦公室主任，他把創新理念貫徹落實到黨建工作中，不斷探索黨建工作的新模式、新思路，打造具有農商銀行特色的黨建品牌。打造的“同心圓”先鋒陣地，充分展示農商銀行黨建工作的成果；牽頭實施的黨建案例《畫好最大“同心圓”引領高質量發展》被評為“全省國有企業黨建強基提質工程優秀創新案例”三等獎；牽頭與區委組織部、區地方金融監管局聯合啟動的“六進六幫”金融黨建進網格工程，首期選派30名優秀黨員擔任村（社區）副書記，深度滲透進鄉村社會治理“網格”，助力鄉村振興。

　　數字躍動，勾勒出一名優秀共產黨員的發展脈絡；初心不改，始終堅定的是一名農商銀行人的奮斗夢想。無論光影變幻，吳繼廣始終用赤子之情、匠人之心，在前進的道路上創造最美的風景。