為進一步推動全行內訓師梯隊建設，著力提升中層干部隊伍綜合素質，培養一支懂業務、善管理、會傳授的優秀年輕中層干部內訓師團隊，宜興農商銀行于近日舉行中層干部內訓師選拔比賽。

　　展示現場，28位中層干部圍繞零售轉型、普惠金融、網絡金融、團隊管理等相關課題，結合自身工作實際和業務發展需要，將晦澀難懂的知識點轉化為引人入勝的小妙招，用大氣沉穩的臺風和成熟老練的氣質征服了現場。

　　活動尾聲，宜興農商銀行黨委書記、董事長楊滿平作總結發言。他指出，此次比賽準備充分、內容豐富、給人希望。組織中層干部開展內訓師選拔有極其重要的作用，它不僅僅是員工培訓教育的需要，更是推動干部成長和培育企業文化的本質要求。講話最后，他對年輕干部提出希望：一是要緊扣業務實際，助推業務發展；二是要打磨授課技巧，提高培訓實效；三是要勇于突破自我，克服心理障礙。

　　內訓師選拔活動自3月啟動以來，宜興農商銀行全行上下熱烈響應。從前期統籌組織到后期點對點調整優化，無不展現出參賽者專業、認真、負責的職業精神。此次比賽只是內訓探索之路的起點，今后該行人力資源部將堅持內訓為主，業務優先的培訓指導原則，進一步優化內訓師培養方案，逐步加大內訓師培訓力度，推動該行業務發展行穩致遠！