日前，南通農商銀行召開2021年經營工作會議暨作風建設大會。會議總結回顧了一季度業務經營情況，表彰了“開門紅”勞動競賽中涌現出來的先進單位和先進個人，分析了當前工作中存在的突出問題，明確了全年工作思路和二季度重點任務，動員全行上下只爭朝夕、不負韶華，以務實行動奮力書寫南通農商銀行高質量發展新篇章。該行黨委委員、副行長崔恒國主持會議。

　　會上，南通農商銀行黨委副書記、行長錢偉東作經營管理工作報告?；仡櫼患径裙ぷ?，全行緊盯高質量發展要求，在“堅定信念跟著總行黨委行動”上體現了高站位，在“全力以赴落實各項經營目標”上展現了強擔當，在“持之以恒推進穩健合規和創新轉型”上表現了新作為，實現了全年工作的“開門紅”。圍繞全年工作目標，他強調了五個方面，緊扣“高質量發展”一條主線，圍繞“穩健合規和降本增效”兩大目標，整合“大前臺、大中臺、大后臺”三大功能板塊，提升“盈利、風控、獲客、創新”四大能力，落實“政銀合作、資產負債結構優化、大零售轉型、服務鄉村振興、落實全面風險管理”五大專項行動。

　　南通農商銀行黨委委員、監事長邵偉俊宣讀了《關于表彰2021年“開門紅”勞動競賽活動優勝支行和個人的決定》。大會對獲獎單位、獲獎人員代表進行了現場表彰。錢偉東代表經營層與支行代表、部室代表共同簽訂了2021年度經營目標責任狀。會上，疊石橋支行、橫港支行作“開門紅”工作經驗介紹，石港支行、東社支行作“政經分離”工作經驗介紹。營業部、劉橋支行作表態發言。

　　隨后，在作風建設大會上，南通農商銀行黨委副書記、紀委書記吳斌通報了作風建設突出問題，相關違規人員上臺作檢討發言。吳斌還作了作風建設工作報告。他結合工作實際，指出了“不作為”“慢作為”“亂作為”“虛作為”四個方面的典型問題。他提出，“開門紅”是一塊試金石，考驗了干部員工的精神狀態。作風建設是一項系統工程，要久久為功、長期推進。他倡導，全行上下要堅定不移落實總行黨委各項決策部署，用汗水澆灌收獲、用實干篤定前行，讓擔當作為導向鮮明、蔚然成風，讓目標任務落地落實、成效斐然。

　　最后，南通農商銀行黨委書記、董事長佘俊講話。佘俊充分肯定了全行“開門紅”工作取得的成效，高度贊揚全體員工彰顯的“不達目的不罷休”的攻堅克難精神、“顧大家、舍小家”的無私奉獻精神、“眾人拾柴火焰高”的團隊協作精神、“時不我待干事要快”的只爭朝夕精神。他強調，面對國際國內經濟金融發展新形勢，要加快結構調整和發展方式轉變。要明確戰略方向，始終堅守支農支小市場定位，突出政府關系構建、公司渠道建設、大零售轉型和數字化轉型的戰略目標和方向不動搖。要強化轉型賦能，牢固樹立算賬思維，全力做好“陽光E貸”投放、場景化金融拓展、網格化營銷走訪等重點工作。要狠抓作風建設，緊緊扭住“人”這個關鍵，帶領全行干部員工通過更多地付出、更快地行動，努力開創新局面、干出新業績，以優異成績向建黨100周年獻禮！