為全面準確評價中層干部一年來的工作表現及履職情況，近日，泰州農商銀行召開2020年度中層干部述職述廉述黨建專題工作會議。領導班子成員、部分支行負責人、機關部室負責人參加了會議。會議由該行黨委副書記、行長華飛主持。

　　本次述職述廉會議采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。中層干部圍繞思想作風建設、基層黨組織建設、工作開展情況、廉潔自律情況等方面進行了現場述職，總結工作情況，介紹經驗做法，分析存在問題，匯報了2021年的工作目標和思路。

　　隨后，該行黨委書記、董事長趙波對述職情況逐一點評，在肯定成績的同時指出了存在的問題與不足，并提出了針對性的意見建議。他要求：一是進一步深化普惠金融戰略。要把普惠金融作為全行戰略轉型的重要方向，堅定不移地走特色普惠金融發展之路，以普惠金融為大市場、大體系，真正抓細抓實普惠金融工作。二是進一步強化服務意識。全行要統一思想，凝聚共識，進一步拓寬服務領域,擴大服務范圍，擴展服務思路，切實增強服務的主動性，提升為基層服務的意識和效能。三是進一步創新工作方式。要加快業務創新和科技創新，積極轉變工作思路，開辟多角度、多層面、多渠道的營銷途徑。同時，優化信貸審批制度，提高信貸評審質量。四是進一步提升隊伍素質。要重視員工培訓和學習工作，開展多種形式的業務培訓，把提高員工知識層次和業務素質作為強化綜合競爭力的重要一環。五是進一步加大監管力度。要開展多種多樣的警示教育活動，加大紀律檢查和監督力度，健全約束機制，提高監管能力，準確把握運用監督執紀的“四種形態”，建立健全“兩個責任”常態化、長效化的監督檢查機制。六是進一步發揮黨建引領作用。要把履行“黨建第一責任”與抓好“發展第一要務”結合起來，強化黨建工作，把黨建工作融入全行發展的各方面和全過程，積極推動黨員干部隊伍建設，助推全行黨建走在前列，全體黨員爭做表率，充分發揮黨建引領作用和黨員模范作用。

　　會上，領導班子結合中層干部述職情況進行了現場測評打分。本次述職大會是對全行中層干部履職質效的一次全面“體檢”，也是一場工作舉措和思路方法的總結交流。一方面，認真總結過去一年的工作，找準問題、深挖原因，明確下一步的工作方向和重點；另一方面，通過相互交流，相互學習，取長補短。會后，參與會議的中層干部紛紛表示，將對標先進、查擺問題，以高度的責任感和使命感履職擔當，為泰州農商銀行高質量發展貢獻力量。