泰州農商銀行召開新晉中層干部任前廉政談話會
為進一步增強新任中層干部廉潔自律意識,幫助干部盡快適應新崗位要求,近日,泰州農商銀行召開新提拔中層干部任前集體廉政談話會。該行黨委書記、董事長趙波,黨委副書記、行長華飛,紀委書記、監事長姜躍華,相關部室負責人以及11名新提拔中層干部參加了會議。
會上,姜躍華代表該行紀委向新任職干部提出了3點廉政要求:一是政治上嚴格要求,進一步強化“四個意識”,做到“兩個維護”;二是強化合規意識,樹立管理思維,提升綜合素質;三是落實“一崗雙責”。在新的崗位、新的起點上,要始終保持頭腦清醒,堅守底線,做到干凈干事不出事,健康成長不掉隊。
為幫助新任職干部盡快適應新崗位、新角色,趙波在會上提出了要求和期望。一是增強政治本領,保持忠誠政治擔當定位。從基層工作者轉變成管理者,首先要學會處理好方方面面的關系,如員工內部關系、主角和配角的關系、客戶關系等。二是增強依法合規本領,堅守制度流程管控底線。要把合規作為底線,在合規、合法基礎上開展業務。尤其在關鍵崗位、關鍵節點上要把合規牢牢地把握住,堅守制度流程的嚴肅性。三是增強服務“三農”本領,倡導普惠金融經營理念。要堅持為“三農”服務的思想,樹立為“三農”服務的情懷,深刻領悟服務“三農”的實質,真正把“三農”服務、普惠金融的理論體系學懂、學透,扎實走完“最后一公里”,讓普惠金融各項措施真正落地。四是增強市場營銷本領,夯實優質穩定客戶基礎。要不斷提升營銷能力。與農民打交道,要有技巧、講實話、談實事;與中小企業打交道,要理解中小企業、讀懂中小企業、服務中小企業,把控其發展方向,在制度流程規范的基礎上,倡導發放信用貸款,解決實際工作中產品不全、創新不足的問題。五是增強學習本領,堅定成長進步信心決心。學習是創造人生價值、提高世界觀的有效渠道。要樹立終身學習的意識,把學習和技能有機結合,防止在工作中出現本領恐慌,要讓自己在學習中提升,在實踐中鍛煉,在困難中成長。
華飛針對新任職干部不同的職位提出了具體工作要求:支行負責人,到崗后要迅速分析市場,管理團隊,做好廳堂營銷,要帶出一支“狼性隊伍”,爭取做出口碑;支行副職,在配合總行、支行負責人做好工作的同時,更加要注重業績,通過自身業績帶動客戶經理團隊。他尤其強調,新崗位意味著從頭開始,要加強業務學習,提升履職本領,盡快適應新崗位工作要求。
談話會上,3名新任職干部代表作了表態發言,表示堅決服從黨委決定并感謝組織信任,將迅速轉換角色,在新的工作崗位上,珍惜機會,不負韶華,振奮精神,拼搏進取,以身作則,廉潔自律,以實際行動和工作實績回報組織的培養和信任,努力為泰州農商銀行的高質量發展作出自己的貢獻。
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