泰州農商銀行召開新晉中層干部任前廉政談話會

　　為進一步增強新任中層干部廉潔自律意識，幫助干部盡快適應新崗位要求，近日，泰州農商銀行召開新提拔中層干部任前集體廉政談話會。該行黨委書記、董事長趙波，黨委副書記、行長華飛，紀委書記、監事長姜躍華，相關部室負責人以及11名新提拔中層干部參加了會議。

　　會上，姜躍華代表該行紀委向新任職干部提出了3點廉政要求：一是政治上嚴格要求，進一步強化“四個意識”，做到“兩個維護”；二是強化合規意識，樹立管理思維，提升綜合素質；三是落實“一崗雙責”。在新的崗位、新的起點上，要始終保持頭腦清醒，堅守底線，做到干凈干事不出事，健康成長不掉隊。

　　為幫助新任職干部盡快適應新崗位、新角色，趙波在會上提出了要求和期望。一是增強政治本領，保持忠誠政治擔當定位。從基層工作者轉變成管理者，首先要學會處理好方方面面的關系，如員工內部關系、主角和配角的關系、客戶關系等。二是增強依法合規本領，堅守制度流程管控底線。要把合規作為底線，在合規、合法基礎上開展業務。尤其在關鍵崗位、關鍵節點上要把合規牢牢地把握住，堅守制度流程的嚴肅性。三是增強服務“三農”本領，倡導普惠金融經營理念。要堅持為“三農”服務的思想，樹立為“三農”服務的情懷，深刻領悟服務“三農”的實質，真正把“三農”服務、普惠金融的理論體系學懂、學透，扎實走完“最后一公里”，讓普惠金融各項措施真正落地。四是增強市場營銷本領，夯實優質穩定客戶基礎。要不斷提升營銷能力。與農民打交道，要有技巧、講實話、談實事；與中小企業打交道，要理解中小企業、讀懂中小企業、服務中小企業，把控其發展方向，在制度流程規范的基礎上，倡導發放信用貸款，解決實際工作中產品不全、創新不足的問題。五是增強學習本領，堅定成長進步信心決心。學習是創造人生價值、提高世界觀的有效渠道。要樹立終身學習的意識，把學習和技能有機結合，防止在工作中出現本領恐慌，要讓自己在學習中提升，在實踐中鍛煉，在困難中成長。

　　華飛針對新任職干部不同的職位提出了具體工作要求：支行負責人，到崗后要迅速分析市場，管理團隊，做好廳堂營銷，要帶出一支“狼性隊伍”，爭取做出口碑；支行副職，在配合總行、支行負責人做好工作的同時，更加要注重業績，通過自身業績帶動客戶經理團隊。他尤其強調，新崗位意味著從頭開始，要加強業務學習，提升履職本領，盡快適應新崗位工作要求。

　　談話會上，3名新任職干部代表作了表態發言，表示堅決服從黨委決定并感謝組織信任，將迅速轉換角色，在新的工作崗位上，珍惜機會，不負韶華，振奮精神，拼搏進取，以身作則，廉潔自律，以實際行動和工作實績回報組織的培養和信任，努力為泰州農商銀行的高質量發展作出自己的貢獻。