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2022廣發銀行總行社會招聘啟事（10.9）
總行戰略規劃研究崗位（海外高層次人才）
專業要求：
工作職責：
1.跟蹤市場前沿，研究海內外銀行業發展最新趨勢，結合我行發展需要，制定發展規劃和階段性目標；
2.協助我行各機構根據集團及我行戰略制定發展規劃；
3.協調督導戰略規劃落地實施，定期跟蹤執行情況，開展評估跟蹤；
4.開展行業研究、前瞻性研究、同異業分析等工作，形成研究報告，并持續跟蹤。
任職資格：
1.博士研究生學歷（學位），具有金融、經濟、商業分析、企業管理等相關專業背景優先；
2.具備敏銳的前瞻性意識，具有較強的金融分析管理能力，有商業銀行戰略規劃及變革管理經驗或金融咨詢行業工作經驗者優先；
3.具有3年以上在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構工作經驗；
4.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力。
總行債券承銷類崗位（海外高層次人才）
專業要求：
工作職責：
1.負責推動全行債券承銷業務開展，具體包括：產品研發、模式創新、業務管理、系統和制度建設等；
2.負責與監管機構進行政策及項目溝通，對承銷存續項目進行日常管理；
3.負責直接推動全行相關業務的系統營銷工作，并直接參與重點項目營銷。
任職資格：
1.博士研究生學歷（學位），具有金融、經濟等相關專業背景優先；
2.有債券承銷或資本市場IPO工作經驗者優先；
3.具有3年以上在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構工作經驗；
4.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力。
總行金融科技類崗位（海外高層次人才）
專業要求：
工作職責：
1.跟進行業前沿技術和發展趨勢，規劃我行金融業務模型并推動實施；
2.支持、領導或協調團隊完成產品或項目的架構設計、技術攻關，提升團隊整體技術水平；
3.規劃及建設金融業務數據分析系統，追蹤和監控數據分析系統的運營狀況，維護并優化系統建設；
4.主動跟蹤行業技術趨勢，推動大數據、云計算等前沿技術的研究與創新；
5.負責制定開發規范，參與制定技術標準，生成相應的技術文檔；
6.協助相關業務團隊進行技術決策，對相關項目技術方案進行風險評估。
任職資格：
1.博士研究生學歷（學位），具有計算機科學、軟件工程、信息技術、數學、大數據與人工智能等相關專業背景優先；
2.熟悉產品設計與研發全過程，具有人工智能、區塊鏈、大數據等領域一項或多項金融科技實際應用設計經驗者優先；
3.對應用技術框架具備深刻認識，具有相關系統建設經驗者優先；
4.具有3年以上在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構工作經驗；
5.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力。
總行資深交易員（海外高層次人才）
專業要求：
工作職責：
1.根據市場及同業情況，制定交易策略，與同業進行拆借、回購、存款等資金業務；
2.通過貨幣市場交易管理利率風險，提高資金使用效率及我行收益，完成既定利潤指標；
3.主動發掘交易機會，及時反饋市場變化情況，完善交易及風險管理系統；
4.研判市場利率走勢，梳理分析相關交易信息，編制報表，撰寫相關報告。
任職資格：
1.博士研究生學歷（學位），具有金融、經濟、財務管理、數理統計等相關專業背景優先；
2.具備交易員資格、證券基金從業資格及其他必要資格證書，通過CFA、FRM者優先；
3.熟悉銀行間、交易所市場各類債券、貨幣投資交易規則；
4.具有3年以上在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構工作經驗；
5.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力。
總行模型開發類崗位（海外高層次人才）
專業要求：
工作職責：
1.負責我行各類信用風險模型的設計與搭建，制定并完善相關政策制度；
2.開展我行信用風險業務數據分析，按需對內部評級模型、經濟資本模型或其他信用風險相關模型進行開發、檢測、維護與更新；
3.跟蹤研究相關監管動態及風險管理理論模型發展，統籌協調新規落地實施項目管理規劃、系統建設、政策流程等工作；
4.組織跟蹤、研究相關領域的先進技術、算法，為模型與系統開發提供理論與算法支撐。
任職資格：
1.博士研究生學歷（學位），具有數學、計算機科學、數量經濟學、金融工程、統計、信息技術等相關專業背景優先；
2.具備研發和建立風險模型、金融模型等實務模型的能力及良好的數理統計與數據分析能力；能熟練使用SAS、matlab、R、python、SQL等定量分析工具及數據庫；
3.熟悉各類金融市場業務及產品、風險管理業務及監管政策者優先；
4.具有3年以上在國際組織、國際知名企業、海外商業性金融機構或金融監管機構工作經驗；
5.具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心和抗壓能力、良好的中英文表達及協調統籌能力。
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