2023哈爾濱銀行校園招聘公告
這里,有“深耕三農 助微助小”的擔當
這里,有“普惠金融 和諧共富”的理想
這里,既有“金融為民 傾心公益”的此岸,也有“科技賦能 數字金融”的遠方……
這里,是哈爾濱銀行——
這里,有“踔厲奮發 夢想綻放”的舞臺
這里,有“向下扎根 向上生長”的土壤
這里,等你加入——
定義卓越,詮釋熱愛,書寫精彩……
擁抱畢業季,誠邀同行人,呼喚領跑者,
歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你,
與我們一道,快樂工作,健康生活,攜手哈行,逐夢星海!
職業賽道 熠熠生輝 一路向北 哈行最美
哈爾濱銀行成立于1997年2月,總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行,在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行,發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日,哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市,是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行,也是中國東北地區首家上市的商業銀行。截至2022年6月30日,在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2022年度全球銀行品牌價值500強”中,位列總榜單第249位;在英國《銀行家》(The Banker)發布的“2022年全球銀行1000強”中位列178位;在中國銀行業協會發布的“2022年中國銀行業100強”榜單中位列第34位。
根據發展需要,哈爾濱銀行現面向國內外高等院校誠聘英才,詳細情況如下:
【基本條件】
(一)境內外全日制高校畢業生,畢業時間為2021年7月至2023年7月或專科畢業不超過22周歲、本科畢業不超過23周歲、碩士研究生畢業不超過26周歲,且應于2023年7月前獲得畢業證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證;
(二)遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德,無不良信用記錄;
?。ㄈ┓衔倚薪H屬回避規定。
【招聘項目及具體條件】
(一)職業經理人培養計劃(10人)
“職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃,旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注,為其營造特色化成長環境,提供全方位鍛煉機會,在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。
☆項目優勢:
因材施教,專業崗位輪換:入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年),隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年),為職業成長奠定堅實基礎;
導師指引,學長保駕護航:管理學長、專業學長“雙導師制”,持續引領職業成長;
頂層設計,晉升通道寬廣:總行全程參與人才選拔與培養,聯動子公司、各分行及村鎮銀行,通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。
☆具體條件:
1.國內“雙一流”大學建設高校(A類36所,B類6所)、哈爾濱工程大學,以及中央財經大學、對外經貿大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校或境外知名高校;
2.碩士及以上學歷的,其中本科畢業院校應為“雙一流”建設高校(137所)或境外知名高校;
3.專業不限(不含體育、藝術特長生);
4.在校期間學習成績優秀,具有司法、會計等專業執業證書者優先;
5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好的協作精神和發展潛力;
6.工作地點為哈爾濱。
?。ǘ┙鹑诳萍脊こ處煟ㄜ浖_發工程師方向10人,數據中心工程師方向5人)
金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心??萍佳邪l中心(軟件開發工程師方向)主要負責全行科技開發項目的建設工作,包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心(數據中心工程師方向)主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作,包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護,各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
☆項目優勢:
總行平臺,系統全面覆蓋:總行科技平臺,業務系統全面覆蓋,更多、更全、更專業,盡享金融科技舞臺;
關鍵領域,資源全力投入:重點戰略領域,資源全力投入,執行國內一線城市市場化薪酬標準,待遇優厚、生活無憂;
精準定位,職業路徑清晰:定位專業人才,科技精英匯聚,路徑清晰、晉升暢通,科技研發與金融業務雙向發展通道,入職初期參與支行工作實踐(6-12個月),助力全面了解銀行基礎業務,更好實現科技賦能。
☆具體條件:
1.國家統招全日制本科及以上學歷;
2.軟件開發工程師要求專業:計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業;數據中心工程師要求專業:計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業;
3.在校期間學習成績優秀,具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力,對技術有濃厚興趣,有鉆研精神;吃苦耐勞,積極主動,能夠與其他部門良好溝通,緊密合作,有較強的責任心和團隊精神;
4.熟悉至少一種開發語言,如Java、C語言、C++、Python、Cobol等;
5.熟悉至少一門數據庫:Oracle、MySQL或者DB2,并能編寫SQL或存儲過程;
6.了解J2EE開發框架,具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗,熟悉tomcat或WebShpere者優先;
7.熟悉Linux/Unix操作系統,并能編寫Linux/Unix Shell者優先;
8.熟悉TCP/IP協議,有過網絡設備,包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;
9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用,或者全棧式開發、系統架構設計者優先;
10.工作地點為哈爾濱。
?。ㄈΧ韺m椚瞬庞媱潱?人)
“對俄專項人才計劃”是基于發展戰略,為滿足對俄與跨境金融業務發展需要設立的專項人才計劃,旨在培養具有國際化視野,熟悉國際商務合作語境,既熟知國際貿易又擅長國際金融的復合型人才。
☆項目優勢:
精準定位,強化專業培養:全面參與對俄與跨境金融領域各項工作,從前臺操作到管理運營,夯實基礎,持續提升,系統培養;
導師引領,助力職業成長:專業導師引領,聚焦專業領域,明確發展方向,強化專業技能,以崗代練、以工代訓,全面賦能個人成長;
重點領域,資源傾力投入:重點戰略領域,強化資源保障,待遇優厚,前景廣闊。
☆具體條件:
1.英語、俄語、國際法等相關或相近專業,擁有俄羅斯留學經歷背景可優先考慮;
2.英語專業八級或俄語專業八級;
3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好協作精神和發展潛力;
4.在校期間學習成績優秀,在本班(本系)排名前30%;
5.工作地點為哈爾濱。
?。ㄋ模┕芾砼嘤柹ǔ啥挤中?人,大連分行4人)
“管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目,旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系,培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀,又熟悉分行情況、適應分行未來發展的高潛質人才,助力青年實現職場躍升,滿足哈行事業發展需要。
☆項目優勢:
總分聯合培養,關注始終如一:總分行聯合培養,更高視角、更好平臺,造就分行未來領軍人才;
職業導師相伴,助力成長倍增:總行工作2年(含6個月支行工作實踐),管理學長、專業學長“雙導師制”,以工代訓、多元舞臺,持續助力成長成才;
福利補助優厚,激勵機制完備:資源傾斜、待遇優厚,能力提升、發展迅速。
☆具體條件:
1.“雙一流”建設高校(137所)本科及以上學歷或國家統招全日制普通高校碩士研究生學歷;
2.專業不限;
3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好的協作精神和發展潛力;
4.當地生源或分行所在地院校畢業生,同等條件下優先考慮;
5.工作地點:培養期間(入職前兩年)為哈爾濱,培養期結束后為分行所在地。
(五)專業精英(運營營銷通用類崗位,153人)
“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位,發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
☆項目優勢:
一線實踐,夯實業務基礎:全面參與一線實踐,不斷夯實業務基礎;
有的放矢,提升專業技能:聚焦專業領域,明確發展方向,強化專業技能,持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量;
基層起步,發展空間廣闊:精耕細作、基層起步,厚積薄發、空間廣闊,通過分行培養和多崗位實踐,快速成長為分行骨干力量。
☆具體條件:
1.本科及以上學歷,綏化、七臺河、雞西、鶴崗、雙鴨山、伊春分行及所有縣域支行要求為??萍耙陨蠈W歷;
2.專業不限;
3.吃苦耐勞,具有較好的客戶服務意識,語言表達、溝通協調和學習能力;
4.本地生源或當地高校畢業生優先;
5.工作地點為分行所在地,各分行具體招聘計劃詳見下表。
序號
|
單位
|
支行
|
招聘人數
|
1
|
哈爾濱分行
|
城區支行
|
51
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縣域支行(利民開發區支行、阿城支行、尚志支行、依蘭支行、雙城支行、木蘭支行)
|
9
|
2
|
沈陽分行
|
城區支行
|
4
|
|
|
縣域支行(遼中支行、法庫支行)
|
4
|
3
|
大連分行
|
城區支行
|
4
|
4
|
天津分行
|
城區支行
|
3
|
5
|
成都分行
|
城區支行
|
10
|
|
|
縣域支行(金堂支行、新都支行、雙流支行、溫江支行)
|
5
|
6
|
重慶分行
|
城區支行
|
13
|
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縣域支行(銅梁支行、南川支行、開州支行、潼南支行)
|
7
|
7
|
齊齊哈爾分行
|
城區支行
|
4
|
|
|
縣域支行(克山支行)
|
1
|
8
|
牡丹江分行
|
城區支行
|
1
|
|
|
縣域支行(穆棱支行)
|
3
|
9
|
佳木斯分行
|
城區支行
|
2
|
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|
縣域支行(富錦支行)
|
1
|
10
|
大慶分行
|
城區支行
|
7
|
11
|
綏化分行
|
縣域支行(肇東支行、慶安支行、安達支行、綏棱支行、望奎支行)
|
7
|
12
|
雙鴨山分行
|
縣域支行(友誼支行)
|
2
|
13
|
七臺河分行
|
城區支行
|
1
|
14
|
鶴崗分行
|
縣域支行(綏濱支行)
|
3
|
15
|
雞西分行
|
縣域支行(虎林支行、八五六支行、密山支行、牡墾支行)
|
8
|
16
|
伊春分行
|
城區支行
|
1
|
|
|
縣域支行(鐵力支行)
|
2
|
合計
|
153
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【招聘流程】
1.簡歷投遞:2022年9月30日08:30-11月2日17:30,可通過“哈爾濱銀行2023校園招聘”官方網站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html,關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。
2.空中宣講會:2022年10月20日應屆生網站空中宣講會專區上線。
3.招聘考試:2022年11月,線上與線下相結合,筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。
4.通知發放:2022年12月發放錄用通知,簽訂協議。
招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、應屆生網站。
我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程,招聘不收取任何費用。

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