2022年桂林銀行博士后招聘公告

　　桂林銀行堅持人才興行，高度重視高層次人才培養和引進工作，將高素質人才視為核心戰略資源和競爭優勢，致力于打造一個開放的、動態的人才生態系統。近年來，桂林銀行與國內多所知名高校建立長期合作關系，充分發揮雙方優勢開展課題共研，不斷深化產學研合作，培養行業視野廣、科研水平高、業務能力強的復合型人才。桂林銀行通過吸引國內外重點院校高學歷人才加入，不斷提高人才結構水平，持續提升雇主品牌知名度與美譽度，2022年6月初，桂林銀行獲批自治區級博士后創新實踐基地。

　　桂林銀行積極聚合行內外優秀專業人才開展課題研究，根據桂林銀行發展戰略、業務重點、管理難點等，通過邊行動、邊實踐、邊研究，將具有較強實踐操作性、借鑒意義與推廣價值的實踐探索經驗及先進技術進行萃取，沉淀優秀課題及案例，為全行業務發展提供范例指導，與志同道合的優秀人才一起共同成就服務鄉村振興的偉大事業。

　　招聘條件

　　擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄。

　　具有或即將取得國內外博士學位， 金融、經濟類等相關專業，品學兼優，身體健康，無不良嗜好，年齡原則，上不超過35周歲。

　　具有良好的思想品質、 學術道德和職業精神。

　　薪酬福利

　　薪資福利

　　博士后人員綜合年薪不低于40萬元包括六險二金、現金補貼(餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、取暖降溫費、教育補貼)、工會福利(結婚生育慰問、節日及生日慰問)、年度體檢等。

　　住房補貼

　　除綜合年薪外，在站期間按2000元/人/月發放住房補貼。符合條件的可申請桂林市人才公寓過渡性住房/行內培訓中心過渡性公寓。

　　科研啟動經費

　　信息科技類、數字經濟類啟動經費8-100萬元(根據具體項目審批),經濟管理類、人文社科類科研啟動經費5萬元。

　　報名方式

　　申請人可通過以下二維碼進行網申或將申請材料提交至jobs@guilinbank.com.cn(郵件名格式:博士后申請+姓名+學校)

　　個人簡歷;

　　博士研究生畢業證書和博士學位證書，或2022年博士畢業的證明材料;

　　博士論文或論文初稿，公開發表的學術研究代表作;

　　專家推薦信;

　　本人身份證、結婚證及戶口本(卡)掃描件，個人近期1寸免冠照片，個人生活照片。

　　掃描二維碼一鍵網申

　　招聘詳情可咨詢: 13768532575 (宋老師)