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2022年民生銀行佛山二級分行社會招聘啟事（9.6）
公司項目經理
工作職責
1.協助經營機構完成公司客戶新授信項目盡調，跟進授信項目全流程管理；
2.向經營機構傳達總分行授信政策、制度、流程，輔助經營機構提升授信申報質量及效率；
3.統計經營機構授信項目儲備、報審及投放情況，推動經營機構資產業務；
4.協助經營機構完成授信客戶評級工作，提高評級質量及效率。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的財務分析和風險識別能力，具有獨立完成授信調查工作的能力；
3.具有良好的溝通、組織協調、書面表達和執行力；
4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄；
5.有會計師資格證或律師資格證等相關從業資格證書者優先考慮。
支行對公/零售副行長
工作職責
1.負責支行公司/零售板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導公司/零售業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上公司/零售營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉對公/零售、私銀業務金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
市場經理
工作職責
1.負責開拓有效客戶，提升客戶質量；
2.通過基金、保險、理財等中收類業務實現客戶的綜合開發，為客戶提供資產配置方案；
3.參與組織支行活動，為客戶提供專業的金融服務。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.兩年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
私人銀行財富經理
工作職責
1、負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；
2、負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產品和服務營銷；
3、基于市場研究、客戶資產配置需求、個人及家庭風險敞口，在投資顧問的協助和督導下，負責為客戶解讀和挑選適合的產品及服務；
4、負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
5、負責了解客戶在個人融資、企業融資、國際業務、稅務、法律等方面的需求，并協調行內外各種資源，協助達成。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，具有金融、經濟、投資管理等相關專業全日制大學本科或以上學歷；
2、從事理財經理崗位3年（含）以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業資格認證之一；
3、具有投資領域經驗或高端客戶服務經驗，具有良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4、愛崗敬業，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業信用記錄；
5、特別優秀的人員可適當放寬準入條件。
支行行長
工作職責
1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3、主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業文化、經營理念;
2、年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3、熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
零售客戶經理
工作職責
1、開發零售客戶資源，制定并落實符合客戶需求的產品和服務方案；管理與維護客戶關系，深度拓展潛在的銷售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，；
2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
廳堂主管
工作職責
1、負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作，統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行；
2、完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
3、負責執行營業網點標準化服務規范，維持營業廳堂的服務秩序，受理并處理廳堂內客戶的投訴；
4、組織做好業務處理中的風險防范工作，有效控制和防范運營操作風險及崗位道德風險。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；
3、營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
5、具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
6、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
服務經理
工作職責
1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；
3.了解本行金融產品，做好柜面咨詢、營銷和推薦、客戶服務及維護工作，提高對公、對私業務服務水平；
4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。
任職要求
1、年齡38周歲以下，金融、經濟或財務類專業大學本科及以上學歷；具有3年以上銀行業相關工作經驗；
2、具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗，熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
3、具有較快的字符輸入，以及點鈔、票幣鑒別技能；
4、具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強；
5、有相關從業資格證書者優先考慮。
理財經理
工作職責
1、熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1、年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1、開發公司客戶資源，管理與維護客戶關系，制定營銷方案，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3、具有獨立完成授信調查工作的能力，具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力；
4、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
報名截止時間：2022-09-30
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