1、負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
2、受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
2、縣域支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學歷；有1年及以上同類崗位工作經驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生），大專及以上學歷；
?。ㄋ模┝闶凼谛趴蛻艚浝?/div>
崗位描述：
1、負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
2、受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
3、對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
4、開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、城區支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學歷，3年及以上同類崗位工作經驗；
2、縣域支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學歷；有1年及以上同類崗位工作經驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生），大專及以上學歷；
3、縣域支行崗位在縣域最低服務期三年；
4、熟悉銀行風險管理知識、零售業務知識、財務知識和營銷知識；
5、具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
?。ㄎ澹I業經理崗
崗位描述：
1、負責所在機構運營業務、客戶服務（含消保、優服及安保）、廳堂人員等統籌管理工作；
2、負責組織執行監管部門及總行運營管理相關制度，組織開展所在機構各項支付結算業務管理工作；
3、負責組織所在機構賬戶、現金、憑證等運營業務操作合規性現場監督和業務指導；負責組織運營業務日常檢查、授權及賬務處理工作；
4、依據上級風險管理的相關政策和制度，組織開展所在機構運營條線操作風險、賬戶風險、信息科技風險、聲譽風險、履職檢查、違規違紀追究等風險控制工作；
5、負責所在機構運營業務的風險排查與問題整改，并及時上報相關風險；組織解決所在機構重大業務事項、疑難問題及結算糾紛；
6、負責所在機構廳堂統籌管理工作，組織實施優服、安保、消保等工作，監測、分析并提出網點管理解決措施；
7、負責廳堂動線設計與組織實施，確保廳堂人員各司其職，人盡其用；負責金融機具、辦公設施管理；
8、負責統籌所在機構客戶體驗問題的監測、反饋及解決，推動網點客戶體驗不斷升級；
9、負責組織實施所在機構運營條線人員調配與優化配置、考核評級、培訓培養、繼續教育等工作；
10、負責組織編報所在機構運營類報表與數據核實工作，確保數據準確性、完整性和真實性；
11、及時了解、關注運營條線人員及第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況，有效防范人員可能存在的道德風險；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位工作經歷；
4、熟悉結算業務相關產品知識、操作流程及反洗錢等法律法規；了解支付結算相關的政策、制度與規定；熟悉并掌握柜面業務系統操作；了解自助設備基礎運維知識；掌握服務禮儀知識;
5、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。
?。┗蒉r業務管理崗
崗位描述：
1、根據全行農金站年度業務發展計劃，制定符合分行的年度發展計劃，并推動計劃落地，指導支行選人、選址及站點建設工作；
2、負責推動縣域金融生態圈建設工作；負責縣域相關產品在縣域的業務推廣、培訓工作；協助縣域及鄉鎮支行對接相關政府機構，推動鄉村數字化平臺建設；
3、根據總行業務發展要求，制定本行的農金站準入和退出機制，加強農金站管理，促進農金站效益提升；
4、負責收集并向總行反饋分行、縣支行、農村金融服務站點的農金業務發展過程中的合理訴求；
5、負責第三方機構的地市分公司對接，做好第三方合作團隊的管理工作；
6、負責農村金融服務站的相關管理工作；并配合落實站點配發POS工作；
7、負責轄內農金專干考核方案制定、考核管理；
8、負責組織轄內農金專干的業務輔導與學習培訓工作；負責組織轄內站長的培訓工作；
9、負責一級支行農金專干持證上崗及業務分管執行情況的監督檢查；負責通過農金站管理平臺對農金專干履職情況檢查，并做好詳細檢查記錄；
10、負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位工作經歷；
4、精通日常辦公軟件使用；精通縣域金融基礎業務和產品；精通相關金融業務知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;
5、優秀的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發現和解決問題的能力；主動積極、創新務實的工作態度；責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
?。ㄆ撸┛h域金融管理崗
崗位描述：
1、負責組織縣域及鄉鎮支行貫徹和執行總行制定的考評方案、營銷活動方案、營銷競賽方案，并對活動進行效果分析和評估，并及時反饋至總行；
2、負責鄉村振興相關工作的內外部報送，對接當地監管部門，完成金融服務鄉村振興的相關考評工作。
3、負責協助縣域及鄉鎮支行對接當地政府、協會、第三方合作機構，溝通協商農村電商、物流、展會、培訓等非金融服務合作事宜，為鄉鎮網點及農金站賦能；
4、負責推動農村集體經濟組織賬戶的開立盤活；
5、負責制定鄉鎮支行考核辦法，并定期實施考核，組織定期復盤，對鄉鎮支行的業務開展進行單獨排名和進度復盤。
6、負責縣域及鄉鎮網點走訪與培訓輔導，收集并向總行反饋鄉鎮支行業務發展過程中的合理訴求，收集和分析同業宣傳咨詢，了解區域競爭對手動態；
7、負責管理縣域及鄉鎮網點的規劃、選址、變更工作；
8、負責整村授信、新型農業經營主體貸款等涉農貸款的管理推動工作；
9、負責結合縣域及鄉鎮支行業務特色，組織策劃營銷活動，指導縣域及鄉鎮支行因地制宜組織策劃地方性營銷活動。
10、負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位工作經歷；
4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行基礎業務和產品；精通客戶、產品、服務營銷業務知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;
5、優秀的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發現和解決問題的能力；主動積極、創新務實的工作態度；責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
?。ò耍┫M信貸管理崗
崗位描述：
1、負責制訂分行消費信貸業務年度工作計劃、任務分配及考核方案；
2、負責分行消費貸款存量業務續貸管理，制定新增業務方向及具體客群營銷政策；
3、負責分行消費貸款相關考核指標推動、營銷活動方案及行動舉措；
4、負責分行消費貸款產品數據的統計和分析，并定期播報；
5、負責分行消費貸款業務指標考核、活動方案兌現獎勵統算；
6、負責分行消費貸款業務營銷隊伍的培訓及制度文件學習；
7、負責為客戶經理考核提供數據依據；
8、負責分行消費貸款產品的同業調研并出具調研分析報告；
9、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位工作經歷；
4、精通日常辦公軟件使用；精通信貸業務、貸款產品、營銷獲客等業務知識；熟悉銀行貸款渠道管理知識；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力;
5、較好的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、發現和解決問題的能力；主動積極、創新務實的工作態度。
?。ň牛┚C合文秘崗
崗位描述：
1、對本部門各類文件、制度、材料、業務報表與業務報告等，實行統一歸檔管理；
2、負責本部公文系統的維護和管理，紙質和電子文件的收發、存檔和簽轉；
3、協助部門領導擬定突發事件的行政運轉應急預案，經批準后組織實施；
4、與總行職能部門、相關外部監管機構加強溝通聯系，為本部門、分行決策機構、總行職能部門以及外部監管機構提供綜合信息服務；
5、協助部門領導開展行務會、行長辦公會的會務組織、會議記錄、會議紀要的整理及歸檔保管工作；
6、負責上傳下達，對全行重要事項的督查督辦，傳達行領導決策事項，對行領導指示、會議決定、工作計劃等的執行情況進行督辦、落實；
7、負責撰寫領導講話稿、匯報材料、交流材料等各類綜合性文字材料,負責本部門工作計劃、總結等綜合文字材料的匯總與編寫；
8、負責本行新聞稿件的撰寫和指定版面的組稿、文字責編工作；
9、依據財務管理相關制度，配合部門領導開展本部門費用管理工作；
10、負責統計部門人員工作業績，依據總行、分行績效考核相關制度規定，配合部門領導開展本部門的績效考核工作；
11、負責本部門日常事務處理、行政后勤、安防、考勤及其他支持保障工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷；
3、3年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位工作經歷；
4了解金融類基本知識；熟練使用辦公軟件；一定的文字處理能力和統計分析能力。
5、具備較好的親和力；具備一定的協調溝通能力。
（十）綜合柜員崗
崗位描述：
1、負責柜面、自助設備業務指導、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業務；
2、負責現金、重要單證、業務用章及頭寸交接等日常事務及賬務處理，確保賬賬、賬實、賬表相符；
3、負責廳堂客戶分流與引導工作，協調廳堂資源，調度第三方人員協助廳堂事務處理（含引導員、保安等）；
4、負責受理客戶投訴，高效處理突發事件，維護廳堂營業秩序；負責網點自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔工作；負責實施推動網點優服、消保、安保等相關工作；
5、負責廳堂環境及安全管理，檢查、維護營業場所良好的物理環境，合理調配廳堂設施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負責網點業務類報表的統計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
招聘條件：
1、年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
2、統招本科及以上學歷，專業不限。應聘城區支行的需為2021、2022年畢業，應聘縣域支行的畢業時間需為2019、2020、2021、2022年畢業，2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書。
3、綜合柜員崗招聘定崗5年，如為縣域支行的綜合柜員，則在縣域服務期不低于3年；
4、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。
溫馨提示：各崗位職責及招聘條件請點擊系統崗位進行查看。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位為勞動合同制，勞動合同制將統一納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
三、招聘流程
報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調→錄用。
四、應聘須知
（一）簡歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設截止日期,招滿即止。
?。ǘ┐舜握衅钢唤邮站W上申請簡歷，應聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位；
?。ㄈ┱埓_保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。
?。ㄋ模┱埍３质謾C暢通，面試等相關信息我們將通過短信或郵件形式及時通知；
?。ㄎ澹╅L沙
銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙；
?。┳稍冸娫挘洪L沙銀行永州分行 廖女士 0746-8819070。
官方微博
+關注
