2022年云南紅塔銀行社會招聘暨校園招聘公告

更新時間：2022-03-30 11:43???來源：銀行招聘網

　　云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行”），前身為玉溪市商業銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南省建設投資控股集團有限公司、中國雙維投資有限公司等實力企業增資擴股后，于2016年7月26日正式更名運營。截至2021年末，云南紅塔銀行注冊資本63億元，資本凈額達148億元，資產總額達1469億元。云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，堅持“扎根行業、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發展定位，加快實施“產業銀行+科技銀行”雙輪驅動戰略發展舉措，聚焦建設“一流產業銀行、特色首選銀行、優勢數字銀行、夢想文化銀行”四大目標，不斷開創跨越式高質量發展新局面，致力于成為全國一流產業銀行。

　　云南紅塔銀行堅持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營造了有利于人才成長的良好環境，建立了有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。根據我行經營管理和業務發展需要，現面向社會各界公開招聘63人（其中社會招聘8人，校園招聘55人），誠邀加盟，共創美好未來！

　　一、招聘崗位和人數

　　詳見附件《云南紅塔銀行2022年社會招聘暨校園招聘崗位信息表》

　　二、工作地點

　　昆明、玉溪、大理、楚雄、昭通、紅河、景洪，其中應聘州市機構的人員其常住地或戶口所在地與工作地點一致的優先考慮。

　　三、招聘對象

　?。ㄒ唬┥鐣衅?/div>

　　有相關正式工作經驗的人員，具體詳見附件。

　?。ǘ┬@招聘

　　2021屆、2022屆本科及以上學歷畢業生。應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

　　1.境內普通高校畢業生，報到時須取得國家認可的畢業證、學位證。

　　2.境外畢業生（包括港澳臺畢業生）須在2021年7月至2022年7月之間畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。

　　四、招聘條件

　　(一)社會招聘

　　應聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下（1977年1月1日之后出生），應聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。

　?。ǘ┬@招聘

　　1.本科生年齡在25周歲及以下（1997年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。

　　2.具備良好的英語聽說讀寫能力，在簡歷投遞截止前，境內本科學歷畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）；境外本科學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托?？荚?5分及以上、雅思考試5.5分及以上），境外研究生學歷畢業生須提供英語能力資格證明（如新托福考試85分及以上、雅思考試6分及以上）。

　?。ㄈ┢渌麠l件

　　1.具備應聘崗位所需的專業知識、技能、工作經驗。

　　2.形象氣質佳，具有較強的責任心、服務意識、溝通表達能力、計算機操作能力、學習創新能力和良好的團隊合作精神，認同我行的企業文化。

　　3.遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　5.符合我行關于親屬回避的規定。

　?。ㄋ模刚叱凉M足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責詳見附件。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┥鐣衅?/div>

　　應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調查—體檢—正式錄用。對應聘總行部室_計劃財務部_總經理崗的人員安排兩輪面試，不再單獨組織筆試。

　?。ǘ┬@招聘

　　應聘者報名申請—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。