2022年浦發銀行零售業務部社會招聘啟事（3.2）

　　模型建設崗（零售）

　　崗位職責

　　負責研究建立預測分析模型，對零售業務經營情況進行預警和預測，為零售業務經營決策提供數據服務；負責將模型應用于相關業務流程和策略中，并監控模型運行效果，對模型和策略做出診斷和調優；具備商業敏銳度和數據敏感度，將業務數據和知識通過數據模型轉化為易用的數據資產；負責對數據中的業務價值進行挖掘，優化擴充模型，服務具體業務場景。

　　應聘條件

　　40周歲以下；計算機、金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上零售業務、金融科技、數據分析、模型建設等領域工作經驗；有較好的業務分析及創新能力、團隊合作精神，勤勉敬業，責任心事業心較強；計算機水平較好者優先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進行數據分析和建模者優先。

　　隊伍建設崗（零售）

　　崗位職責

　　負責制定全行零售業務板塊隊伍建設規劃，推動零售業務板塊人力資源在板塊隊伍管理、員工培訓與職業發展、績效評估等方面的機制建設；負責起草并細化全行零售條線營銷隊伍考核評價辦法；負責建立并完善零售業務板塊崗位培訓模式和培訓體系，如培訓課程內容的籌劃，指導分行具體實施總行統一要求的各類培訓課程等，建立員工培訓成長管理平臺；負責計算跟蹤各類隊伍的產能，實現零售隊伍的動態管理和業績穿透等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有較好的業務分析及創新能力、團隊合作精神和文字表達能力，勤勉敬業，責任心事業心較強；有零售業務、人力資源等領域相關經驗者優先。

　　企劃分析崗（零售）

　　崗位職責

　　負責起草全行零售業務數字化發展策略并推進數字化建設和穿透指導；負責針對全行零售業務開展深入分析，出具全行零售業務經營分析報告；負責起草分行零售業務年度經營績效考核辦法、零售業務相關部門經營考核辦法等，并組織實施；負責編制全行零售業務年度預算，跟進經營計劃和年度預算執行情況；構建業務評價與經營決策支持系統，為零售業務整體經營提供數字管理支持等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有較好的業務分析及創新能力、團隊合作精神和文字表達能力，勤勉敬業，責任心事業心較強；有零售業務、財務會計、統計與數據處理等領域相關經驗者優先。

　　業務風險管理崗（財富產品評審管理）

　　崗位職責

　　扎口管理零售板塊三方代理類產品的準入審批工作。負責起草和修訂零售板塊三方代理產品準入管理制度；負責零售板塊三方代理類產品的準入評審具體管理，并牽頭負責產品評審委員會相關工作；通過建立財富產品管理系統，實現產品評審、上線、存續期管理全流程線上化、標準化穿透管理，對存續期管理情況進行后督；建立三方代理類財富產品數字化風險監測和預警模型，通過自動對接內外部數據抓取，實現產品全面風險監測和預警，并自動提醒和跟蹤預警信息處理。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；具有較強的溝通協調、文字表達能力，具有強烈的責任感和良好的職業道德；具有較強的團隊合作和敬業精神，工作責任心強烈；有業務、風險、合規等相關領域經驗者優先。

　　業務風險管理崗（財富數字化內控）

　　崗位職責

　　負責起草財富管理類業務的合規風險管理計劃，并組織推進實施；負責牽頭建立和優化零售板塊個人理財類業務的合規風險管理體系，出臺各項合規管理制度并組織實施；負責建立零售板塊個人理財類業務合規風險管理數字化管控體系；負責建立零售板塊個人理財類業務數字化監測體系和非現場監測系統；牽頭對接監管部門合規檢查，并組織開展理財類業務銷售合規檢查，配合開展合規銷售服務回訪等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷；3年及以上金融行業相關工作經驗；有業務、風險、合規等相關領域經驗者優先。

　　業務風險管理崗（零售信用風險）

　　崗位職責

　　扎口全行零售板塊信用風險預算管理，起草全行零售信貸業務不良資產管理目標并推動達成；對零售信貸資產質量表現情況實施大數據多維穿透分析和跟蹤、報告；建立板塊創新產品產品風險監測機制并推動實施；統籌推進零售板塊信貸審批授權管理工作，會同風險板塊部門，擬定并完善全行年度零售業務授權方案；明確風險監控重點，開展零售業務操作風險監測控制與自我評估，指導分支機構對相關的問題落實整改；扎口管理零售板塊內外部檢查工作，牽頭對接板塊內外部跨部門跨業務的風險檢查和審計工作，對發現的問題推進整改。

　　應聘條件

　　40周歲以下，數學、統計、計算機、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷，3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務、風險等相關領域經驗者優先。

　　平臺經營崗（平臺建設）

　　崗位職責

　　指導自建平臺的整體建設、商務拓展、日常經營督導工作；安排并滾動調整營銷費用預算額度申請；指導自建平臺行業客戶拓展，全力開拓行業商戶資源；組織開展市場調研工作，發掘拓展項目；指導分行做好區域性商戶的拓展和維護工作；根據對平臺價值發展、業務目標和對行業的理解，提供建設需求規劃及建議，加強與獨立經營平臺的銜接與聯動；對內助力我行私域平臺高頻場景的聚合搭建，豐富APP非銀生態，健全完善資訊、生活類服務，提升MAU貢獻；組織構建零售板塊生態化、平臺化場景孵化機制等。

　　應聘條件

　　40周歲以下，本科及以上學歷，擁有3年及以上互聯網行業市場開拓經驗；具有一定的行業積累，包括食品、餐飲、文化旅游、零售商品等，對傳統行業的數字化轉型、互聯網平臺建設等有較深的認知，可以引導商戶以及指導區域一線團隊挖掘潛在機會；有行業相關綜合產品及設計經驗優先，能夠獨立編寫高質量的需求文檔，統籌協調能力強，善于溝通。

　　平臺經營崗（場景拓展）

　　崗位職責

　　構建零售平臺經營管理體系，圍繞年度經營目標推動全行開展相關經營工作，對年度經營目標負責；從行業視角切入，推動與平臺合作方的合作深度和廣度，形成體系化策略和合作拓展計劃并確保實施落實；負責重點場景化項目的推進立項和過程管理等以及戰略級公私聯動項目零售業務端牽頭協調工作；組織橫向聯動零售各重點產品及跨板塊業務線，形成行業解決方案，對外實現戰略產品的整合輸出；基于開放銀行對新經濟行業進行全面的行業研究，充分對行業B端和C端進行深度洞察，及時把握行業動態，研究行業新業態下的創新業務模式，迭代行業解決方案，協調產品團隊及進行產品升級；與產品、渠道、運營緊密合作與溝通，根據市場需要，協調相關團隊進行產品升級及優化。

　　應聘條件

　　40周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上互聯網行業市場開拓經驗；了解銀行賬戶、支付、理財、貸款、收單、供應鏈等監管相關政策。責任心強，溝通能力強，有獨立解決問題能力和積極工作態度。

　　消保及服務品質管理崗（個人金融信息保護）

　　崗位職責

　　負責組織管理個人金融信息保護工作領導小組日常工作；負責根據最新監管要求，制定和修訂個人金融信息保護相關制度規范；負責定期完成全行個人金融信息保護自查工作，形成自查報告，推進全行各項整改工作；負責開展全行考核評估工作，開展數字化個人金融信息保護平臺的構建等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務領域相關經驗者優先。

　　消保及服務品質管理崗（零售）

　　崗位職責

　　負責落實監管機構、行內消保與服務相關工作要求，牽頭在零售業務板塊實施消保與服務管理，明確管理機制和工作規范；負責牽頭處理總行級零售客戶申訴；負責引入外部專業機構，評估客戶體驗，剖析產品及服務的問題，并推動整改；負責運用數字化管理技術優化客訴整改及評估的管理流程，推動客戶體驗、消保與服務管理制度的落地；負責制訂投訴管理流程，及時響應客戶反饋，制定客戶回復策略等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務領域相關經驗者優先。

　　營銷企劃崗（品牌）

　　崗位職責

　　負責根據年度零售品牌工作規劃，策劃組織總行級品牌傳播活動和重點產品、新產品的發布和市場傳播；負責起草年度市場活動計劃，策劃組織總行級營銷活動，組織和指導分行開展市場活動；負責零售產品、服務、功能的亮點挖掘和包裝；負責浦發零售自有媒體渠道的管理和宣傳發布等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融、廣告等行業相關工作經驗；有零售業務領域相關經驗者優先。

　　客戶經營崗（數字化營銷）

　　崗位職責

　　根據全行零售客戶經營管理體系，建立客戶分層分類標準指導分行開展營銷和服務活動，推動客戶經營目標達成；規劃數字化客戶經營及大數據營銷系統生態圈，牽頭負責起草數字化客戶經營與精準營銷的業務需求，并跟進實施；對接總分行數據營銷需求，設計營銷活動流程、客戶溝通策略與客戶激勵策略，管理與部署營銷活動，推進營銷活動渠道執行，跟蹤營銷活動執行情況，評估營銷活動成效，優化迭代營銷活動；開展零售客戶經營分析、營銷分析、洞察等工作；推動分行零售基礎客戶經營，實施線上基礎客戶促活經營；負責全行的零售客戶信息保護及數據治理工作，建立客戶信息保護管理制度等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融業、信息科技行業、互聯網技術研發（FinTech）相關工作經驗；具有較強的溝通協調能力，具有強烈的責任感和良好的職業道德；具有較強的團隊合作和敬業精神，工作責任心強烈；有零售業務領域相關經驗者優先。

　　產品經理崗（區域財富顧問）

　　崗位職責

　　負責起草財富類產品推進策略和計劃，指導區域分行開展財富產品營銷；負責起草區域分行各項指標提升經營策略和工作計劃；負責分析分行財富產品銷售和中高端客戶經營情況，指導區域分行客戶經營，并為經營成果負責，協同分行做好網點和一線穿透工作；負責研究客戶分層資產配置方案和策略、并推進組合銷售；負責協同產品經理，開展財富類產品研究，跟蹤分析同業及市場情況，提出產品發展計劃和建議等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。

　　產品經理崗（境外分行財富管理）

　　崗位職責

　　負責牽頭起草境外分行財富業務發展計劃和年度推進計劃；負責協助境外分行開辦財富管理業務；負責協助境外分行起草財富業務發展策略、起草財富業務系統發展計劃，并推動實施；負責組織境外分行與境內分行的對接，協助境外機構布局財富產品線，推動與境內財富管理的銜接等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關經驗；有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。