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2022年民生銀行信用卡中心春季校園招聘公告
2022屆春季校園招聘——品牌與客戶體驗方向
信用卡中心品牌與客戶體驗管理部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責推動實施民生信用卡品牌管理、廣告宣傳（包括視覺設計）規范管理；
2.負責卡中心自有宣傳平臺，包括：官網、微博、微信等自媒體平臺的搭建、內容運營及優化；
3.負責信用卡客戶體驗提升工作，促進客戶生命周期管理體系的健全和完善，制定和監督實施客戶體驗管理業務規范，促進客戶滿意度提升。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，市場營銷類、傳媒類、廣告類、數據分析相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——紀檢監察方向
信用卡中心紀檢監察室 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責協助黨委加強黨風廉政建設，監督各級領導和員工廉潔從業，檢查、處理違反黨紀黨規的行為；
2.負責組織開展宣傳警示教育、遵紀守法教育和職業道德教育；
3.負責開展執法監察和效能監察，檢查、處理違規違紀行為和案件責任問責，協助處理卡中心案件；
4.負責信訪工作，受理、調查各級黨組織、黨員以及各級機構、員工的檢舉、控告和申訴。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，黨務、法律相關專業優先，中共黨員；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——場景金融方向
信用卡中心場景金融部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責消費場景分期業務的管理，包括全民易分期、各類大額消費分期及分期包產品的設計研發，業務模式的創新與推廣，合作項目的拓展與維護，以及分中心業務督導、指引與推動；
2.負責民生商城業務的管理與推動，包括商城合作推動、商戶準入、退出管理等工作；
3.負責分中心特惠業務推動，參與分中心特惠相關制度制定、運營管理等工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融、市場營銷、數學相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——業務協同方向
信用卡中心業務協同部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責推進信用卡與零售在產品、服務、數據、資源等方面的互補營銷，高效轉化價值客戶；
2.負責全行零售產品在信用卡中心的落地推廣，提升客戶綜合化經營能力，助力全行零售客戶綜合價值增長；
3.負責組織實施卡中心與分行合作開發重點項目，批量、高效獲取優質客戶。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，經濟、金融、數理統計類相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——市場推廣方向
信用卡中心市場推廣部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責根據卡中心年度發卡規劃，參與擬定并下發經營機構任務目標；
2.負責推動分中心線下團隊發卡，達成傳統產品、高收益產品、高端產品等各類產品發卡目標；
3.負責開展存量價值客戶挖潛發卡、中斷客戶營銷發卡、短表項目發卡等發卡產能提升項目。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，經濟、金融、市場營銷、管理類相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——客群經營方向
信用卡中心客群經營部 | 銷售 | 北京
工作職責
1.負責基于卡中心客群經營策略及各類業務開展需要，研發及管理信用卡產品，開展權益設計及洽談、特色功能設計、增值服務管理等工作；負責卡中心產品委員會的日常工作。
2.負責用卡活動設計及執行以及積分計劃管理。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融、經濟、管理、數據分析、計算機相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——金融同業方向
信用卡中心金融同業部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責開展宏觀經濟、行業動態和資本市場等方面的研究，跟蹤監管政策的變化與同業發展的動態，研究信用卡相關金融市場業務的發展趨勢，提出金融同業相關業務規劃和發展建議。
2.負責信用卡中心信貸以及核銷類資產的資產轉讓、收益權轉讓、資產證券化等信貸資產轉出項目的可行性分析、中介機構選聘、盡職調查、項目組織實施、募集發行等項目推進工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融學、經濟學、財務管理、金融數學、計算機、統計相關專業優先；
2.具有數據編程處理能力，會使用SAS等分析工具的優先
3.大學英語四級或六級成績425分以上；
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
5.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——戰略發展方向
信用卡中心戰略發展部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責研究和制定卡中心中長期發展規劃與經營布局，參與卡中心改革轉型的頂層架構設計；
2.負責組織收集和研究同業發展狀態和趨勢，牽頭研究卡中心經營中的重大問題；
3.負責設計卡中心各層級機構績效考核體系并組織實施，推進卡中心戰略的整體落地實施；
4.負責組織卡中心績效考評管理委員會、創新管理委員會、流程管理委員會、敏捷轉型委員會等相關委員會工作；
5.負責推動和組織卡中心層面的業務創新與流程優化。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學碩士及以上，金融、法律、漢語言文學、新聞學、統計學相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——安全管理方向
信用卡中心安全保衛部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責部署、監督、檢查營銷中心的安全管理工作，指導、協助各分中心開展安保工作；
2.負責營銷中心安全保衛組織建設，對系統安保工作組織和人員進行管理、考核，評選先進單位和個人；
3.負責指導、督促各分中心開展消防安全工作，指導、督促建立防火檔案，健全義務消防組織，落實防火措施，開展消防安全檢查工作，開展防火安全教育和消防訓練、演練等活動；
4.負責指導、督促各分中心的安防、消防宣傳、培訓等工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，經濟、金融、市場營銷、管理類相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——黨群工作方向
信用卡中心黨群工作部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責組織落實信用卡中心團委各項工作；
2.負責組織和開展信用卡中心工會工作，為員工提供豐富的業余文體生活，提高員工滿意度，建立和諧的員工關系；
3.負責開展企業社會責任相關工作，維護和提升信用卡中心的企業社會責任形象。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學碩士及以上，經濟、金融、傳媒類、管理類相關專業優先；
2.熟悉Photoshop、Premiere Pro、各類移動端媒體制作app等音視頻制作編輯軟件、有良好的攝影攝像功底優先；
3.大學英語四級或六級成績425分以上；
4.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
5.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——電商理財方向
信用卡中心電商理財部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責通過多元化渠道，針對卡中心客戶經營優質生息資產，統籌電商營銷業務并執行以分期資產為驅動的資產經營戰略
2.負責對信用卡新卡及續卡客戶按照客戶生命周期管理需要進行相關的客戶維護工作，包括卡片激活、產品服務推薦等；
3.負責開展賬單分期外包商、商品分期及合作商戶的日常運營管理。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，市場營銷、數據分析相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——人力資源方向
信用卡中心人力資源部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責信用卡中心招聘相關工作，組織開展信用卡中心人才引進工作；
2.負責組織開展信用卡中心干部管理及專業技術序列評聘相關管理工作；
3.負責開展績效及薪酬福利管理工作；
4.負責組織開展員工關系管理工作；
5.負責信用卡中心黨委組織部相關工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，人力資源管理、勞動關系學、馬列主義、哲學、政治學、中文、歷史學相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——授信評審方向
信用卡中心授信評審部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責信用卡的授信審批及貸前調查；
2.負責信用卡申請及交易欺詐風險防控策略的制定和調整，以及針對申請及交易的欺詐調查、認定、追損和處置等工作；
3.負責網申渠道、合作商戶的準入和審批，以及后續合作行為的監測和風險防控工作；
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，金融、經濟、法律相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——文秘督導方向
信用卡中心辦公室 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責領導日常服務、事務處理、日程安排、文字材料起草、對外聯絡等工作；
2.負責文件流轉、信息交流、內外聯絡及會議管理；
3.負責領導安排工作事項的督辦及跨部門事務協調；
4.負責卡中心對外媒體宣傳、公關、危機處理。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，黨史、政治類相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——消費者權益保護方向
信用卡中心消費者權益保護部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責卡中心消保投訴管理體系建設，制定相關制度，完善投訴處理流程；
2.負責受理各渠道監管轉辦類客戶投訴，落實、督辦、協調解決相關投訴問題；
3.負責定期總結、分析投訴處理情況，為卡中心消保工作不斷優化提供數據參考；
4.負責落實監管要求，完成卡中心投訴統計分析和定期報送工作；根據卡中心投訴處理情況，出具投訴分析報告。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，法律、數學、統計、計算機、審計、金融相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——運營支持方向
信用卡中心運營管理部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責根據企業會計準則的要求，完成信用卡業務的會計核算，進行會計科目配置，完成信用卡資金的清算及結算管理。
2.負責結合支付市場環境變革及各卡組織最新業務運作規章，持續優化各類支付場景疑問交易爭議處置方案，為客戶提供一站式、專業化、高質效爭議服務。
3.負責根據業務發展建立并完善進件、制卡郵寄、賬單、檔案管理等發卡業務流程相匹配的管理制度，保證業務的穩定、持續、高效運營；同時跟蹤行業發展動態，規劃設計數字化運營流程。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，計算機、會計、統計學、數學相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——資產監控方向
信用卡中心資產監控部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責信用卡資產貸后管理，執行資產清收保全策略、貸后管理制度規范與業務操作流程；
2.負責對賬戶流轉進行科學調度，合理安排各類逾期賬戶的催收主體、催收手段、催收周期；
3.負責各催收主體的目標管理，分解制定各催收主體任務指標，對指標完成進度進行跟蹤分析及考核，建立有效的目標管理體系。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學碩士及以上，數學、統計學、法律相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——法律合規方向
信用卡中心法律合規部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責卡中心合同文本法律審查和日常法律咨詢；負責卡中心訴訟案件的管理工作；
2.負責利用先進審計工具和方法論，收集檢查線索，開展持續風險監測，對卡中心主要風險進行日常監控，驅動各相關崗位開展風險排查，實現風險預警和量化管理；
3.負責推進非現場檢查系統項目開發，建立功能完備的數據分析平臺，支撐數據驅動的非現場檢查工作模式，提供數據支持、管理預警參數。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，法律、數學、統計、計算機、審計、金融相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——財務管理方向
信用卡中心財務管理部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責卡中心日常財務和資產負債管理工作；
2.負責圍繞卡中心發展戰略規劃和經營目標，編制財務預算，分解和下達分中心的經營計劃與財務預算；
3.負責卡中心日常稅務管理工作，負責稅務籌劃和稅務培訓工作；
4.負責卡中心財務運營管理與控制，負責財務報賬政策的傳導與協調,負責財產價值管理相關工作；
5.負責卡中心集中采購工作管理，推動采購信息化建設，對招標代理機構和供應商進行管理和監督。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，稅務、會計、財務管理、統計學相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——風險管理方向
信用卡中心風險管理部 | 默認 | 北京
工作職責
1.負責卡中心貸前風控策略、存量客戶額度策略的統籌管理，包括貸前新戶、貸中存量客戶決策流程設計、準入策略及額度策略設計工作；
2.負責信用風險計量的統籌管理，統籌信用卡風險模型建設工作，參與風險模型開發，組織開展風險模型持續優化工作；負責信用卡減值計量模型的管理工作。
任職要求
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；學歷全日制大學本科及以上，數學、計算機、統計學、金融工程相關專業優先；
2.大學英語四級或六級成績425分以上；
3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
4.具有相關專業資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——大數據方向
信用卡中心大數據分析與應用部 | 信息科技 | 北京
工作職責
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；具有本科及以上學歷，理工科類相關專業優先，包含但不限于計算機、軟件工程、自動化等相關專業，應用數學、統計學等數據科學相關專業。
2.熟練掌握至少一種編程語言，具有SQL、PYTHON、SAS、R編程經驗優先。
3.熱愛數據、基礎扎實、掌握算法和數據結構、數據挖掘及機器學習等相關知識。
4.有相關數據統計和分析、數據應用開發或機器學習算法實習經歷者優先。
5.具備高度責任心和團隊合作意識，執行力強；具備較強的學習及協調溝通能力，善于提出創新性思路和方法。
任職要求
1.負責用海量多樣化多維度數據資源進行價值挖掘和關聯分析，布局深度應用創新算法的業務場景，建立面向用戶、面向場景的大數據知識圖譜和綜合分析能力，實現數據綜合應用與多向賦能，構建數字化轉型的核心競爭力。
2.負責探索創新實驗室等創新平臺工具加速創新成果應用與轉化，開展數據分析應用系統的設計、實施及維護，夯實數字基礎底座，滿足多層次、全方位和專業化的數據洞察和數據挖掘。
3.負責建設涵蓋數據全生命周期的數據治理體系，開展數字合規工具在數據報送、行為監測等場景的應用，提升數據準確性、有效性和易用性，充分釋放大數據作為基礎性戰略資源的核心價值。
2022屆春季校園招聘——技術研發方向
信用卡中心科技管理部 | 信息科技 | 北京
工作職責
1.年齡27周歲（含）以下，博士31周歲（含）以下；具有本科及以上學歷，理工科類相關專業優先，包含但不限于計算機、人工智能、自動化、應用數學等相關專業。
2．擁有軟件編程專業知識，熟悉掌握至少一種開發語言，對JAVA、Python有一定基礎。
3.具備高度責任心和團隊合作意識，執行力強；工作認真嚴謹，責任心強。
任職要求
1.負責根據業務需求進行系統功能設計；
2.負責項目實施過程中核心技術攻關工作；
3.負責系統開發、測試和投產支持工作；
4.負責接口文檔和技術規范的編寫、維護，并提供相關技術支持；
5.負責數據遷移方案設計、開發、測試和投產支持工作。
截止時間：2022-03-31
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