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2021珠海華潤銀行社會招聘啟事（肇慶市）
前臺柜員崗
職位描述
1. 負責按規定審查辦理個人、對公業務的開戶、銷戶；
2. 負責辦理儲蓄賬戶及個人結算賬戶的存、取款業務；
3. 嚴格按照會計核算和支付結算制度要求，受理審查各種憑證、票據，核對印鑒，及時、正確處理賬務；
4. 負責受理各種對公業務查詢、派發回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作。根據對公賬戶查詢、凍結、扣劃賬戶的有關手續規定，按授權級別處理權限內業務；
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷；
2. 具有一年及以上運營管理相關工作經驗；
3. 熟悉柜面各項業務知識和規章制度，掌握各種金融產品的運營操作規程，具備較強的業務管理水平、較強的防范規避風險的能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
運營經理崗
職位描述
1. 負責在權限范圍內對柜面業務進行審核、審批、授權，按照業務管理制度進行業務處理；
2. 負責網點運營業務檢查，及時監測、識別和防范網點日常運營風險，負責落實各類業務檢查的后續整改工作；
3. 負責監督落實網點的反洗錢工作；對符合報告的異常情況、重大事項等，及時履行報告手續；
4. 負責組織網點運營人員的培訓學習、技能訓練等；
5. 協助網點負責人對柜員進行日常管理及考核；
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上運營管理相關工作經驗；
3. 熟悉柜面各項業務知識和規章制度，掌握各種金融產品的運營操作規程，具備較強的業務管理水平、較強的防范規避風險的能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
反洗錢管理崗
職位描述
1. 推動反洗錢相關法律法規和總行反洗錢制度的落實；
2. 負責本機構洗錢風險評估，匯報本機構反洗錢工作情況和問題，提交年度工作計劃和工作報告；
3. 組織開展反洗錢檢查，并對內外部檢查發現的問題督導整改；
4. 組織開展反洗錢宣傳與培訓工作；
5. 負責編制并向當地人民銀行分支機構報送反洗錢報告及報表、洗錢風險評估報告或其他監管要求的報告資料；在規定的時間內向人民銀行報告重大洗錢案件和重點可疑交易報告等重大風險事項；
6. 負責跨境交易反洗錢名單核查工作；協助業務部門或營業機構對新接納客戶或存量客戶進行反洗錢名單核查；
7. 就核查中發現的高風險名單客戶，或交易對手為高風險名單的客戶，向相關行/部發出風險提示，指導相關行/部采取相應風險控制措施；
8. 負責對涉及制裁或重大洗錢風險的名單客戶展開調查；
9. 負責對本分行可疑客戶進行監測及管控；
10. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上銀行業務相關經驗；
3. 熟悉銀行業務相關法律法規和監管規定，工作責任心強，合規意識強，具有較好的語言表達和協調能力；
4. 符合我行親屬回避有關規定；
5. 特別優秀者可適當放寬條件。
法律事務崗
職位描述
1. 根據國家法律法規及總行制度規章，制定分行法律管理規章和程序；
2. 依據法律法規和總行相關制度要求，對規章制度、產品計劃書、合同文本等進行合法性審查；
3. 為各部門提供有關法律法規、規章及規范性文件的法律合規咨詢，協助部門進行法律風險評估，充分識別法律風險；
4. 負責分行各類訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的組織處理；
5. 負責組織分行法律風險方面的培訓；
6. 參加重大對外合同文本的起草工作；
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 法學類專業，本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上銀行法律事務業務相關經驗；
3. 具備較強的法律意識，具有與銀行業務相關的法律和金融專業知識，工作責任心強，具有較好的語言表達和協調能力；
4. 符合我行親屬回避有關規定；
5. 通過司法考試者優先考慮。
合規管理崗
職位描述
1. 組織擬定分行合規管理政策、程序和具體的操作規程；
2. 協助分行各部門及下屬分支機構開展合規檢查工作，統籌分行合規檢查后評價和整改工作；
3. 加強與監管部門聯系溝通，完成監管部門要求的各項工作；
4. 負責完善轉授權管理制度，落實轉授權工作，建立轉授權書目錄、檔案，及對轉授權檔案保管。
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上銀行業務相關經驗；
3. 熟悉銀行業務相關法律法規和監管規定，工作責任心強，合規意識強，具有較好的語言表達和協調能力；
4. 符合我行親屬回避有關規定；
5. 特別優秀者可適當放寬條件。
財務管理崗
職位描述
1. 負責編制本分行年度財務報告和各類經營統計報表，及時向總行相關部門報送經營統計數據；
2. 每月準確及時報送本分行金融統計報表、監管報表、人行報表及各類統計報表、經營分析報告等；
3. 協助部門負責人進行本分行相關信息的披露工作，配合開展各項財務收支的決策工作；
4. 負責財務費用管理審核工作；
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 會計、統計類相關專業，本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上銀行財務管理工作經驗；
3. 具備良好的職業道德和品德操守，較強的財務分析能力，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
4. 符合我行親屬回避有關規定；
5. 通過注冊會計師、高級、中級會計師者優先考慮。
綜合文秘崗
職位描述
1. 負責分行公文的日常管理；
2. 負責收發文登記、批轉流程及跟蹤督辦，文書檔案的收集整理；負責分行與監管機構、政府機關的文件流轉和保密、機要工作；
3. 負責本分行機關年度文件、合同、協議及重要資料的收集、整理、編號、錄入、歸檔及保管工作；
4. 按照檔案管理相關規定，負責建立交接、調閱登記等制度，確保交接檔案的完整性；
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有一年及以上銀行工作經驗；
3. 具有較強的文字綜合能力、組織推動能力與溝通協調能力；
4. 能熟練運用微軟word、Excel、PowerPoint等電腦辦公軟件；
5. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
6. 符合我行親屬回避有關規定；
7. 特別優秀者可適當放寬條件。
貸后管理崗
職位描述
1. 督促經營團隊按規定頻率完成非現場及現場全面檢查工作；并檢查各項檢查報告質量情況；
2. 參與重點項目的授信后檢查工作,按照要求開展及落實各項風險排查；
3. 組織本行的授信風險分類及預計損失認定的審核工作；
4. 依據總、分行制訂的授信后管理考核細則，對各業務團隊、客戶經理進行考核評價；
5. 參與和督導不良資產及問題授信的清收與處置工作，并組織實施；
6. 負責經管不良貸款的基礎管理工作，填制相關臺賬、報告、報表；
7. 參與授信業務的問責調查工作，獨立完成問責調查工作并形成調查報告；
8. 負責授信合同、擔保合同等簽訂面簽工作；
9. 負責部門綜合性工作；
10. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上銀行信貸業務或風險管理經驗；
3. 具有較好的風險識別能力，能夠獨立完成貸后檢查、風險預警、資產分類、貸后督導檢查和資產保全等工作；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
放款審核崗
職位描述
1. 按照有關政策規定、授信批復和法律合規的相關要求，審核授信出賬資料的完整性、一致性、表面真實性和合法合規性；
2. 根據最終授信批復文件，審核授信前需落實的前提條件的落實情況；
3. 對授信業務保證金及質押資金的凍結進行監管，并管理和監控職責范圍內的授信額度使用情況以及放款情況；
4. 負責抵質押品出入庫審核手續，并按月向運營部門發起抵質押品對賬工作；
5. 負責職責范圍內放款授信檔案的整理移交；
6. 負責報送當地監管機構、總行各類報表統計、報送、調研工作；
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上銀行信貸業務或風險管理經驗；
3. 具備較豐富的信貸業務知識、統計分析經驗，原則性強，嚴謹務實，熟悉國家的有關法律、法規和我行的信貸政策和授信操作流程；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
授信審查崗
職位描述
1. 按照國家法律法規和我行信貸政策、制度，對受理的公司業務授信資料進行審驗、核對，對擬授信業務的合法合規性、風險性和效益性做出客觀、獨立的評價，并撰寫授信審查報告，形成審查結論；
2. 對授信調查報告進行評審，作為客戶經理考核的標準之一；
3. 對客戶的信用評級及風險分類情況進行復測；
4. 根據總行相關規定，負責牽頭制定分行各種與授信相關的操作指引及管理辦法、實施細則等；
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有三年及以上銀行信貸業務或風險管理經驗；
3. 熟悉宏觀經濟、法律法規和財務制度，了解國家宏觀經濟狀況，具備較好的行業分析、信貸分析和風險識別能力。對行業特點、現狀和發展趨勢有全面的了解，對行業經營的各類風險及防范有較深刻的認識；
4. 具備較為豐富的審批經驗，對復雜、疑難授信項目的處理能力較強；
5. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
6. 符合我行親屬回避有關規定；
7. 特別優秀者可適當放寬條件。
理財經理
職位描述
1. 主動開發新客戶，積極各類營銷推廣活動；
2. 積極吸收儲蓄存款，銷售各類理財產品和辦理銷售的相關手續，交叉銷售其他零售產品并轉介給相關人員辦理，不斷提升客戶資產規模；
3. 為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃、財富及其他各類銀行產品使用方法咨詢等全方位的銀行服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品；
4. 管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，多種溝通方式與客戶保持有效聯絡；
5. 及時深入了解金融市場變化，收集同業信息、客戶對銀行的潛在需求，向上級領導提供理財產品、銷售流程、增值服務、營銷方案等方面的合理化建議；
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷；
2. 具有一年及以上個人理財相關工作經驗；
3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，能夠獨立承擔各項業務的營銷和流程操作；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 具備銀行、保險、基金銷售從業人員資格證書、AFP/CFP者優先。
個貸客戶經理
職位描述
1. 發現潛在客戶群，保持和維護與開發商、房地產中介、評估公司等機構的良好關系，加強業務合作；
2. 主動積極向潛在客戶營銷本行個貸產品，受理個貸業務咨詢，收集核查貸款資料，對所收集資料的完整性、有效性及合法合規性負責；
3. 對當事人的個人基本情況、信用狀況、貸款用途、收入及資產狀況、擔保方式及還款能力等貸款信息進行調查、核實、評估；
4. 向客戶主動推薦銷售本行其它產品，并初步培育客戶價值關系，定期移交給理財團隊進行專業維護；
5. 配合進行貸后管理、檢查及相關合規檢查工作；
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷；
2. 具有一年及以上個人信貸相關工作經驗；
3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，具備較高的風險防范和識別能力，能夠獨立承擔各項業務的營銷和流程操作；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
個貸業務團隊長
職位描述
1. 負責帶領團隊成員完成分行下達的業務指標及其他銷售任務；
2. 負責團隊業務管理和各項管理制度的有效執行，確保合規銷售；
3. 負責團隊發展和人員培養，管理個貸經理并對其進行綜合評價；
4. 對團隊成員考核結果、級別調整、人員進入退出給出初步意見；
5. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上公司或個人貸款業務營銷管理工作經驗；
3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，具備較高的風險防范和識別能力，較強的團隊管理及組織能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
個人金融營銷管理崗
職位描述
1. 負責個人任務指標分解、業務完成情況跟蹤和日常督辦，出具月度分析報告；
2. 研究全行個人金融營銷政策，制定個人客戶營銷計劃、指導監督執行；
3. 統籌管理全行個人業務銷售渠道，組織營銷活動，對分行的個人業務進行支持；
4. 負責分行個人業務經營統計報表體系的建立及經營數據的統計；
5. 負責部門會務工作，及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發；
6. 落實總行個金消費者權益保護部下發的消費者權益保護相關制度、政策及考核；
7. 執行監管要求的各項消費者權益保護活動及消費者教育活動；
8. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上個人金融相關工作經驗；
3. 具有較強的數據推理及分析能力、溝通協調能力和文字表達能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
對公客戶經理
職位描述
1. 為公司類客戶提供全方位的公司業務服務，積極開拓市場，與客戶建立良好的業務關系；
2. 維護本行的公司客戶，根據客戶的個性化需求介紹推廣本行的業務品種和金融服務，提供專業化融資和理財建議，挖掘并滿足客戶不同層次的融資和理財需求；
3. 按照本行相關要求，對申請人所在的行業狀況、市場情況、及申請人自身的經營和財務狀況、資信情況、償債能力和擔保情況進行雙人調查，撰寫貸前調查報告并按規定程序上報審批；
4. 按照本行授信管理要求，負責授信出賬相關手續的辦理及貸后管理工作，關注借款人債務償還能力及保證條件的變化情況，針對危及本行債權安全的風險因素和風險隱患及時采取措施；
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷；
2. 從事一年及以上銀行公司業務或信貸業務工作經驗；
3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，具備較高的風險防范和識別能力，能夠獨立承擔各項業務的營銷和流程操作；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
對公業務團隊長
職位描述
1. 負責制定所轄團隊業務發展規劃，定期向上級單位提交營銷工作總結，制定團隊客戶經理的績效任務單；
2. 帶領所轄團隊開展市場營銷活動，充分調動團隊成員積極性，完成上級下達的業績目標；
3. 負責所轄團隊組織發展和人員培養，擴大團隊合格人員規模，提高人員素質，負責對所轄團隊客戶經理進行綜合評價；
4. 按經營單位考核辦法實施細則規定，負責所轄團隊對公業務分配關系裁定；
5. 負責根據業務拓展實際情況，統籌安排所轄團隊營銷費用；
6. 控制業務風險，將不良資產率等指標控制在目標范圍內；
7. 加強對客戶經理的日常行為管理，并承擔管理責任；
8. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上公司信貸業務營銷管理工作經驗；
3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，具備較高的風險防范和識別能力，較強的團隊管理及組織能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
公司金融營銷管理崗
職位描述
1. 負責公司任務指標分解、業務完成情況跟蹤和日常督辦，出具月度分析報告；
2. 研究全行公司金融業務營銷政策，制定公司客戶營銷計劃、服務流程標準，指導監督執行；
3. 統籌管理全行公司業務銷售渠道，組織相關營銷活動，對分行的公司業務進行支持；
4. 負責營銷活動獎勵資源的分配方案起草，分析評價產出效能并提出改進建議；
5. 負責分行公司業務經營統計報表體系的建立及經營數據的統計；
6. 負責部門月度、季度、年度工作總結及計劃，負責部門相關信息和數據統計；
7. 負責部門會務工作，及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發；
8. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有兩年及以上公司金融相關工作經驗；
3. 具有較強的數據推理及分析能力、溝通協調能力和文字表達能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神 ；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
公司金融部負責人
職位描述
1. 落實制訂全行公司業務發展規劃，擬定公司業務年度經營計劃及相關資源配置建議草案，擬定全行公司業務產品推廣規劃；
2. 推動全行公司業務營銷隊伍和渠道建設，負責組織公司客戶經理的管理、考核與培訓；與人力資源部合作，制訂公司業務客戶經理的考核和激勵辦法；組織擬訂公司業務客戶經理、產品經理的培訓計劃并協助實施；
3. 研究全行公司銀行業務營銷政策，提出政策建議并組織實施；負責做好重要客戶的營銷支持工作；
4. 負責公司金融部與其他橫向職能部門的關系協調、合作；
5. 獲取同業動態和市場信息，組織全行公司業務創新產品的需求調查、設計、推廣；
6. 主持部門日常管理工作，負責條線團隊建設，分解績效指標、部門內部績效考評、公司業務類規章制度管理等；
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有五年及以上公司銀行業務經驗，兩年以上公司銀行管理工作經驗；
3. 熟悉肇慶區域環境，了解區域企業運行規律，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力，具有較高的風險防范和識別能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
分行營業部負責人
職位描述
1. 制定營業部年度工作計劃，完成營業部的年度經營任務和績效考核目標；
2. 規劃營業部業務發展方向，組織落實營業部業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
3. 負責組織業務信息的收集、整理和反饋，提出產品創新需求，推動新產品推廣實施；
4. 負責營業部內員工的日常工作管理及人員培養；
5. 負責營業部日常經營、安全保衛及內控管理工作；
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷；
2. 具有五年及以上銀行從業經驗，兩年以上銀行管理工作經驗；
3. 熟悉肇慶區域環境，了解區域企業運行規律，具有豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力，具有較高的風險防范和識別能力；
4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；
5. 符合我行親屬回避有關規定；
6. 特別優秀者可適當放寬條件。
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