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2020年浙江泰隆商業銀行溫州分行社會招聘啟事（12.22）
業務團隊負責人（溫州分行）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
規劃與計劃
負責依據支行年度經營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
負責落實下達支行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
規章制度
負責貫徹支行各項規章制度，指導團隊成員細化有關管理制度與業務流程
負責落實實施支行有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
業務管理
負責配合分行業務管理部門，分析目標客戶需求及市場環境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制訂本地區優質客戶差別化服務標準與優惠措施
負責參與支行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
負責整合部門的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
風險管理
負責在分行風險管理體系的指導下，落實支行經營管理相關風險政策及規章制度
負責定期對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
負責定期檢查支行各項業務規章制度以及內控制度的執行情況
負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤，及參與被分行認定不良資產保全工作
部門日常管理
負責審核審批授權范圍內有關費用
負責進行支行客戶經理團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少2年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
支行行長（溫州分行）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
規劃與計劃
依據分行年度經營計劃和工作安排，負責制定支行年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
根據分行的財務管理制度，負責組織編制支行日常運營費用預算及資源配置方案
負責落實下達分行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
負責落實實施分行制定的有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就支行各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
業務管理
負責分析分行目標客戶需求及市場環境，組織制定營銷方案，開展各類營銷活動
負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制定分行優質客戶差別化服務標準與優惠措施；
負責參與分行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
負責整合分行下轄支行的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
風險管理
在分行風險管理體系的指導下，組織建立健全支行經營管理的風險政策和相關規章制度并負責組織實施
負責組織對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤及被分行認定的不良資產的保全工作
隊伍管理
負責落實分行幫帶實施細則，在支行范圍內作好新員工幫帶工作
負責組織開展支行客戶經理/信貸經理、柜員序列的培訓及技能考評工作
負責組織開展支行文化建設工作
負責組織支行內部員工的考核，及績效輔導等工作
部門日常管理
負責組織開展支行日常管理工作，組織推動支行的規范化與標準化建設
負責在分行授權范圍內的廣告立項采購，按照總分行統一要求建立并維護支行形象
負責支行所在地區域內的政府、監管及媒體關系維護
負責組織開展在總行授權范圍內的日常財務報銷、報稅
負責組織開展向監管部門報送各類財務數據
負責組織開展支行的行政、后勤管理及安全保衛工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少4年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備團隊組織管理和市場開拓能力，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
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