2020年寧波銀行臺州分行社會招聘啟事（11.30）

　　營銷類信貸經理

　　崗位職責根據個人銀行業務發展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業務，負責引進白領通類客戶，以資產業務拓展為主。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　理財經理

　　崗位職責根據財富管理業務發展需要和部門工作安排，負責管戶維護財富客戶，為個人客戶提供財富管理及綜合金融服務。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。 4、具有銀行存款、理財相關營銷經驗，有一定的客戶資源； 5、具有較強的溝通表達能力、營銷能力。

　　業務經理Ⅰ

　　崗位職責1、主動收集市場信息，依托團隊和渠道，積極參加總行、分支行各類業務推廣活動，實現我行零售公司資產、負債、中間類產品的銷售提升，努力建設零售公司基礎客戶群。 2、嚴格按照零售公司授信產品的盡職要求開展貸前調查工作，審查授信客戶資料真實性。 3、對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關信息錄入信貸系統；根據相應的業務品種，選擇相應的流程，做好貸款審批申請工作；及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。 4、負責零售公司授信客戶貸后檢查工作，監管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風險。 5、積極推進零售公司客戶網上銀行業務，引導零售公司客戶使用網上交易方式，不斷提升零售公司客戶的網銀結算替代率和手續費收入。 6、了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，及時反饋操作過程中存在的問題，提出明確的產品建議；維護客戶關系，及時處理和匯報客戶投訴。 7、負責客戶關系管理系統（CRM）日常維護工作。 8、利用零售公司銷售渠道和客戶資源，提升交叉銷售能力，為公司銀行及個人銀行創造銷售機會。 9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗，熟悉中小企業客戶拓展和營銷，客群以中小企業客戶為主； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　公司銀行客戶經理

　　崗位職責根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項管理工作；負責分行大公司業務市場開拓和營銷；完成分行下達的各項經營指標，并對資產質量負責。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗，具有優秀的溝通協調能力和表達能力； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　營銷類業務經理

　　崗位職責根據信用卡中心業務發展需要和部門工作安排，負責拓展信用卡相關業務，引進基礎客戶。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗，有良好的營銷意識及營銷渠道； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　客戶經營部高級經理

　　崗位職責1、負責拓展、洽談及維護當地信用卡合作商戶，整合信用卡多方優惠資源，引入、經營好信用卡基礎客戶，并加強品牌宣傳； 2、負責總分行信用卡業務市場活動的對接及工作布置，并落地執行； 3、負責拓展、策劃當地信用卡市場活動并組織落實，跟蹤和支持各類市場活動； 4、負責當地信用卡生態環境建設，重點做好核心樓盤周邊用卡生態建設； 5、定期對收單商戶進行現場檢查，業務相關問題的解答反饋； 6、及時完成總分行領導布置的其它工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象； 4、熟悉信用卡業務，有良好的口頭表達、文字組織等溝通能力； 5、有一定的組織協調能力和業務營銷開拓能力； 6、有高度的事業心和責任心，無不良記錄。

　　投資顧問崗

　　崗位職責根據財富管理業務發展需要和部門工作安排，負責財富業務產品培訓、專業技能內訓、營銷方案策劃、外部機構對接、過程管理追蹤、營銷模板提煉和業績分析追蹤等。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗，有財富業務推動管理工作經驗者優先考慮； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　投資顧問部高級經理

　　崗位職責根據財富管理業務發展需要和部門工作安排，負責財富業務產品培訓、專業技能內訓、營銷方案策劃、外部機構對接、過程管理追蹤、營銷模板提煉和業績分析追蹤等。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　私人銀行部副經理

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　私銀經理

　　崗位職責1、負責客戶的引入、維護與提升； 2、負責客戶資產配置并出具相關資產配置建議書。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　外匯業務經理

　　崗位職責1、負責推動分行落實名單制營銷，促進下屬分支行和業務團隊加快落實各重點項目； 2、負責分行轄內國際業務產品推進，加速我行國際業務產品的推廣和落地、收集并及時反饋分支行客戶在產品、業務流程等方面的需求與建議； 3、負責所轄分支行的國際業務培訓，包括國際業務專項培訓、新產品轉培訓、營銷案例宣講，經驗分享交流等，提升分行轄內支行營銷人員的國際業務素質； 4、負責組織、策劃分支行國際業務客戶推介會，加速推廣我行國際業務優勢，拓展目標客群； 5、負責對所轄區域市場、同業競爭進行調研分析，關注同業動態并及時報告調研情況； 6、完成分行國際業務部總經理及總行國際業務部安排的其他工作； 7、負責分行與總行國際業務部相關信息的及時上傳及下達工作； 8、完成上級領導交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上國際業務單證及貿易融資相關從業經驗； 3、有高度的責任心、良好的職業操守，具備較強的溝通能力和親和力； 4、身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄。

　　回訪崗

　　崗位職責負責分行對公及個人客戶的實地回訪工作，包括公司條線客戶、零售條線和個人條線客戶的回訪。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　審查崗

　　崗位職責負責分行信用風險管理，包括授信客戶審查、客戶核保、預警管理、風險監測、風險分類、貸后檢查、客戶回訪、客戶評級、風險排查等工作；

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業經驗，具有銀行審查、風控等經驗者優先考慮； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　安全管理崗

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上同業經驗； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　風險監測崗

　　崗位職責負責分行黨風廉政建設、案件防控、安全保衛等工作，積極預防并妥善處理各類風險事件。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上相關工作經驗； 3、具有金融、管理、法律和安全保衛知識。

　　財務核算崗

　　崗位職責做好分行各項財務的賬務處理工作，負責審查各項費用和票據審查，按期交納分行的各項稅費，及時為分行提供財務執行數據，配合做好分行的財務預算和決算。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上財務從業經驗，熟悉財務、稅務相關政策； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　培訓管理崗

　　崗位職責1、依據分行業務工作戰略和人力資源工作規劃，進行培訓及人才培養調研、分析，貫徹落實總行相關規章制度和管理辦法，制訂和實施分行年度培訓計劃、人才培養規劃； 2、組織落實分行重點人群集訓項目； 3、組織落實分行內部的輪崗、定崗和其他培養項目； 4、組織分行內部講師開發課程，配合總行和學院組織相關培訓，推動分行大學分校建設； 5、做好各項培訓的組織管理，協調、配合各條線部門的業務培訓，聯系、洽談外包培訓，做好培訓信息統計工作，確保分行各項培訓工作有序開展、取得實效； 6、組織員工參加總行崗位資格考試，建立分行員工持證上崗信息臺帳，協同有關部門組織開展業務理論知識、崗位技能比賽、競賽活動等； 7、負責分行員工各層次學歷教育、非學歷教育、專業證書教育的管理工作； 8、完成總經理室交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優秀，年紀可放寬至40周歲（含）以下； 2、兩年以上金融行業培訓崗位工作經驗； 3、具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件； 4、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　財富管理部副總經理

　　崗位職責1、協助個人副行長全面負責支行個人財富業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求； 2、負責支行個人財富業務人員的培養、指導、監督工作； 3、拓展個人財富業務。

　　招聘要求1、原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具有5-8年同業經驗，對當地市場、監管政策熟悉； 2、具有良好的組織協調能力和業務營銷開拓能力，無不良記錄； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　零售公司二部總經理

　　崗位職責1、抓好所管理的零售公司部小微貸業務的發展工作，實現條線考核的要求；做好小微貸業務的營銷推進工作，依托小微貸優勢產品，有效提升目標客群覆蓋率，確保條線小微貸業務有序推進； 2、根據零售公司業務發展需要和部門工作安排，負責所在部門的經營管理、團隊建設、業務開拓，完成各項經營目標。

　　招聘要求1、原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，具有5-8年同業經驗，對當地市場、監管政策熟悉； 2、具有良好的組織協調能力和業務營銷開拓能力，無不良記錄； 3、符合我行規定的親屬回避的對象。

　　工作地點：臺州

　　截止時間：2020-12-31