2020東莞銀行總行風險管理部誠聘英才公告
關于我們:
東莞銀行股份有限公司成立于1999年,下轄1個總行營業部和12家分行、香港代表處。自成立以來,東莞銀行秉承“與您更近,和您更親”的服務理念及“責任、專業、穩健、團隊、快樂”的企業核心精神,注重加強敏捷管理,以適應客戶服務需求,實現高質量發展,致力于為客戶提供優質、高效、完善的金融服務。
期待您的加入,攜手共創未來!
招聘需求:
一、招聘崗位人數及崗位要求:
招聘崗位 |
需求人數 |
崗位職責 |
任職條件 |
策略管理崗
(公司業務風險管理方向) |
3
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1.根據本行戰略規劃和公司業務發展的要求,加強公司業務政策、區域及行業研究,制定公司業務授信政策、公司業務風險限額方案,
并對公司業務授信政策和限額方案的落實情況進行監測和評估。
2.開展大公司授信風險管理類制度的制定(修訂)工作,并對制度進行后評估;梳理優化業務流程,規范操作要點,有效管理風險;
組織開展大公司授信業務制度風險審查工作。
3.確定公司業務風險偏好,明確準入標準,擬定產品、目標客戶群方案或客戶白名單,指導開展主動授信、預授信。
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1.工作經驗:具有4年(研究生學歷可放寬至3年及以上)及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業工作經驗,其中須具備2年信貸業務或風險管理工作經驗。
2.專業資質:具有財經類、法律類、金融類等相關專業技術職稱或相應資格證
3.知識技能:熟悉授信業務相關國家法律、法規和監管規定以及我行業務及風險管理制度有關規定,具備較強的寫作能力。
4.能力要求:具有良好的溝通協調能力、團隊領導能力。
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策略管理崗
(金融資管業務風險管理方向) |
3
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1.根據本行戰略規劃和金融資管業務發展的要求,加強金融資管業務政策、區域及行業研究,
制定金融資管業務授信政策、金融資管業務風險限額方案,并對金融資管業務授信政策和限額方案的落實情況進行監測和評估。
2.開展金融資管授信風險管理類制度的制定(修訂)工作,并對制度進行后評估;梳理優化業務流程,規范操作要點,有效管理風險;
組織開展大公司授信業務制度風險審查工作。
3.確定金融資管業務風險偏好,明確準入標準,擬定產品、目標客戶群方案或客戶白名單,指導開展主動授信、預授信。
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1.工作經驗:具有4年(研究生學歷可放寬至3年及以上)及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業工作經驗,其中須具備2年金融資管投資業務、信貸業務或風險管理工作經驗。
2.專業資質:具有財經類、法律類、金融類等相關專業技術職稱或相應資格證。
3.知識技能:熟悉授信業務相關國家法律、法規和監管規定以及我行業務及風險管理制度有關規定,具備較強的寫作能力。
4.能力要求:積極主動,具備較強的文字表達能力和風險分析能力,責任心強,具有全局觀。
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策略管理崗
(個人業務風險管理方向) |
3
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1.根據本行戰略規劃和個人業務發展的要求,加強個人業務政策、區域及行業研究,
制定個人業務授信政策、風險偏好,指導業務開展方向,
并對個人業務授信政策、風險偏好及限額方案的落實情況進行監測和評估。
2.開展個人授信風險管理類制度的制定(修訂)工作,并對制度進行后評估;
梳理優化業務流程,規范操作要點,有效管理風險;組織開展個人授信業務制度風險審查工作。
3.制定個人信貸資產組合限額管理方案,從貸款產品、擔保方式等維度加強信貸資產組合管理,促進資產業務結構調整。
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1.工作經驗:具有4年(研究生學歷可放寬至3年及以上)及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業工作經驗,其中須具備2年信貸業務或風險管理工作經驗。
2.專業資質:具有財經類、法律類、金融類等相關專業技術職稱或相應資格證。
3.知識技能:熟悉授信業務相關國家法律、法規和監管規定以及我行業務及風險管理制度有關規定,具備較強的寫作能力。
4.能力要求:積極主動,具備較強的文字表達能力和風險分析能力,責任心強,具有全局觀。
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全面風險管理崗 |
2
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1.基于風險角度,開展區域、行業研究,對宏觀經濟、監管政策、金融領域熱點問題進行分析解讀,
為風險管理政策制定提供信息支持。
2.牽頭實施全面風險管理體系建設,完善相關制度、政策和流程,明確我行對全面風險的管理程序和管理要求。
3.牽頭內部控制體系的統籌規劃、組織落實和檢查評估。
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1.工作經驗:具備5年及以上金融工作經驗,且4年以上為銀行工作經驗,其中須具備3年風險管理的工作經驗。
2.專業資質:具有財經類、法律類等中級(含)以上專業技術職稱或相應資格證。
3.知識技能:掌握宏觀經濟分析、金融體系運行、貨幣政策的理論基礎和研究方法,熟悉風險管理理論、技術,擅長研究分析;具有CFA、FRM資格的優先。
4.能力要求:具備較強的獨立思考、邏輯思維、信息分析、書面寫作及口頭表達能力,工作嚴謹、責任心強。
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風險模型建設崗
(大數據風控方向) |
5
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1.負責優化全轄團隊組織架構,制定人員配置標準,建立、健全團隊管理體系;
2.負責建立、健全團隊薪酬管理體系,制定薪酬管理制度,優化團隊績效考核機制;
3.做好團隊管理系統維護及優化工作。
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1.工作經驗:具備3年((研究生學歷可放寬至2年及以上)及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業工作經驗,其中須具備1年統計分析、信息科技、計量模型建?;蝻L險管理工作經驗。
2.專業資質:具有金融、統計、計算機等相關專業技術職稱或相應資格證。
3.知識技能:具備業務知識、數理統計基礎及一定的計算機理論水平,熟悉風險計量工具,能熟練操作計算機,具備VBA編程、數據庫基礎及Python、R、SAS、SPSS等至少一種工具的建模經驗,了解大數據、機器學習等前沿技術知識并能推動其落地應用。
4.能力要求:具備良好的自主學習、信息收集、分析判斷、溝通交流、組織協調、文字表達能力,為人積極主動、認真負責,具有良好的團隊合作精神。
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大數據系統管理崗
(大數據風控方向) |
2
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1.推動全面風險管理信息化建設,制定我行風險數據及系統的建設規劃并推動落地實施,
明確進度計劃表及實施路徑,根據實際情況進行動態調整。
2.搭建風險數據集市,梳理完善全面風險管理各項風險數據指標,推動數據標準化建設,
開展風險數據源的清理、補錄、治理等管理工作。
3.組織風險管理數據體系、系統工具體系的建設及優化,做好需求調研、
可行性分析、立項、開發、測試、上線及優化等全生命周期管理。
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1.工作經驗:具備3年(研究生學歷可放寬至2年以上)及以上銀行基層工作經驗或與應聘崗位相關的銀行從業工作經驗,其中須具備1年信息科技項目管理、系統建設、統計分析或風險管理工作經驗。
2.專業資質:具有金融、統計、計算機等相關專業技術職稱或相應資格證。
3.知識技能:具備較好的信息科技及金融知識,熟悉銀行相關業務和管理系統的運作,掌握銀行風險管理的基本知識,擁有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能。
4.能力要求:具備良好的學習、組織協調、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達能力以及團隊合作精神。
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二、工作地點:廣東省東莞市
三、基本任職要求:
1.學歷:國家教育部承認的全日制統招大學本科及以上學歷。
2.專業要求:金融、經濟學、法律、統計學、計量學、數學、計算機、金融工程、軟件工程等相關專業。
3.工作年限:本科3年及以上銀行從業經驗,碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業經驗。
四、應聘材料投遞方式:
1.登陸本行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)進行注冊,在“招聘動態——東莞銀行總行風險管理部誠聘英才”頁面選擇意向職位網申。
2.簡歷投遞截止時間:2020年8月14日
3.聯系方式:郭小姐 0769-22118630
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