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2020廣發銀行廣州分行招聘簡章
廣發銀行廣州分行成立于1994年，是與總行同處一地的引領分行，目前下設網點58個，資產規模超千億。
為滿足業務發展需要，現誠邀業內精英加入我們！我行將以市場化的考核激勵機制，以“德才兼備、注重實績”的選人用人標準，為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業發展空間。熱切期待您與我們共同成長，筑夢廣發！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、全日制本科及以上學歷；
2、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法犯罪記錄；
3、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
4、身體健康，無不良嗜好；
5、符合我行親屬回避制度規定；
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
7、從業記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
二、招聘職位及應聘要求
?。ㄒ唬┮患壷行虚L（若干）
1、具有6年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年一級支行副行長或以上職位的管理工作經驗；
2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，有能力組織和帶領支行完成各項經營目標；
3、熟悉廣州市場，具有豐富的客戶資源，較強的市場拓展能力，以及敏銳的風險意識及管控能力。
（二）一級支行副行長（公司業務/零售業務）（若干）
1、具有4年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年支行公司業務/零售業務團隊負責人或以上職位的工作經驗；
2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、市場拓展能力，以及敏銳的風險意識，具有豐富的客戶資源。
?。ㄈ┊a品經理（公司銀行部/小企業金融部、綜合金融部/戰略客戶部、托管業務部）（若干）
1、具有3年及以上的商業銀行公司業務營銷或產品推動工作經驗；
2、具有良好的溝通能力、團隊合作能力及數據分析能力，熟悉相關法律法規及業務運作流程。
（四）風險經理（授信審查、風控合規、信貸檢查）（若干）
1、具有5年及以上的商業銀行從業經驗，至少3年以上授信審查或公司業務營銷經驗；
2、熟悉國家法律法規和監管政策的相關規定，熟悉銀行前臺業務和風險管控措施，具有審查公司授信項目的工作經歷，能獨立提出風險緩釋措施，設計授信方案；
3、掌握金融和經濟風險管理專業知識，具有較強的數據分析能力。
?。ㄎ澹┲泄俱y行部主任/公司業務客戶經理（若干）
1、具有2年及以上的商業銀行營銷工作經驗，熟悉銀行產品和業務流程；
2、有一定的客戶資源，具有較強的市場開拓能力、團隊合作能力和敏銳的風險意識，熟悉廣州市場情況，能深入挖掘客戶需求。
?。┬畔⒓夹g部軟件開發崗（2人）
1、計算機相關專業，兩年以上前端工作經驗，有互聯網行業、金融科技公司從業經驗優先；
2、熟悉W3C規范，熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、 ES5/ES6等前端開發技術，至少熟悉React/Vue/Angular其中一種MVVM框架，并具備項目實踐經驗；能夠充分理解業務需求，并能獨立進行PC端及移動端應用的前端頁面開發和調試；
3、了解SQL語言，至少了解Java或C#其中一門后端開發語言；
4、能夠承受一定的工作壓力，擁有團隊協作意識，具備較好的溝通協調、文字表達能力；取得程序員、軟件設計師等證書者或具有銀行工作經驗者優先。
?。ㄆ撸┧饺算y行理財經理（若干）
1、具有3年以上銀行理財經理或金融營銷經驗，有私人銀行或財富管理中心經驗者優先；
2、持有AFP、銀行、保險、基金從業資格，持有CFP、CPA、CFA證書優先；
3、具有私人銀行客戶資源的優先。
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1、具有2年以上的商業銀行零售金融從業經驗；
2、取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮；
3、具有良好的溝通能力、表達能力；
4、有客戶資源者優先考慮。
（九）個貸客戶經理（若干）
1、具有1年或以上的商業銀行零售信貸從業經驗；
2、具有良好的溝通能力、表達能力；
3、有小微貸款客戶資源者優先考慮；
4、具有一定的風險防控意識，維護我行品牌形象，確保合規營銷。
?。ㄊ┍ｃy協同渠道經理（若干）
1、具備2年以上銀行業服務或金融類機構營銷服務工作經驗；
2、具有良好的溝通能力、表達能力；
3、具有一定的風險防控意識，維護我行品牌形象，確保合規營銷。
三、應聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附2寸免冠證件照、近期生活照各一張發送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。
3、應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格。
4、以上招聘信息同時在前程無憂網和獵聘網發布；報名截止時間2020年8月31日。
期待您的參與！
廣發銀行廣州分行
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