|
2025年招商銀行西寧分行社會招聘公告
招商銀行西寧分行成立于2012年8月16日，是總行直屬的一級分行，現有11家營業網點，全行員工400余人。分行圍繞價值銀行戰略、金融科技轉型，始終以客戶為中心，努力提供“誠心、專心、用心、貼心、全心”的服務，致力于將分行打造成一個高質量發展的高原特色分行！
今朝風起，逐浪而上！招商銀行西寧分行誠邀心懷鯤鵬之志的同行者，以智慧點燃創新火種，以擔當踐行金融為民使命。期待與您執炬并肩，拓界而行，在時代浪潮中共筑價值新峰！
一、招聘崗位：
?。ㄒ唬┚C合支行副職助理（分管公司金融）
崗位職責：
1.作為支行/經營團隊班子成員，結合區域經濟發展規劃及總、分行經營導向，制定支行/經營團隊業務發展戰略及計劃，對接服務各類客戶；
2.負責客戶的開拓、維護和服務工作，帶領團隊深入挖掘客戶需求，提供定制化金融服務解決方案；
3.協同支行行長做好人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；
4.負責公司業務發展、隊伍管理等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先；
3.熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5.具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通；
6.具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（二）綜合支行副職助理（分管零售金融）
崗位職責：
1.作為支行/經營團隊班子成員，結合區域經濟發展規劃及總、分行經營導向，制定支行/經營團隊業務發展戰略及計劃，對接服務各類客戶；
2.負責客戶的開拓、維護和服務工作，帶領團隊深入挖掘客戶需求，提供定制化金融服務解決方案；
3.協同支行行長做好人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；
4.負責零售業務發展、隊伍管理等工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先；
3.熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5.具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通；
6.具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄈ┝闶蹖I支行行長
崗位職責：
1.負責帶領支行團隊開拓和維護支行客戶，落實支行經營目標；
2.負責支行隊伍建設、專業能力工作；
3.負責支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；
4.負責支行人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先；
3.熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5.具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通；
6.具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄋ模┢栈莓a品經理（風險管理方向）
崗位職責：
1.牽頭負責普惠金融業務的風險管理；
2.負責融資擔保公司盡職調查、授信申報、風險監測和排查；
3.負責總行產品制度中要求分行普惠金融部審核或作業的職能落地；
4.負責普惠業務線上產品的貸后集中管理；
5.協同建設并落實普惠金融差異化風險管理機制；
6.負責普惠數字化風險業務的清收處置工作；
7.負責落實和執行分行普惠金融相關的監管政策、行內制度、反洗錢等合規要求。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年以上對公資產業務工作經驗；
3.具有經濟、金融、法律及企業經營管理方面的知識儲備；
4.符合監管部門的相關規章制度，無不良行為記錄，符合招商銀行近親屬回避要求；
5.具有風險管理工作（含不良資產處置）經驗或具備法律職業資格者優先；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄎ澹┕究蛻艚浝?/div>
崗位職責：
1.拓展、維護和管理客戶，做好管戶客戶的綜合服務；
2.挖掘客戶的產品及服務需求，及時了解客戶需求及業務變動情況，制定并落實金融服務方案，提升客戶的綜合貢獻；
3.承接分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關要求；
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備銀行相關崗位工作經驗，其中從事對公業務營銷相關崗位不少于2年，且具備一定的資產業務經驗；
3.熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.勇于接受挑戰性工作，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力；
5.符合監管部門的相關規章制度，無不良行為紀錄；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。┦谛艑徟鷯?/div>
崗位職責：
1.負責分行對公及同業客戶領域涉及信用風險的各類業務的風險審查審批工作；
2.熟悉行業風險政策，具有良好的風險分析能力和專業能力，有效把控業務審批風險；
3.參與授信審批內部運營的管理，制定授信審批條線相關制度和流程；
4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作，提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；
5.參與授信產品的開發和金融服務方案的制定。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上對公信貸業務經驗；
3.認同招行風險文化，且具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強；
4.具備良好的溝通能力，能承擔較強的工作壓力；
5.遵守監管部門和我行制定的職業道德標準，近三年無因違規、違紀、違法受到行內外各類行政處分、監管處罰、司法判罰；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（七）跨境金融產品經理
崗位職責：
1.負責分行國際業務及跨境聯動業務的營銷、客群管理及組織推動；
2.負責分行國際貿易融資業務指導和相關產品的內控合規檢查與落實；
3.負責跟進監管機構工作，落實監管考核，配合相關數據統計、報送及常規和專項檢查；為外匯及跨境人民幣業務提供政策支持和內控合規管理；
4.負責分行對客外匯交易（含結售匯、衍生交易）的營銷、管理及組織推動，負責對客外匯交易的風險管理。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，金融工程、國際貿易相關專業優先；
2.具有銀行跨境金融相關崗位3年以上從業經驗，具備銀行業跨境金融業務、金融市場業務或投行業務、市場營銷崗位從業經歷優先；
3.具備一定的英文能力，了解宏觀政治經濟，熟悉主流國際結算、境內外投資、跨境融資、金融衍生品等產品和業務；
4.熟悉外匯政策，負責或協助辦理過監管數據統計、報送工作；
5.參與過省內中大型企業跨境業務營銷落地人員優先；
6.具備較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用和數據分析能力、研究分析能力；
7.品行端正、無不良記錄，具備較強的責任心、團隊精神及抗壓能力；
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（八）清收保全崗（零售信貸方向）
崗位職責：
1.負責零售信貸相關資產的質量管控，涉及重組轉化、不良生成管控、不良清收、核銷、不良案件訴訟、資產轉讓及證券化等事宜.
2.負責對接法院，推進零售信貸風險資產案件的訴訟立案、庭審、執行立案及拍賣處置等工作；
3.負責對接律所，對零售風險資產外聘律師及律所管理；
4.負責零售風險資產清收處置法律問題研究及指導和培訓；
5.零售信貸部貸后管理所需其他工作（如：從事資產業務人員離行盡職調查等工作）
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經驗；
3.取得律師職業資格證書，熟悉金融法規，擁有一定的財務分析能力和風險控制意識；具有同業從業經驗者優先；
4.具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識，工作細致，能承擔較大的工作壓力；
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
（九）法律事務崗
崗位職責：
1.審核分行相關合同、協議等法律性文本和文件；
2.負責所轄機構法律問題的咨詢,負責全行法律知識培訓工作；
3.負責分行民商事糾紛案件的訴訟管理，對全轄的訴訟事務進行管理、指導、監督與檢查；
4.負責制定分行合同管理實施細則，指導分行范圍內合同經辦部門正確使用和管理合同文本；
5.參與分行各業務條線經營管理、新產品開發、重大項目的合法、合規性評審，并提供法律意見。
崗位要求：
1.法律專業本科及以上學歷；
2.具備三年以上相關工作經驗；
3.通過國家法律職業資格考試，具備良好的職業道德和履行崗位職責的能力。遵守國家法律，認真貫徹執行法律法規、合規制度；
4.熟練掌握本崗位相關基礎知識及業務規章；
5.品行端正，無不良記錄，具有良好的協調溝通能力和團隊合作能力，具備較強的責任心；
6.有銀行法律合規工作經驗優先；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
?。ㄊ﹥瓤毓芾韻?/div>
崗位職責：
1.牽頭組織分行內部控制體系和機制建設，推動分行各部門內控履職；
2.負責員工行為管理工作，組織開展分行員工工異常行為排查、違規限制名單管理、重要崗位人員離行盡職調查等工作；
3.負責制定和落實分行合規教育和培訓，組織推動合規文化建設工作，指導與推動合規履職和考核；
4.對分行監督檢查及問題整改實施統籌管理。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗；
3.對內控管理有較深刻的認識和理解，熟悉銀行風險管理和業務管理的相關知識和操作，具有一定的風險識別能力和綜合分析能力；
4.具備良好的職業道德和履行崗位職責的能力。遵守國家法律，認真貫徹執行法律法規、合規制度；
5.熟練掌握本崗位業務規章及相關基礎知識，具備較強的溝通能力和文字處理能力；
6.符合招商銀行近親屬回避的要求。
二、工作地點
西寧市
三、應聘方式
即日起至2025年04月30日，應聘者可通過以下方式在線投遞簡歷。
?。ㄒ唬┕俜骄W站
登陸招商 銀行招聘官（https://career.cmbchina.com），點擊“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞簡歷。
（二）官方微信
關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，點擊“招了”-“社會招聘”，選擇“西寧分行”，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。
四、注意事項
?。ㄒ唬﹤€人信息的完整性、真實性將直接影響簡歷篩選，請在提交前確認您的資料詳細完整、真實無誤；如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。
（二）面試通知將通過95555短信發送到您的手機（不能回復），請確保通訊方式暢通；當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們與您聯系的重要渠道。
?。ㄈ盖酪怨倬W為準，招商銀行西寧分行招聘不收取任何費用。
（四）聯系郵箱：xnrczp cmbchina.com
原標題：招商銀行西寧分行2025年社會招聘公告
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=360AA662-0DE1-4292-A221-9BE36BBF0B06
免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|
