|
2025年興業銀行成都分行社會招聘啟事（1.23）
營業廳主任
報名截止時間：長期
工作地點：四川省南充市
專業要求
無
工作職責
（1）負責組織開展廳堂優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平；
?。?）負責本機構陣地營銷工作的組織與推動，提高營業廳人員的營銷積極性；
?。?）負責本機構陣地營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業廳人員的營銷能力與水平；
（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；
?。?）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為；
?。?）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
理財經理
報名截止時間：長期
工作地點：四川省南充市
專業要求
無
工作職責
?。?）負責零售客戶開發營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規模；
?。?）負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
?。?）負責利用專業化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃；
（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為；
?。?）完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
?。?）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
零售外拓客戶經理
報名截止時間：長期
工作地點：四川省南充市
專業要求
無
工作職責
（1）負責信用卡、借記卡、代發工資、收單商戶等綜合業務拓展；
?。?）挖掘支行存量企業、周邊社區的商圈資源，拓展和維護各類業務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
?。?）加強培訓轉達，宣導信用卡、借記卡、收單業務等各類業務、活動政策，協助用卡環境建設；
（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯動營銷。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
?。?）熟悉商業銀行業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
?。?）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
綜合柜員
報名截止時間：長期
工作地點：四川省南充市
專業要求
無
工作職責
?。?）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；
?。?）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務；
?。?）其他應履行的職責。
任職要求
?。?）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類、法學類、管理科學類等相關專業；
?。?）具有1年以上銀行工作經驗，且至少半年柜面工作經歷；
（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；
?。?）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。
高坪支行行長 副行長
報名截止時間：長期
工作地點：四川省南充市
專業要求
無
工作職責
?。?）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；
?。?）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；
?。?）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長，實現經營單位的可持續發展；
?。?）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關工作。
任職要求
?。?）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握銀行業務知識、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
?。?）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|
