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2024年浦發銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（10.21）
高級獲客經理（聯動渠道）
崗位職責
1、負責聯動獲客場景的拓展和管理，指導重點分行圍繞賬戶獲取，通過行內交叉銷售等渠道開展獲客工作，完成有效賬戶獲取的全面達成。
2、協助分行拓展當地資源的獲客項目，負責分行獲客工作相關的日常溝通、指導、督辦工作。
3、利用數據分析工具，形成指導分行聯動獲客的相關策略。
4、做好分行聯動獲客工具（二維碼/營銷助手/pad)及流程的更新完善。
應聘條件
1、本科及以上學歷；
2、具備5年及以上相關崗位經驗、有金融業市場開拓營銷、分支機構管理從業背景，有銷售或市場工作經驗優先；
3、具備較強的溝通協調能力、渠道管理能力、營銷策劃能力、項目推進能力；
4、有較強的文案撰寫能力、邏輯思維能力、培訓授課能力；
5、工作積極主動，善于思考；
6、具有一定的團隊管理經驗。
高級項目經理（獲客策略）
崗位職責
1、負責基于產品策略的客戶經營決策體系的統籌、數據分析及建模等工作，包括與客戶策略相關的分析和規劃，指導高效工作；
2、負責設計建立人群細分等客戶洞察、分層、分群模型，制定客戶畫像，為業務發展提供數據支持與分析決策；
3、根據業務經營需求，設計并統籌經營策略的統一性和協調性，完善分析流程及效率；
4、負責客戶經營的質量監測工作，設計關鍵指標觀測和預警分析工作，定期提供專業研究報告及數據信息；
5、負責與客戶策略管理相關工作的制定及優化工作，統籌管理客戶經營策略的項目策劃/跟蹤/評估/分析的數據支持工作，并提供階段性專業研究報告；
6、負責響應率、評分模型、差異化定價等各類模型的開發與使用。
應聘條件
1、本科及以上學歷；
2、具有5年以上金融行業相關工作經驗，有重大項目、創新項目工作經驗優先；；
3、熟悉信用卡業務經營思路和產品特性，具有優秀的業務理解分析能力和解決問題能力；
4、具備優秀的報告撰寫能力和數據分析能力，能熟練運用SAS、SQL、Python等數據分析軟件；
5、具有較強的責任心及抗壓能力。
高級規劃考核專員
崗位職責
1、推進相關部門開展組織架構優化調整工作，負責動態管理組織架構、劃分序列設置、優化崗位職責設置、優化人崗匹配等工作；
2、根據崗位任職資格評估體系，定期落實人才盤點和評估，并結合評估結果對后續人才發展體系提出優化建議；
3、根據人員績效管理體系，不斷優化績效考核方案，組織信用卡中心員工績效考核，跟進落實績效考核結果反饋及應用等工作，有效激勵約束員工；
4、制定落實年度員工崗位交流方案，處理日常輪崗及跟崗實踐需求；
5、結合信用卡中心整體編制資源及業務發展需要，完成內部編制資源分配并開展編制動態跟蹤管理；
6、配合人力資源部相關創新類、綜合類項目工作，結合人力資源部其他各模塊工作實際情況提出對組織架構、人才發展及績效考核等工作的優化建議。
應聘條件
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、具有5年及以上金融行業相關工作經驗，具備績效管理、員工交流、編制管理、組織架構及崗位設置中至少2個板塊的工作經驗；
3、具備優秀的邏輯思考和學習分析能力，有扎實的文字功底；
4、具備優秀的學習能力，關注人力資源前沿發展，有創新意識，具有組織發展、績效考核創新項目經驗者優先。
高級客戶經營經理（場景金融）
崗位職責
1、根據公司戰略和行業發展趨勢，制定信用卡裝修分期、消費信貸產品規劃方案；
2、負責信用卡裝修分期、消費信貸業務線的外部渠道拓展，諸如開拓裝修公司、家居建材、物業樓盤等各類展業渠道，推動總對總渠道業務合作，發展并維護業務合作伙伴，擴大產品銷售范圍；
3、負責分支機構裝修分期、消費信貸業務的管理與推動，能夠組織面向分支機構人員的產品、營銷、業務知識、優惠政策等培訓和宣導，解答前端營銷過程中相關問題，推動分支機構業務增長。此外，結合市場反饋情況及時整理總結，優化產品方案，賦能一線營銷。，
4、持續挖掘用戶分期類產品的用信需求進行產品創新，包括營銷活動、業務流程、用戶體驗等，并協調內外部資源，推動產品功能實現及不斷迭代；
5、負責分期產品全生命周期管理、市場競爭情況分析，跟蹤市場效果、用戶反饋，持續改進產品，提升用戶體驗，形成流暢的業務閉環。
應聘條件
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、具有5年及以上金融行業相關工作經驗，具備績效管理、員工交流、編制管理、組織架構及崗位設置中至少2個板塊的工作經驗；
3、具備優秀的邏輯思考和學習分析能力，有扎實的文字功底；
4、具備優秀的學習能力，關注人力資源前沿發展，有創新意識，具有組織發展、績效考核創新項目經驗者優先。
高級成本預算規劃專員
崗位職責
1、負責落實財務支出項目審核與后評估機制，按照流程要求，按月對符合評估范圍項目組織后評估工作，定期形成后評估報告；
2、負責卡中心及各部門營業費用、人力編制等資源配置，追蹤控制執行情況，監督異常費用變動；
3、負責提供新產品、新功能等損益測算及支持，并進行追蹤反饋；
4、負責卡中心分期業務、權益產品定價收益率測算，卡組織、快捷支付定價方案評估等定價測算工作。綜合考慮同業競爭、我行經營目標，協助優化相關業務價格策略，提升經營效益；
5、負責參與新項目，提供財務支持和建議，并進行追蹤反饋；
6、負責提供其他部門業務數據支持。
應聘條件
1、本科及以上學歷，財經類或管理類專業優先；
2、三年及以上相關工作經驗，具有財務會計背景、金融業從業經驗者優先；
3、能夠熟練使用office軟件（Excel、PowerPoint等）；
4、具有較強的數字意識，邏輯思考能力，對業務的敏銳性及較強的分析能力；
5、工作積極主動、認真嚴謹，并具備較好的團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
高級財務計劃分析專員
崗位職責
1、負責編制公司經營規劃、年度預算編制與考核，執行情況追蹤與反饋；
2、負責卡中心及各部門營業費用、人力編制等資源配置，追蹤控制執行情況，監督異常費用變動；
3、負責完成月度、季度及年度經營情況分析報告，包括達成情況反饋以及產品、交易結構、同業等多角度分析；
4、負責提供新產品、新功能等損益測算及支持，并進行追蹤反饋；
5、負責完成分期產品等損益測算、定價需求，并進行追蹤反饋；
6、負責參與新項目，提供財務支持和建議，并進行追蹤反饋；
7、負責提供其他部門業務數據支持。
應聘條件
1、本科及以上學歷，財經類或管理類專業優先；
2、三年及以上相關工作經驗，具有財務會計背景、金融業從業經驗者優先；
3、能夠熟練使用office軟件（Excel、PowerPoint等）；
4、具有較強的數字意識，邏輯思考能力，對業務的敏銳性及較強的分析能力；
5、工作積極主動、認真嚴謹，并具備較好的團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
高級分行預算考核管理專員
崗位職責
1、負責編制分行卡部業務年度預算指標，追蹤并考核分行卡部業務預算指標達成情況；
2、通過定量、定性相結合的科學體系對分行卡部業務進行評價，并將結果與分行管理工作掛鉤；
3、負責編制分行卡部季度費用預算，按季度開展滾動預算調整，監控費用使用情況，確保費用的投入產出；
4、負責定期評估分行卡部業務經營情況，提供由關鍵財務指標深入至業務層面的經營分析，提示問題點及對策建議。
應聘條件
1、本科及以上學歷，財務管理、會計、數學、統計等相關專業優先；
2、具有三年及以上金融行業財務分析、預算管理等相關工作經驗，具備同業卡中心、四大會計師事務所、頭部消費金融公司工作經歷優先；
3、精通EXCEL、PPT等常用辦公軟件，具體金融業基礎財務知識；
4、思維嚴謹，邏輯性較強。
工作地點：上海
審查崗
崗位職責
1、負責對營銷端進件申請的質量監督及遞交處理，落實營銷指導培訓和質量監測等?險防控?作；
2、負責對分?重點業務提前介??險核查，排除潛在?險，把關獲客質量
3、負責對流轉?分???的申請進??險審查，出具分?審查授信意?；負責落實專項分期業務各環節?險審
查?作，確保專項分期交易真實性；
4、負責對總?卡中?預警的?險申請進?核查，并對異常?險申請及時管控；
5、負責對分?申請的質量監測，并落實營銷指導培訓等?作；
6、其他相關?作。
應聘條件
1、具備?學本科及以上學歷，統計學、應?數學或?融經濟等相關專業優先。
2、具備1年及以上銀?或消費信貸類?作經驗。
3、有?險合規意識、思維嚴謹，有授信審查相關專業技能優先。
工作地點：太原
合規崗
工作地點：西安
崗位職責
1、負責屬地制度流程的日常管理，包括傳達宣導、屬地化細則制定及實際執行等。
2、負責落實崗前合規培訓和上崗考核；組織日常營銷合規、專項專題培訓等。
3、負責落實各項合規監測和檢查，開展違規事件調查，對相關人員違規責任進行調查認定、延伸排查、問責處理和落實跟蹤。
4、負責監督異常問題的整改推進、監督落實和效果評估。
5、負責對于分行信用卡部發生的重大案件和突發事件，及時上報總行信用卡中心。
應聘條件
1、本科及以上學歷，金融經濟、審計會計、法律、管理等專業畢業優先；
2、具備金融合規、風險管理工作經驗，有信用卡管理經驗者優先；
3、原則性強，有良好的合規敏感性和風險控制意識；思維縝密，能夠客觀、審慎對違規事件進行調查處理和落實各項合規檢查；
4、工作責任心、溝通協調能力、組織推動能力強，具有良好的文字水平和團隊合作精神。
客戶經營崗
工作地點：西安
崗位職責
1.根據總?信?卡中?整體經營?標，制定分?信?卡部屬地市場營銷策略；
3.統籌推進屬地獲貸分期?作，開展汽?、家裝、?牌等場景分期業務，達成分期業績指標；
4.牽頭挖掘管理分?聯動資源，推進分?交叉營銷信?卡分期、兩?、輕收等產品?作，達成聯動營銷?標；
5.統籌屬地市場活動開展、商?管理等?作，有效?持?線營銷?員作業；
6.統籌屬地客?經營?作，落實布達不動卡促活、失活客?挽救等具體活客項?；
7.統籌屬地信?卡存量客?的經營分析、屬地經營平臺管理等經營?作；
8.統籌屬地微信公眾號、App等屬地經營平臺的經營與管理，推進 APP及官微的下載綁定；
9.其他相關?作。
應聘條件
1.本科及以上學歷，市場營銷或?融經濟等相關專業優先；
2.具備?融業市場營銷或企劃宣傳相關?作經驗；
3.有敏銳的市場觀察能?和項?管理能?；
4.溝通表達能?和學習能?強，有責任?和團隊合作精神。
業務發展崗（獲客推廣）
工作地點：鄭州
崗位職責
1、根據分?信?卡部營銷推??案，協助制定渠道拓展及維護計劃，達成業務指標；
2、拓展搭建營銷渠道，維護已營銷渠道，做好渠道?常管理?作；
3、根據分?信?卡部獲客營銷推??案，制定并開展新?獲取活動，跟進新?活動效果；
4、對屬地同業營銷渠道開展調研，結合需求對當前拓渠計劃提出優化意?；
5、傳達并落實總?信?卡中信各類產品相關政策和制定，結合業務發展需要有針對性地組織屬地?員培訓；
6、負責推動分?機構聯動營銷，達成聯動營銷?標；
7、負責分?聯動獲客分?機構對接?撐，包括但不限于培訓、?具、活動等；分??關于聯動獲客?員?常?
作問題解決；
8、匯總和分析區域汽?分期市場信息，負責牽頭對區域內未合作汽?分期商?進?營銷開拓。
應聘條件
1、本科及以上學歷；
2、具有2年及以上?融業市場營銷?作經驗，有渠道拓展?作經驗者優先；
3、有?定的渠道資源積累，具備優良的客?開發能?和敏銳的市場觀察能?；
4、具備較強的溝通協調、組織管理、語?表達、數據 分析能?，有責任?、合規意識及團隊合作精神；
5、熟練使? OFFICE 等基本辦公軟件，具備?定的?字功底。
業務發展崗（客戶經營）
工作地點：鄭州
崗位職責
1.根據總?信?卡中?整體經營?標，制定分?信?卡部屬地市場營銷策略；
3.統籌推進屬地獲貸分期?作，開展汽?、家裝、?牌等場景分期業務，達成分期業績指標；
4.牽頭挖掘管理分?聯動資源，推進分?交叉營銷信?卡分期、兩?、輕收等產品?作，達成聯動營銷?標；
5.統籌屬地市場活動開展、商?管理等?作，有效?持?線營銷?員作業；
6.統籌屬地客?經營?作，落實布達不動卡促活、失活客?挽救等具體活客項?；
7.統籌屬地信?卡存量客?的經營分析、屬地經營平臺管理等經營?作；
8.統籌屬地微信公眾號、App等屬地經營平臺的經營與管理，推進 APP及官微的下載綁定；
9.其他相關?作。
應聘條件
.本科及以上學歷，市場營銷或?融經濟等相關專業優先；
2.具備?融業市場營銷或企劃宣傳相關?作經驗；
3.有敏銳的市場觀察能?和項?管理能?；
4.溝通表達能?和學習能?強，有責任?和團隊合作精神。
資產保全崗
工作地點：廣州
崗位職責
1、負責分?信?卡業務委外催收管理，對催收委外供應商進?業績監督、合規管控、現場檢查和跟進業績達成
情況確保完成任務指標；
2、負責法催業務及司法渠道的搭建及維護，對律所進?法催案件司法進度跟進、回收業績監督、現場檢查跟進
每?業績達成情況，確保完成任務指標；
3、協助完成總?下發的核銷賬?排查?作，確保屬地提報核銷案件符合總?核銷標準；
4、其他相關?作。
應聘條件
1、本科及以上學歷，?融經濟等相關專業優先；
2、2年及以上信?卡或消費?融催收管理相關?作經驗；
3、具備良好的?險合規意識和?險判斷能?，具備催收供應商管理或法催等相關專業技能，能有效提出?險防控優化建議。
業務發展崗
工作地點：廣州
崗位職責
1、根據分?信?卡部獲貸營銷推??案，協助制定獲貸渠道拓展及維護計劃；
2、拓展搭建獲貸渠道，維護已有獲貸渠道，做好渠道?常管理?作；
3、對屬地同業獲貸渠道開展調研，結合需求對當前拓渠計劃提出優化意?；
4、匯總和分析區域汽?分期市場信息，負責牽頭對區域內未合作汽?分期商?開展合作洽談，持續維護已合作
汽?分期商?關系。
應聘條件
1、學歷要求：本科學歷及以上；
2、具有2年相關崗位經驗；
3、有?定渠道資源積累，有優良的客?開發能?和敏銳的市場觀察能?；
4、達能?和學習能?強，形象?質端莊，樂于?我挑戰。
業務發展崗（分行聯動）
崗位職責
1、向分?及?員傳達并落實總?信?卡中?各類產品相關政策和制度，結合業務發展需要有針對性地組織屬地
?員培訓；
2、推動分?機構聯動營銷，達成聯動營銷?標；
3、對接?撐分?聯動獲客經營業務分?機構，包括但不限于指導分?提升?員?主獲客能?和經營加載能?、
提供?具?持、組織活動開展等；分??關于聯動獲客?員?常?作問題解決；
4、推動信?卡業務與分?零售各條線業務的融合開展及雙?隊伍的復?；
5、其他相關?作。
應聘條件
1、學歷要求：本科學歷及以上，市場營銷或?融經濟等相關專業優先；
2、具有2年銷售團隊業績督導相關經驗；
3、表達能?和學習能?強，形象?質端正，樂于?我挑戰。
工作地點：廣州
高級風險分析師（信用風險）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責信用風險策略及相關衍生客戶經營策略監控，對策略成效進行評價及預警；
2、負責資產質量監控，制定相應預警策略，對上升風險點進行提示；
3、負責信貸質量指標的跟蹤，定期對風險趨勢進行分析，出具風險監控分析報告；
4、負責開展風險復盤專項分析，與有關部門溝通政策和策略調整情況，出具專項分析報告；
5、負責風險損失測算模型搭建，對獲客及分期業務損失風險進行監控與評價；
6、參與風險監控系統報表需求及監控模型開發。
應聘條件
1、本科及以上學歷，統計學、應用數學、經濟學或金融學等相關專業優先；
2、具有5年及以上金融行業信用風險管理相關工作經驗，具有信用卡信貸政策制定、信用風險管理經驗者優先；
3、熟練掌握數據分析、模型算法等技能，能熟練運用SAS、Python、SQL等相關工具及軟件；
4、具有優秀的信貸風險判斷能力，對于策略、系統、監管要求等有較多的實踐經驗。
高級風險分析師（循環業務）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責項目循環授信策略、評分卡應用策略、風險決策自動化策略，開展風控邊際管理目標測算及風險預估，監控其執行情況及客戶風險表現，及時開展優化調整工作；
2、探索創新風控模式在循環業務的研究及運用；負責客戶細化管理、授信額度管理，并負責落地實施；
3、根據政策策略需要，負責提出相關系統的改造、優化工作，并完成相關的系統上線測試工作；
4、負責撰寫并更新總行及卡中心循環業務的年度風險指引文件等相關制度、規程類文件，以及內外部相關風險數據跟蹤分析報告和報表工作；
5、負責分行屬地風險管理，開展風險評估和政策策略制定，評價分行管理工作，并提出指導建議。
應聘條件
1、本科及以上，統計學、應用數學、經濟或金融專業優先；
2、具有3年以上信用卡或互聯網金融類信用風險管控經驗，包含策略或模型開發、初始授信、貸中調額經驗，有牽頭重大項目經驗者優先；
3、熟悉掌握SAS、sql、Python等數據分析語言，有良好的數據處理及分析能力；
4、具備良好的溝通表達和材料撰寫能力，有較強的學習能力和抗壓能力。
高級風險分析師（現金分期）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責制定現金分期業務策略，包含授信、定價、期數管理等，根據業務發展進行調整；
2、負責客戶經營重點項目的牽頭、實施、落地等工作；
3、負責貸中業務資產組合管理，排布信貸投放和交易投放計劃。
4、負責業務合規管理，貫徹實施監管要求。
5、負責現金分期業務追蹤評估，定期完成相關追蹤匯報；
6、負責將洗錢風險納入全面風險管理框架，在信貸政策和風險管理制度中落實反洗錢工作要求；負責落實行內洗錢高風險客戶不予新增授信的控制措施要求。
應聘條件
1、本科及以上，統計學、應用數學、經濟或金融專業優先；
2、具備3年以上銀行、互聯網貸款等零售信貸管理經驗，有3年以上現金貸類業務風險管理經驗者優先（含現金分期業務、信貸資產組合管理、風險管理工具運用等）；
3、良好的信貸風險判斷能力，對于模型、策略、系統、監管要求等有豐富的實踐經驗，能獨立承擔并協調推進重點項目；
4、熟練使用SAS、Python，SQL等相關軟件，有數據分析、建模相關經驗；
5、具備良好的溝通表達和材料撰寫能力，有較強的學習能力和抗壓能力。
高級風險分析師（資產處置）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責制定不良資產核銷處置計劃，確保完成不良處置考核目標；
2、負責規劃不良資產處置業務策略并落地實施，根據戰略或政策需要，及時改造和優化策略；
3、牽頭突發項目風險事件、風險資產化解方案的處理工作；
4、負責撰寫和更新不良處置相關制度文件、內外部風險數據跟蹤分析報告和報表；
5、探索創新風控模式在不良處置領域的研究，強化研究的應用工作。
應聘條件
1、本科及以上，統計學、經濟、金融或法律等相關專業優先；
2、具有5年以上金融從業經驗、3年信用卡風險管理經驗，有重大項目管理經驗、零售金融產品法務從業經驗、同業不良市場化處置經驗、或熟悉催收業務相關法律者優先；
3、具備良好的數據處理能力、邏輯分析能力、執行能力及項目管理能力，能熟練使用SAS、Python、SQL等相關工具及軟件；
4、具備良好的報告撰寫和口頭表達能力，有較強的學習能力、溝通協調能力和抗壓能力。高級數據分析工程師
工作地點：上海
崗位職責
1、負責收集、處理和分析大數據，編寫分析報告，以數據支持業務決策；
2、負責使用統計方法和分析工具來識別數據中的模式和趨勢；
3、應用機器學習和統計分析，設計、開發、維護數據模型，并進行模型驗證和測試，以支持業務增長；
4、負責編寫和維護數據集成腳本和自動化工具。
應聘條件
1、本科及以上學歷，統計學、數學、計算機相關專業優先；
2、具有3年及以上大數據分析相關工作經驗，熟練掌握機器學習框架（如TensorFlow或PyTorch）、及SQL、EXCEL、Python等數據分析工具；
3、具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力，有良好的團隊合作精神、溝通及協作能力。
高級項目經理（數據治理）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責制定數據治理的流程、規范以及標準；
2、負責數據治理平臺體系搭建、設計與開發，包括PB級數據的存儲、清洗、查詢及標準化、衍生指標計算等模塊開發；
3、負責數據治理的數據質量檢驗和監控系統設計與開發，協助制定數據質量評價體系建設；
4、能獨立發現和解決存在的技術瓶頸和問題；
5、研究Hadoop/Spark/Hbase/Hive等開源項目，對線上任務進行調優，并開發通用組件。
6、帶領開發人員貫徹公司的各項規章制度，參與制定數據治理團隊的管理和技術規范、遵從團隊整體目標開展工作。
應聘條件
1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、具有3年以上數據倉庫相關工作經驗，熟悉企業應用設計模式、面向對象的分析和設計技術，包括設計模式、UML建模等；
3、具有扎實的Java、Scala語言基礎，對JVM運行機制有深入了解；
4、熟練掌握Spark/Hadoop框架，熟悉掌握RDD/SQL/Streaming編程；熟悉Linux開發環境，熟練Python，Java開發，熟練掌握1到2種ETL工具或腳本語言；
5、能獨立分析和解決問題，熱衷于技術的研究和創新，具有較強的責任心、溝通能力、團隊合作精神。
高級需求開發工程師（數據應用開發）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責大數據產品和項目的總體設計、細節設定；
2、負責基于Hadoop/Spark等技術，對大數據平臺核心代碼進行研發，保證項目按期保質保量完成；
3、負責解決數據應用系統建設過程中的關鍵架構問題和技術難題，保證系統穩定運行；
4、分析理解業務需求，進行平臺功能優化和升級的設計、維護；
5、參與代碼評審環節，給出指導性改進意見；
6、參與重點項目規劃、進度跟蹤和風險評估等工作。
應聘條件
1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、具有3年及以上3年大數據開發經驗，獨立進行需求處理的能力，有監管報送相關經驗者優先；
3、熟練掌握sparksql編程開發，了解數據處理常用技術，熟悉Hadoop生態組件，如Yarn、HDFS、HBase、Spark、kafka等；
4、具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力，有良好的團隊合作精神、溝通及協作能力。
高級需求開發工程師（運維開發）
工作地點：上海
崗位職責
1、負責按照開發規范完成一般工具平臺的架構設計、開發、單元測試；
2、負責協助測試人員和用戶完成測試，并根據測試反饋進行問題修復；
3、負責協助項目經理完成設計評審和代碼審核；
4、負責協助項目經理提供項目技術支持；
5、負責協助項目經理完成投產、系統日常運維等工作；
6、完成團隊給予的其他任務。
應聘條件
1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、具有3年以上需求分析、開發工作經驗，熟悉高并發互聯網架構設計、SpringCloud、Springboot等微服務架構；
3、熟悉Linux操作系統，熟練使用常用命令，能夠獨立編寫Shell\Perl\Python等腳本；
4、熟悉Tomcat\Kafka\Nginx等中間件技術知識，并能進行安裝、配置、優化；
5、熟練掌握Tomcat\Nginx\Apache等應用常見配置，熟悉MySQL\SQLSERVER數據庫；
7、了解開源軟件架構、有使用開源軟件方面的經驗，對虛擬化技術、分布式存儲、云計算有一定理解和實踐。
高級政策專員
工作地點：上海
崗位職責
1、制定和完善人事管理相關規章制度，建立健全勞動關系管理機制；
2、掌握勞動人事領域相關法律法規及地方人事政策，準確理解并結合政策變化提供法律建議；
3、協助對勞動規章制度的執行情況進行跟蹤評估，對發現的問題提出解決方案并推進落實；
4、負責勞動風險預防及勞動爭議管理，組織、協調并實施勞動糾紛或爭議調查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機制，及時預防、識別和處理突發的異常事件。
應聘條件
1、本科及以上學歷，法律類相關專業，通過國家司法考試者優先；
2、熟悉勞動人事相關法律法規和政策，具有5年及以上金融行業員工關系管理、勞動爭議處理等相關工作經驗，具有律師從業經驗者優先；
3、執行力強，認真負責，具有較強的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。
原標題：浦發銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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